AutoCruitment liefert seit 10 Jahren außergewöhnliche Ergebnisse für Pharma-, Biotech- und Auftragsforschungsorganisationen, indem es über 12,000 Patienten in klinische Studien mit mehr als 120 Erkrankungen randomisiert. Wir sind die Experten für die Identifizierung, gezielte Ansprache und Qualifizierung von Patienten für klinische Studien mit direkt an den Patienten gerichteten Rekrutierungs-, Technologie- und Einbindungsdiensten. AutoCruitment hat seinen Hauptsitz in Raleigh, NC, mit Teammitgliedern auf der ganzen Welt.
AutoCruitment hat seinen Hauptsitz in Raleigh, NC, mit Teammitgliedern auf der ganzen Welt.
Beseitigung der Hürde bei der Patientenrekrutierung in der klinischen Forschung und Leben verbessern indem wir Menschen jederzeit und überall mit der klinischen Forschung verbinden, für jedermann zugänglich.
Partnerschaft mit Kunden einen beschleunigten Weg zu neuen Therapien mit einem maßgeschneiderten, ergebnisorientierten Fokus auf die Patientenreise zu bieten, von der Personalbeschaffung und darüber hinaus.
Patienten stärken überall durch Bereitstellung eines sicheren, direkten und gleichberechtigten Zugangs zur Klinik Versuche und Forschungsstudien.
Jill kommt kürzlich als Chief Executive Officer zu AutoCruitment und bringt über 15 Jahre Führungserfahrung in den Bereichen Patientenrekrutierung, reale Beweise und Betrieb klinischer Forschungsstandorte mit. Jill engagiert sich leidenschaftlich für den Aufbau von Unternehmen, die auf innovative, datengesteuerte Methoden setzen, um Patienten zu erreichen und ihnen die Möglichkeit zu geben, an Forschungsmöglichkeiten teilzunehmen. Zuletzt war Jill bei CVS Health tätig, wo sie für den Aufbau und das Wachstum der Geschäftsbereiche Real World Evidence und Patientenrekrutierung verantwortlich war. Bei CVS Health gelang es ihren Unternehmen, 35,000 Patienten an Forschungsmöglichkeiten sowohl in klinischen Studien als auch in Forschungsumgebungen heranzuführen und so die Diversitätsbeteiligung an Forschungsstudien drastisch zu steigern. Vor CVS Health war Jill General Manager von Accelerated Enrollment Solutions, das 2,000 Mitarbeiter in 11 Ländern beschäftigte und ein Patientenrekrutierungsangebot sowie ein Netzwerk klinischer Forschungsstandorte mit 160 Standorten umfasste. Jill erhielt ihren Bachelor-Abschluss in Mathematik und Informatik von der LaSalle University.
David O'Brien ist der Finanzvorstand von AutoCruitment. Er bringt umfassende Erfahrung im Life-Science-Bereich mit, da er als CFO für Pharmaunternehmen tätig war, die die Arzneimittelentwicklung in der Frühphase bis hin zur groß angelegten kommerziellen Produktion unterstützen. Vor seiner Tätigkeit in den Biowissenschaften hatte David verschiedene Führungspositionen im Finanzbereich einer großen, internationalen Non-Profit-Organisation sowie anderer führender Technologieunternehmen inne. David hat konsequent skalierbare Lösungen implementiert, damit Unternehmen ihr volles Wachstumspotenzial ausschöpfen können. Er erhielt seinen MBA von der Bryant University und seinen Bachelor-Abschluss von der Worcester State University. Er ist ein aktiver, zertifizierter Wirtschaftsprüfer (CPA) im Bundesstaat North Carolina.
Kathy Twiddy ist General Counsel und Chief Compliance Officer von AutoCruitment LLC. Sie beaufsichtigt alle Rechts- und Compliance-Funktionen für das Unternehmen, einschließlich Kunden- und Handelsverträge, Datenschutz- und Regulierungsangelegenheiten, Corporate Governance, M&A, Rechtsstreitigkeiten und Verwaltung des geistigen Eigentums. Kathy verfügt über umfangreiche juristische Erfahrung in der Vertretung von Unternehmen in den Bereichen Biowissenschaften und Technologie. Zuvor war sie Vizepräsidentin, General Counsel und Corporate Secretary der ChannelAdvisor Corporation (ehemals NYSE: ECOM), wo sie den Verkauf des Unternehmens an CommerceHub im Wert von 664 Millionen US-Dollar leitete. Bevor sie 2021 zu ChannelAdvisor kam, war sie Vice President, US General Counsel bei Mayne Pharma Inc. Kathy erhielt ihren BA und Juris Doctor mit Auszeichnung von der University of North Carolina in Chapel Hill und ist als Rechtsanwältin in North Carolina und New York zugelassen.
