AutoCruitment har i 10 år leveret exceptionelle resultater til farmaceutiske, bioteknologiske og kontraktforskningsorganisationer ved at randomisere over 12,000 patienter til kliniske forsøg på tværs af mere end 120 tilstande. Vi er eksperterne i at identificere, målrette og kvalificere patienter til kliniske forsøg med direkte-til-patient rekruttering, teknologi og engagementstjenester. AutoCruitment har hovedkvarter i Raleigh, NC, med teammedlemmer over hele verden.
AutoCruitment har hovedkvarter i Raleigh, NC, med teammedlemmer over hele verden.
At fjerne barrieren for Patientrekruttering fra Klinisk Forskning og forbedre liv ved at forbinde mennesker med klinisk forskning, når som helst, hvor som helst, tilgængelig for enhver.
Samarbejde med kunder at give en accelereret vej til nye terapier med et tilpasset, resultatdrevet fokus på patientrejsen, fra rekruttering og videre.
Bemyndigelse af patienter overalt ved at give sikker, direkte og lige adgang til klinisk forsøg og forskningsstudier.
Jill kom for nylig til AutoCruitment som Chief Executive Officer og bringer over 15 års ledererfaring inden for patientrekruttering, evidens fra den virkelige verden og operationer på kliniske forskningssteder. Jill brænder for vækstvirksomheder, der er afhængige af innovative, datadrevne metoder til at nå patienter for at give dem muligheder for at deltage i forskningsmuligheder. Senest var Jill hos CVS Health, hvor hun var ansvarlig for etablering og vækst af Real World Evidence og Patient Recruitment-virksomhederne. Hos CVS Health havde hendes virksomheder succes med at placere 35,000 patienter i forskningsmuligheder i både kliniske forsøg og forskningsmiljøer, hvilket drastisk øgede mangfoldighedens deltagelse i forskningsstudier. Før CVS Health var Jill General Manager for Accelerated Enrollment Solutions, som bestod af 2,000 medarbejdere på tværs af 11 lande og omfattede et patientrekrutteringstilbud og et netværk af kliniske forskningssteder på 160 steder. Jill modtog sin bachelorgrad fra LaSalle University i matematik og datalogi.
David O'Brien er Chief Financial Officer for AutoCruitment. Han bringer en dybde af erfaring inden for life science-området fra at have fungeret som CFO for farmaceutiske virksomheder, der understøtter lægemiddeludvikling på et tidligt stadium hele vejen frem til storstilet, kommerciel produktion. Før sit arbejde i life science arbejdede David i en række finansielle lederroller for en stor, international non-profit organisation samt andre førende teknologivirksomheder. David har konsekvent implementeret skalerbare løsninger for at gøre det muligt for organisationer at nå deres fulde vækstpotentiale. Han modtog sin MBA fra Bryant University og sin bachelorgrad fra Worcester State University. Han er en aktiv, certificeret revisor (CPA) i staten North Carolina.
Kathy Twiddy er General Counsel og Chief Compliance Officer hos AutoCruitment LLC. Hun fører tilsyn med alle juridiske og compliance-funktioner for virksomheden, herunder kunde- og kommercielle kontrakter, privatlivs- og lovgivningsmæssige forhold, virksomhedsledelse, M&A, retssager og forvaltning af intellektuel ejendom. Kathy har omfattende juridisk erfaring med at repræsentere virksomheder inden for biovidenskab og teknologi. Hun har tidligere fungeret som Vice President, General Counsel og Corporate Secretary for ChannelAdvisor Corporation (tidligere NYSE: ECOM), hvor hun styrede virksomhedens $664M salg til CommerceHub. Før hun kom til ChannelAdvisor i 2021, var hun Vice President, US General Counsel hos Mayne Pharma Inc. Kathy modtog sin BA og Juris Doctor med udmærkelse fra University of North Carolina i Chapel Hill og har licens til at praktisere jura i North Carolina og New York.
Jeff Evitts er Senior Vice President for Sales af AutoCruitment. Han bringer over 20 års erfaring og viden inden for life science-industrien som leder af verdensklasses salgsteams til at betjene deres kunder. Han vil lede vores salgsteam med vores fokuserede vision om at samarbejde med klienter for at give en accelereret vej til nye behandlinger med et tilpasset, resultatdrevet fokus på patientrejsen, fra rekruttering og videre. Tidligere havde Jeff forskellige salgslederroller hos C3i og Medidata. Han modtog sin bachelorgrad fra Shippensburg University.
