Optimiser la science du recrutement des patients

Qui sommes nous?

La différence AutoCruitment commence par une passion pour ce que nous faisons.

AutoCruitment rationalise et optimise le processus de recrutement des patients, aidant ainsi les organisations pharmaceutiques, biotechnologiques et de recherche sous contrat à trouver les bons patients pour les bons essais, au bon moment. Créée à l'origine en 2014, les avantages et l'efficacité de la plate-forme logicielle Web unique de la société ont attiré des CRO, des sponsors et des sites de recherche abordant un large éventail de domaines thérapeutiques. Avec AutoCruitment, les patients peuvent localiser et s'inscrire à des essais cliniques applicables qui offrent accès à des avancées médicales potentielles. AutoCruitment a désormais de l'expérience dans la recherche de patients pour des essais cliniques dans plus de 350 études portant sur plus de 100 conditions.

AutoCruitment a son siège à Raleigh, en Caroline du Nord, et compte des membres d'équipe partout dans le monde.

La Mission

Supprimer l’obstacle au recrutement de patients dans le cadre de la recherche clinique et améliorer la vie en connectant les gens à la recherche clinique, à tout moment, n'importe où, accessible à tous.

Vision Pour Nos Clients

Partenariat avec les clients offrir une voie accélérée vers de nouvelles thérapies avec un accent personnalisé et axé sur les résultats sur le parcours du patient, du recrutement et au-delà.

Vision Pour Nos Patients

Responsabiliser les patients partout en offrant un accès sûr, direct et égal aux soins cliniques essais et études de recherche.

Leadership

Jill Pellegrino
PDG

Jill a récemment rejoint AutoCruitment en tant que directrice générale, apportant plus de 15 ans d'expérience en leadership dans le recrutement de patients, les preuves du monde réel et les opérations de sites de recherche clinique. Jill est passionnée par la croissance des entreprises qui s'appuient sur des méthodes innovantes basées sur les données pour atteindre les patients et leur offrir la possibilité de participer à des opportunités de recherche. Plus récemment, Jill travaillait chez CVS Health, où elle était responsable de la création et de la croissance des activités de données probantes du monde réel et de recrutement de patients. Chez CVS Health, ses entreprises ont réussi à placer 35,000 2,000 patients dans des opportunités de recherche dans le cadre d'essais cliniques et de recherches, augmentant ainsi considérablement la diversité de la participation aux études de recherche. Avant CVS Health, Jill était directrice générale des solutions d'inscription accélérée, qui comptait 11 160 employés dans XNUMX pays et englobait une offre de recrutement de patients et un réseau de sites de recherche clinique de XNUMX sites. Jill a obtenu son baccalauréat de l'Université LaSalle en mathématiques et informatique.

David O'Brien
CFO

David O'Brien est le directeur financier d'AutoCruitment. Il apporte une expérience approfondie dans le domaine des sciences de la vie, depuis qu'il a été directeur financier pour des sociétés pharmaceutiques qui soutiennent le développement de médicaments à un stade précoce jusqu'à la fabrication commerciale à grande échelle. Avant de travailler dans le domaine des sciences de la vie, David a occupé divers postes de direction financière pour une grande organisation internationale à but non lucratif ainsi que pour d'autres sociétés technologiques de premier plan. David a constamment mis en œuvre des solutions évolutives pour permettre aux organisations d'atteindre leur plein potentiel de croissance. Il a obtenu son MBA de l'Université Bryant et son diplôme de premier cycle de l'Université d'État de Worcester. Il est un comptable public certifié (CPA) actif dans l'État de Caroline du Nord.

Kathy Twidy
Avocat général et chef de la conformité

Kathy Twiddy est avocate générale et chef de la conformité d'AutoCruitment LLC. Elle supervise toutes les fonctions juridiques et de conformité de la société, y compris les contrats avec les clients et les contrats commerciaux, les questions de confidentialité et de réglementation, la gouvernance d'entreprise, les fusions et acquisitions, les litiges et la gestion de la propriété intellectuelle. Kathy possède une vaste expérience juridique dans la représentation d'entreprises des secteurs des sciences de la vie et de la technologie. Auparavant, elle a été vice-présidente, avocate générale et secrétaire générale de ChannelAdvisor Corporation (anciennement NYSE : ECOM), où elle a géré la vente de 664 millions de dollars de la société à CommerceHub. Avant de rejoindre ChannelAdvisor en 2021, elle était vice-présidente, avocate générale américaine chez Mayne Pharma Inc. Kathy a obtenu son BA et Juris Doctor avec distinction de l'Université de Caroline du Nord à Chapel Hill et est autorisée à pratiquer le droit en Caroline du Nord et à New York.

Jeff Evitts
Vice-président principal des ventes

Jeff Evitts est le vice-président principal des ventes d'AutoCruitment. Il apporte plus de 20 ans d'expérience et de connaissances dans le secteur des sciences de la vie en tant que leader d'équipes commerciales de classe mondiale au service de leurs clients. Il dirigera notre équipe commerciale avec notre vision ciblée de partenariat avec les clients pour fournir une voie accélérée vers de nouvelles thérapies avec une attention personnalisée et axée sur les résultats sur le parcours du patient, depuis le recrutement et au-delà. Auparavant, Jeff a occupé divers postes de direction commerciale chez C3i et Medidata. Il a obtenu son baccalauréat de l'Université de Shippensburg.