Jeff Evitts ist Senior Vice President of Sales von AutoCruitment. Er verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung und Wissen in der Life-Science-Branche als Leiter erstklassiger Vertriebsteams bei der Betreuung ihrer Kunden. Er wird unser Vertriebsteam mit unserer fokussierten Vision leiten, mit Kunden zusammenzuarbeiten, um einen schnelleren Weg zu neuen Therapien zu ermöglichen, mit einem maßgeschneiderten, ergebnisorientierten Fokus auf die Patientenreise, von der Rekrutierung und darüber hinaus. Zuvor hatte Jeff verschiedene Führungspositionen im Vertrieb bei C3i und Medidata inne. Er erhielt seinen Bachelor-Abschluss von der Shippensburg University.
Catherine Balistreri ist Vizepräsidentin für Unternehmensmarketing bei AutoCruitment. Sie bringt über 20 Jahre Vertriebs- und Marketingexpertise mit, mit einem starken Fokus auf das Marketing im Life-Sciences-Sektor. Catherine wird die Marken- und Marketingstrategien des Unternehmens leiten und die Botschaft verbreiten, wie Life-Science-Organisationen die Hürde bei der Patientenrekrutierung für die klinische Forschung überwinden können. Catherine erhielt ihren MBA von der Indiana University und ihren BA in Wirtschafts- und Kommunikationswissenschaften von der Vanderbilt University. Sie verfügt außerdem über mehrere Zertifikate für Pragmatisches Marketing und ein Women in Leadership-Zertifikat der University of Notre Dame.
Danielle Margetak ist Associate Vice President of Client Services bei AutoCruitment. Danielle verfügt über fast 10 Jahre Erfahrung im Pharmasektor in Wissenschaft, Industrie und klinischer Praxis. Als AVP leitet Danielle die Teams für Kundenerfolg und Projektmanagement, um die Bereitstellung außergewöhnlicher Kundenerlebnisse sicherzustellen und gleichzeitig den Umsatz zu maximieren und die Erwartungen, Ressourcen und Kosten der Kunden effizient zu verwalten. Danielle hat einen Bachelor of Science in Biologie, einen Master in Pharmazeutischen Wissenschaften und einen Doktortitel in Pharmakologie. Danielle ist staatlich geprüfte Pharmakotherapie-Spezialistin und absolvierte ihre Facharztausbildung am Boston Medical Center mit den Schwerpunkten Notfallmedizin und klinische Pharmakologie. Angetrieben von der Leidenschaft, die Ergebnisse für Patienten zu verbessern und die medizinische Forschung voranzutreiben, setzt sich Danielle dafür ein, ihr Wissen und ihre Erfahrung zu nutzen, um den Erfolg sowohl für AutoCruitment als auch für seine Kunden voranzutreiben.
„Bei AutoCruitment sind Sie Teil eines äußerst leidenschaftlichen Teams, das fest an die Bedeutung unserer Mission glaubt, Patienten an klinische Studien anzupassen. Es ist ein Team, dem die Schaffung einer positiven Erfahrung für Patienten, klinische Standorte und unsere Kunden sehr am Herzen liegt.“ ist ein Team, das motiviert ist, Innovationen voranzutreiben. Und es ist ein Team, das mich dazu inspiriert, jeden Tag mein Bestes bei der Arbeit zu geben.“
„AutoCruitment vereint eine leistungsstarke Kombination aus technischem Fachwissen mit einem Team leidenschaftlicher Fachleute, die sich der Verbesserung der Gesamtqualität und Effizienz der Patientenrekrutierung für klinische Studien widmen. Durch die Optimierung dieses Prozesses ist unser Team davon überzeugt, dass wir die gesundheitlichen Ergebnisse für Menschen positiv beeinflussen können.“ "
"AutoCruitment löst eine langfristige Herausforderung für die Gesundheitsbranche - die effiziente Verbindung klinischer Studien mit den richtigen Teilnehmern. Das gesamte Team setzt sich mit Leidenschaft für diese Mission ein, Therapien zu ermöglichen, schneller auf den Markt zu kommen und letztendlich Leben zu verbessern und zu retten."