Catherine Balistreri er Vice President for Corporate Marketing hos AutoCruitment. Hun har over 20 års salgs- og marketingekspertise med et dybt fokus på markedsføring inden for Life Science-sektoren. Catherine vil lede virksomhedens brand- og marketingstrategier og forkynde budskabet om, hvordan Life Science-organisationer kan overvinde barrieren for patientindskrivning til klinisk forskning. Catherine modtog sin MBA fra Indiana University og sin BA i økonomi og kommunikationsstudier fra Vanderbilt University. Hun har også flere Pragmatic Marketing-certifikater og et Women in Leadership-certifikat fra University of Notre Dame.
Danielle Margetak er Associate Vice President for Client Services hos AutoCruitment. Danielle har næsten 10 års erfaring i den farmaceutiske sektor på tværs af den akademiske verden, industrien og klinisk praksis. Som AVP fører Danielle tilsyn med klientsucces- og projektledelsesteamene for at sikre leveringen af exceptionelle kundeoplevelser, samtidig med at omsætningen maksimeres og kundernes forventninger, ressourcer og omkostninger administreres effektivt. Danielle har en bachelor i biologi, en kandidatgrad i farmaceutiske videnskaber og en doktorgrad i farmakologi. Danielle er bestyrelsescertificeret farmakoterapispecialist, og hun afsluttede sit ophold på Boston Medical Center med speciale i akutmedicin og klinisk farmakologi. Drevet af en passion for at forbedre patientresultater og fremme medicinsk forskning, er Danielle forpligtet til at udnytte sin viden og erfaring til at skabe succes for både AutoCruitment og dets kunder.
"Hos AutoCruitment er du en del af et meget passioneret team, som tror stærkt på vigtigheden af vores mission, at matche patienter til kliniske forsøg. Det er et team, der går meget op i at skabe en positiv oplevelse for patienter, kliniske steder og vores kunder. Det er et team, der er motiveret til at drive innovation. Og det er et team, der inspirerer mig til at bringe mit bedste jeg på arbejde hver dag."
"AutoCruitment samler en kraftfuld kombination af teknisk ekspertise med et team af passionerede fagfolk, der er dedikeret til at forbedre den overordnede kvalitet og effektivitet af patientrekruttering til kliniske forsøg. Ved at optimere denne proces tror vores team på, at vi kan påvirke sundhedsresultaterne positivt for mennesker. "
"AutoCruitment løser en langsigtet udfordring for sundhedsindustrien ved effektivt at forbinde kliniske forsøg med de rigtige deltagere. Hele teamet brænder for denne mission, hvilket gør det muligt for terapier at komme hurtigere på markedet og i sidste ende forbedre og redde liv."
"Vi er et passioneret team, der fokuserer på at levere kritisk information, uddannelse og adgang til kliniske forsøg. Vi stræber efter at påvirke og overgå forventningerne til patienter, sponsorer og websteder positivt. Ved at levere vores fremragende tjenester ved vi, at vi gør en positiv forskel i verden af patientrekruttering og kliniske forsøg."
"Vi løser et reelt problem i branchen, og teamet bekymrer sig dybt om at gøre adgang til kliniske forsøg tilgængelig for forskellige patientpopulationer. Vores innovative teknologi og meget engagerede serviceteam lader os optimere vores processer hvert trin på vejen, så vi kan lave en meningsfuld forskel i patienters liv og måden, behandlinger kommer på markedet på"
"AutoCruitment er et meget dynamisk team, der er besat af kvalitet og løbende forbedringer for at sikre, at patienterne har adgang til kliniske forsøg og banebrydende behandling. Som finansanalytiker ser jeg integriteten af vores data, og hvordan de dagligt bruges til at ændre behandling for patienter i realtid. Jeg er inspireret til at være en del af denne familie."
"AutoCruitment er svaret på et moderne problem med at finde den rigtige patient til det rigtige kliniske forsøg. Tiden for flyers og plakater er forbi. AutoCruitments innovative metode til at finde patienter og matche dem til deres perfekte forsøg, hjælper virksomheder med at nå deres mål hurtigere end at stole på websteder til selv at rekruttere patienter. For mig betyder det, at vi hjælper med at få nye behandlinger og behandlinger til patienter i nød, hurtigere end før!"
"AutoCruitment er et mangfoldigt team af højtuddannede individer motiveret af en fælles forpligtelse til at forene de rigtige patienter med de rigtige behandlinger så effektivt som muligt. Vi omfavner innovation, fremadrettet tænkning og løbende forbedringer og skaber et miljø, der virkelig skubber rammerne for, hvad der er muligt."
"AutoCruitment bygger bro mellem patienter og mennesker, der har brug for pleje, og de virksomheder, der er i stand til at hjælpe disse mennesker. For mig er AutoCruitment evnen til at tale til og blive hørt af begge parter; at skabe et symbiotisk forhold, der kommer alle til gode. AutoCruitment betyder hurtig, sikker, pålidelig, teknologisk og metodisk."
