AutoCruitment ernennt neuen CEO und erweitert den Vorstand
RALEIGH, NC; 16. Januar 2024 (Business Wire) – AutoCruitment, ein Marktführer im Bereich der digitalen Patientenrekrutierung für klinische Studien, gibt bekannt, dass Jill Pellegrino zur CEO und Mitglied des Board of Directors sowie zu den Mitbegründern Bethany Bray (CEO) und Ben ernannt wurde Cooper (COO) sind in den Vorstand gewechselt.
Pellegrino kommt von CVS Health zu AutoCruitment, wo sie für den Aufbau und das Wachstum der Geschäftsbereiche Real-World Evidence und Patientenrekrutierung verantwortlich war. Als Vizepräsidentin und Leiterin von Real-World Evidence und Patientenrekrutierung gelang es ihren Unternehmen, 35,000 Patienten sowohl in klinischen Studien als auch in Forschungsumgebungen an Forschungsmöglichkeiten heranzuführen und so die Diversitätsbeteiligung an Forschungsstudien erheblich zu steigern. Vor CVS Health hatte Pellegrino verschiedene Führungspositionen bei Accelerated Enrollment Solutions inne, unter anderem als Senior Vice President und General Manager.
AutoCruitment verwandelt die schwierige, kostspielige und zeitaufwändige Herausforderung der Rekrutierung hochwertiger Freiwilliger für die Teilnahme an klinischen Studien mit technologiegestütztem, umfassendem Service und globalem, direktem Kontakt zum Patienten. Dank der umfassenden Expertise von AutoCruitment in der digitalen Werbung und der Koordinierung von Forschungsstandorten können durch Rekrutierungskampagnen schnell mehr hochqualifizierte Patienten für klinische Studien rekrutiert und überprüft werden.
AutoCruitment-Kunden profitieren von einer durchschnittlichen Zeitersparnis von 9 Monaten bei der Studieneinschreibung und einem Anstieg der Patienten-Randomisierungen um 97 %. AutoCruitment hat Studien in über 120 Erkrankungen abgeschlossen und in 37 Ländern und 17 verschiedenen Sprachen Personal eingestellt.
„Ich freue mich sehr, einem Unternehmen beizutreten, das in der biowissenschaftlichen Forschung etwas bewirkt“, sagte Pellegrino. „Die Investitionen in Forschung und Entwicklung sind weiterhin erheblich, die Branche konzentriert sich mehr denn je auf die Maximierung des ROI und die Patientenrekrutierung ist eine entscheidende Komponente für die erfolgreiche Einführung neuer Therapeutika. AutoCruitment ist in der Lage, kontinuierlich eine beispiellose Menge an hochqualifizierten Patienten zu finden, und wir liefern unseren Kunden großartige Ergebnisse.“
„Im Namen des Vorstands freuen wir uns, Jill im AutoCruitment-Team begrüßen zu dürfen“, sagten Matt Jenkins und Michael Sorensen, Partner bei QHP Capital. „Jill bringt eine einzigartige Kombination aus einer erfolgreichen Managementkarriere, Branchenkenntnis und einem sehr tiefen Verständnis dafür mit, wie man Innovationen hervorbringt und effektive Lösungen zur Patientenrekrutierung liefert. Wir sind sehr dankbar und schätzen, was Bethany, Ben und das Team in den letzten 10 Jahren aufgebaut haben, und freuen uns, dass sie als Investoren und Mitglieder des Vorstands weiterhin Teil der nächsten Wachstumsphase von AutoCruitment sein werden.“
„Als Ben und ich AutoCruitment gründeten, hatten wir die Vision, Wissenschaft, Daten, Technologie und Leidenschaft zu kombinieren, um eine Lösung zu schaffen, die die Hürde bei der Patientenrekrutierung in der klinischen Forschung beseitigt und klinische Studien für jedermann zugänglich macht“, sagte Bray. „Wir fühlen uns geehrt und freuen uns, unsere Aufgaben im Vorstand wahrzunehmen. Ich freue mich, Jill begrüßen zu dürfen, eine branchenweit bekannte Führungspersönlichkeit, deren Engagement für Exzellenz, Innovation und die Mission von AutoCruitment das Unternehmen weiterhin vorantreiben wird.“
Abschließend sagt Pellegrino: „Ich freue mich darauf, eng mit unseren Investoren, Kunden und dem Team von AutoCruitment zusammenzuarbeiten, um den hervorragenden Service und die Ergebnisse zu liefern, für die AutoCruitment bekannt ist.“
Über AutoCruitment
AutoCruitment hilft Life-Science-Unternehmen, die Patientenrekrutierung zu beschleunigen. AutoCruitments technologiegestützter, umfassender, globaler und direkt an den Patienten gerichteter digitaler Werbeansatz zielt schnell auf mehr richtige Patienten ab, rekrutiert sie und überprüft sie, um Engpässe bei der Patientenrekrutierung zu beseitigen. Der gesamte Rekrutierungs- und Registrierungsprozess für klinische Studien verläuft nahtlos mit den engagierten Projektmanagement- und Standort- und Patientenengagement-Teams von AutoCruitment, transparenten Berichten in Echtzeit und einem sicheren, benutzerfreundlichen Patientenmanagementportal.