„Wir sind ein leidenschaftliches Team, das sich auf die Bereitstellung wichtiger Informationen, Aufklärung und den Zugang zu klinischen Studien konzentriert. Wir sind bestrebt, die Erwartungen von Patienten, Sponsoren und Standorten positiv zu beeinflussen und zu übertreffen. Durch die Bereitstellung unserer hervorragenden Dienstleistungen wissen wir, dass wir einen positiven Unterschied machen.“ in der Welt der Patientenrekrutierung und klinischen Studien.“
„Wir lösen ein echtes Problem in der Branche und dem Team liegt es sehr am Herzen, den Zugang zu klinischen Studien für verschiedene Patientengruppen zugänglich zu machen. Dank unserer innovativen Technologie und unserem hochengagierten Dienstleistungsteam können wir unsere Prozesse bei jedem Schritt optimieren, damit wir einen Erfolg erzielen können.“ einen bedeutenden Unterschied im Leben der Patienten und in der Art und Weise, wie Therapien auf den Markt kommen.
„AutoCruitment ist ein hochdynamisches Team, das von Qualität und kontinuierlicher Verbesserung besessen ist, um sicherzustellen, dass Patienten Zugang zu klinischen Studien und modernster Behandlung haben. Als Finanzanalyst sehe ich die Integrität unserer Daten und wie sie täglich verwendet werden, um die Patientenversorgung zu verändern.“ Echtzeit. Ich fühle mich inspiriert, ein Teil dieser Familie zu sein.
„AutoCruitment ist die Antwort auf das moderne Problem, den richtigen Patienten für die richtige klinische Studie zu finden. Vorbei sind die Zeiten von Flyern und Postern. Die innovative Methode von AutoCruitment, Patienten zu finden und sie ihrer perfekten Studie zuzuordnen, hilft Unternehmen, ihre Ziele zu erreichen.“ und zwar schneller, als wenn wir uns bei der Rekrutierung von Patienten selbst auf Websites verlassen. Für mich bedeutet das, dass wir dabei helfen, neue Therapien und Behandlungen schneller als je zuvor an bedürftige Patienten zu bringen!“
"AutoCruitment ist ein vielfältiges Team hochqualifizierter Personen, die durch das gemeinsame Engagement motiviert sind, die richtigen Patienten mit den richtigen Therapien so effizient wie möglich zu vereinen. Wir setzen auf Innovation, vorausschauendes Denken und kontinuierliche Verbesserung und schaffen ein Umfeld, das wirklich an die Grenzen des Möglichen geht möglich."
„AutoCruitment schließt die Lücke zwischen Patienten und Menschen, die Pflege benötigen, und den Unternehmen, die in der Lage sind, diesen Menschen zu helfen. Für mich ist AutoCruitment die Fähigkeit, mit beiden Parteien zu sprechen und von ihnen gehört zu werden; eine symbiotische Beziehung zu schaffen, die allen zugute kommt.“ AutoCruitment bedeutet schnell, sicher, zuverlässig, technologisch und methodisch.“
„AutoCruitment hat ein inspirierendes Team, das immer bereit ist, einzuspringen und zusammenzuarbeiten, um alle neuen Aufgaben zu lösen. Wir nutzen neue Technologien und Optimierung als Möglichkeit, uns kontinuierlich zu verbessern, und ich könnte mir nicht mehr wünschen.“
„Für mich bedeutet AutoCruitment, kreativ, leidenschaftlich und kohärent zu arbeiten, um kontinuierliches Wachstum im Bereich der Patientenrekrutierung für klinische Studien zu erzielen. Unser Team ist stolz darauf, starke Beziehungen zu unseren Patienten, Kunden und Forschungsstandorten aufzubauen. Dies ermöglicht ein kontinuierliches Feedback zu den.“ Wir bieten die besten Strategien zur Unterstützung der Standort- und Kundenziele und beschleunigen gleichzeitig den Prozess, neue Therapien und Behandlungen für jedermann auf den Markt zu bringen.“
"Für mich geht es bei AutoCruitment um Innovation, Kreativität und vor allem um Leidenschaft für das, was wir tun. Als Team arbeiten wir kontinuierlich daran, Strategien zu verbessern, die sowohl den Patienten als auch unseren Kunden zugute kommen. Es ist so erfreulich, von Patienten zu hören, die von der klinischen Studie begeistert sind Chancen, die wir bieten, und das Wissen, dass wir eine wichtige Rolle bei der Zulassung neuer Behandlungen spielen, damit sie unzähligen anderen Menschen helfen können. "