"AutoCruitment har et inspirerende team, der altid er klar til at springe til og samarbejde for at løse de nye opgaver, der dukker op. Vi omfavner nye teknologier og optimering som en måde at løbende forbedre os på, og jeg kunne ikke forlange mere."
"For mig betyder AutoCruitment at arbejde kreativt, passioneret og sammenhængende for løbende at opnå vækst i klinisk forsøgspatientrekruttering. Vores team sætter en ære i at opbygge stærke relationer med vores patienter, kunder og forskningssteder. Dette giver mulighed for konstant feedback på bedste strategier til at understøtte webstedets og klientens mål, samtidig med at processen fremskyndes for at få nye terapier og behandlinger tilgængelige på markedet for alle."
"For mig handler AutoCruitment om innovation, kreativitet og vigtigst af alt lidenskab for det, vi laver. Som et team arbejder vi løbende på at forbedre strategier til gavn for både patienter og vores kunder. Det er så glædeligt at høre fra patienter, der er begejstrede for det kliniske forsøg. muligheder, vi præsenterer og ved, at vi spiller en vigtig rolle for at få godkendt nye behandlinger, så de kan hjælpe utallige andre personer. "
"AutoCruitment er dedikeret til at give en problemfri oplevelse for vores potentielle patienter, så de kan matches med de korrekte kliniske forsøg, der laver forskning i deres tilstand(er). Det betyder at få de rigtige patienter til de rigtige behandlinger i håb om at hjælpe alternative behandlinger med at blive godkendt til massen. klinisk brug. Vores team omfavner nye teknologier og metoder for at sikre, at vores platform og service forbliver optimeret!"
"Når jeg tænker på AutoCruitment, dukker ordene innovativ og passioneret op med det samme. Teamet flytter altid grænser og stræber efter at gøre tingene anderledes. Vi er drevet af en dyb passion for det, vi laver, og søger konstant måder at bedre servicere vores patienter på. Dedikationen og engagementet i innovation inspirerer mig, og jeg er stolt over at være sammen med sådan en fremsynet virksomhed."
"Hos AutoCruitment er vi forpligtet til at levere den bedste overordnede rekrutteringsoplevelse til kliniske forsøg til kunder, patienter og websteder. Vores dynamiske team af problemløsende og drevne individer er altid klar til at arbejde med kunderne og webstederne for at sikre de rigtige patienter er matchet til de rigtige kliniske forsøg. Ved at gøre det hjælper vi med at fremskynde den tid, det tager at få disse nye terapier og behandlinger på markedet!"
"AutoCruitment giver patienter mulighed for at tilmelde sig kliniske forsøg fra deres telefon eller en computer, hvilket giver dem ikke kun adgang til banebrydende behandlinger, men også til information, der kan ændre livet. AutoCruitment er og vil fortsætte med at bryde barrierer for patienter over hele verden og hjælpe dem med at få adgang til information og behandlinger, de har brug for."
"Som HR Manager hos AutoCruitment kan jeg se, at det er drevet af passionerede medarbejdere, der møder op på arbejde hver dag, klar til at give 100% for at sikre, at vores kundeforpligtelser bliver leveret. For mig er AutoCruitment en virksomhed med en fantastisk kultur, der er bygget og forstærket af dets folk. Vi ærer mangfoldigheden af ideer, mennesker og overbevisninger. Vores mangfoldighed gør os i stand til at skabe innovative løsninger, der opfylder vores kunders behov."
"For mig handler AutoCruitment om vores folk. Disse er nogle af de mest passionerede personer, der alle kommer sammen for at gøre det kliniske forsøgslandskab lidt lettere for alle involverede. Teamet og kulturen hos AutoCruitment er meget samarbejdende og virkelig inspirerende! Der er altid nogen tilgængelig til at hjælpe og gøre overgangen problemfri! Jeg er stolt over at være en del af dette team og ser frem til at vokse det endnu mere."
AutoCruitment hjælper life science-virksomheder med at fremskynde patientrekruttering.
AutoCruitments teknologi-understøttede, full-service, globale, direkte til patient digitale annonceringstilgang målretter, rekrutterer og screener flere af de rigtige patienter hurtigt for at eliminere flaskehalsen ved patientrekruttering. Den fulde rekrutterings- og tilmeldingsproces til kliniske forsøg er problemfri med AutoCruitments dedikerede teams til projektledelse og site- og patientengagement, gennemsigtig, realtidsrapportering og en sikker brugervenlig Patient Management Portal.
AutoCruitments patientrekrutteringsplatform understøtter Sponsorer, CRO-partnere , Forskningssteder ved at reducere tid, risiko og omkostninger til at bringe nye behandlinger på markedet.