„AutoCruitment ist bestrebt, unseren potenziellen Patienten ein nahtloses Erlebnis zu bieten, damit sie den richtigen klinischen Studien zugeordnet werden können, in denen ihre Erkrankung(n) erforscht wird. Das bedeutet, dass die richtigen Patienten die richtigen Behandlungen erhalten, in der Hoffnung, dass alternative Therapien für die Massenzulassung zugelassen werden.“ klinischer Einsatz. Unser Team nutzt neue Technologien und Methoden, um sicherzustellen, dass unsere Plattform und unser Service optimiert bleiben!“
„Wenn ich an AutoCruitment denke, kommen mir sofort die Worte innovativ und leidenschaftlich in den Sinn. Das Team überschreitet ständig Grenzen und strebt danach, Dinge anders zu machen. Wir werden von einer tiefen Leidenschaft für das, was wir tun, angetrieben und suchen ständig nach Wegen, unseren Patienten besser zu dienen Die Hingabe und das Engagement für Innovation inspirieren mich und ich bin stolz darauf, bei einem so zukunftsorientierten Unternehmen zu sein.“
"Bei AutoCruitment sind wir bestrebt, Kunden, Patienten und Standorten die insgesamt beste Rekrutierungserfahrung für klinische Studien zu bieten. Unser dynamisches Team von problemlösenden und motivierten Personen ist immer bereit, mit den Kunden und den Standorten zusammenzuarbeiten, um die richtigen Patienten zu finden sind mit den richtigen klinischen Studien abgestimmt. Auf diese Weise tragen wir dazu bei, die Zeit zu verkürzen, die es braucht, um diese neuen Therapien und Behandlungen auf den Markt zu bringen!"
"AutoCruitment ermöglicht es Patienten, sich über ihr Telefon oder einen Computer für klinische Studien anzumelden, und bietet ihnen nicht nur Zugang zu modernsten Behandlungen, sondern auch zu Informationen, die ihr Leben verändern könnten. AutoCruitment ist und wird weiterhin Barrieren für Patienten auf der ganzen Welt überwinden und helfen Sie ihnen, Zugang zu Informationen und Behandlungen zu erhalten, die sie benötigen."
„Als HR-Manager bei AutoCruitment kann ich sehen, dass es von leidenschaftlichen Mitarbeitern getragen wird, die jeden Tag zur Arbeit kommen und bereit sind, 100 % zu geben, um sicherzustellen, dass unsere Kundenverpflichtungen erfüllt werden. Für mich ist AutoCruitment ein Unternehmen mit einer großartigen Kultur, die aufgebaut und aufgebaut ist gestärkt durch seine Mitarbeiter. Wir würdigen die Vielfalt der Ideen, Menschen und Überzeugungen. Unsere Vielfalt ermöglicht es uns, innovative Lösungen zu schaffen, um den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden.“
„Für mich dreht sich bei AutoCruitment alles um unsere Mitarbeiter. Dies sind einige der leidenschaftlichsten Personen, die alle zusammenkommen, um die Landschaft der klinischen Studien für alle Beteiligten ein wenig einfacher zu machen. Das Team und die Kultur bei AutoCruitment sind sehr kooperativ und wirklich inspirierend! Da ist immer jemand verfügbar, der hilft und den Übergang nahtlos gestaltet! Ich bin stolz darauf, ein Teil dieses Teams zu sein, und freue mich darauf, es noch weiter auszubauen.“
AutoCruitment hilft Life-Science-Unternehmen, die Patientenrekrutierung zu beschleunigen.
AutoCruitments technologiegestützter, umfassender, globaler und direkt an den Patienten gerichteter digitaler Werbeansatz zielt schnell auf mehr richtige Patienten ab, rekrutiert sie und überprüft sie, um Engpässe bei der Patientenrekrutierung zu beseitigen. Der gesamte Rekrutierungs- und Registrierungsprozess für klinische Studien verläuft nahtlos mit den engagierten Projektmanagement- und Standort- und Patientenengagement-Teams von AutoCruitment, transparenten Berichten in Echtzeit und einem sicheren, benutzerfreundlichen Patientenmanagementportal.
Die Patientenrekrutierungsplattform von AutoCruitment unterstützt Sponsoren, CRO-Partner und Forschungsstandorte durch die Reduzierung von Zeit, Risiko und Kosten für die Markteinführung neuer Therapien.