Catherine Balistreri
Vice-président du marketing corporatif

Catherine Balistreri est vice-présidente du marketing d'entreprise chez AutoCruitment. Elle apporte plus de 20 ans d'expertise en vente et en marketing, avec un accent particulier sur le marketing dans le secteur des sciences de la vie. Catherine dirigera les stratégies de marque et de marketing d'entreprise, évangélisant le message sur la manière dont les organisations des sciences de la vie peuvent surmonter l'obstacle de l'inscription des patients à la recherche clinique. Catherine est titulaire d'un MBA de l'Université d'Indiana et d'un BA en études économiques et en communication de l'Université Vanderbilt. Elle est également titulaire de plusieurs certificats de marketing pragmatique et d'un certificat de leadership féminin de l'Université de Notre Dame.

Conseil d'administration

Béthanie Bray

Co-fondateur, AutoCruitment

Michel Burke

Directeur général du luxe, des vêtements de marque et des biens durables, Google

Ben Cooper

Co-fondateur, AutoCruitment

Jeanne Hecht

PDG, Lexitas

Matt Jenkins

Associé, QHP Capital

Jill Pellegrino

PDG, AutoCruitment

Michel Sorenson

Associé, QHP Capital

Nos Partenaires

AutoCruitment est fier d'être membre du groupe ATDC Select Technology d'élite de Georgia Tech, un
diplômé de l'accélérateur NeuroLaunch et, depuis octobre 2022, une société de portefeuille de QHP Capital.

Équipe de gestion d'AutoCruitment

Ce que l'AutoCruitment signifie pour nous….

Jill Pellegrino

PDG

"Chez AutoCruitment, vous faites partie d'une équipe très passionnée qui croit fermement en l'importance de notre mission, faire correspondre les patients aux essais cliniques. C'est une équipe qui se soucie profondément de créer une expérience positive pour les patients, les sites cliniques et nos clients. est une équipe motivée à stimuler l'innovation. Et c'est une équipe qui m'inspire à donner le meilleur de moi-même au travail chaque jour.

David O'Brien

CFO

"AutoCruitment rassemble une puissante combinaison d'expertise technique avec une équipe de professionnels passionnés dédiés à l'amélioration de la qualité et de l'efficacité globales du recrutement des patients pour les essais cliniques. En optimisant ce processus, notre équipe pense que nous pouvons avoir un impact positif sur les résultats de santé des personnes. "

Kathy Twidy

Avocat général et chef de la conformité

"AutoCruitment résout un défi à long terme pour l'industrie de la santé en connectant efficacement les essais cliniques avec les bons participants. Toute l'équipe est passionnée par cette mission, permettant aux thérapies d'être commercialisées plus rapidement et, en fin de compte, d'améliorer et de sauver des vies."

Jeff Evitts

Vice-président principal des ventes

"Nous sommes une équipe passionnée dont l'objectif est de fournir des informations essentielles, une éducation et un accès aux essais cliniques. Nous nous efforçons d'avoir un impact positif et de dépasser les attentes des patients, des sponsors et des sites. En fournissant nos excellents services, nous savons que nous faisons une différence positive. dans le monde du recrutement de patients et des essais cliniques.

Catherine Balistreri

Vice-président du marketing corporatif

« Nous résolvons un problème réel dans l'industrie et l'équipe se soucie profondément de rendre l'accès aux essais cliniques accessible à diverses populations de patients. Notre technologie innovante et notre équipe de services très engagée nous permettent d'optimiser nos processus à chaque étape du processus afin que nous puissions créer un une différence significative dans la vie des patients et dans la manière dont les thérapies arrivent sur le marché »

Kelsey Duc

Vice-président des initiatives stratégiques et de la gestion des revenus

"AutoCruitment est une équipe très dynamique obsédée par la qualité et l'amélioration continue pour garantir aux patients l'accès aux essais cliniques et aux traitements de pointe. En tant qu'analyste financier, je vois l'intégrité de nos données et comment elles sont utilisées quotidiennement pour changer les soins aux patients dans en temps réel. Je suis inspiré de faire partie de cette famille."

Anna Zorawski

Vice-président de la prestation de services

"AutoCruitment est la réponse à un problème moderne consistant à trouver le bon patient pour le bon essai clinique. Fini le temps des dépliants et des affiches. La méthode innovante d'AutoCruitment pour trouver des patients et les faire correspondre à leur essai parfait, aide les entreprises à atteindre leurs objectifs à une vitesse supérieure à celle de compter sur des sites pour recruter eux-mêmes des patients. Pour moi, cela signifie que nous contribuons à fournir de nouvelles thérapies et de nouveaux traitements aux patients qui en ont besoin, plus rapidement qu'auparavant !"

Victoria Sullivan

Directeur, marque AutoCruitment

"AutoCruitment comble le fossé entre les patients et les personnes qui ont besoin de soins, et les entreprises capables d'aider ces personnes. Pour moi, AutoCruitment est la capacité de parler et d'être entendu par les deux parties ; de créer une relation symbiotique qui profite à tous. AutoCruitment signifie rapide, sûr, fiable, technologique et méthodique."

Ioana Georgescu

Directeur, Application AutoCruitment

"AutoCruitment a une équipe inspirante qui est toujours prête à intervenir et à collaborer pour résoudre toutes les nouvelles tâches qui se présentent. Nous adoptons les nouvelles technologies et l'optimisation comme moyen de nous améliorer continuellement et je ne pourrais pas demander plus."

Giulia Buso

Directeur, Engagement du site

"Pour moi, AutoCruitment signifie travailler de manière créative, passionnée et cohérente pour atteindre une croissance continue dans l'espace de recrutement de patients pour les essais cliniques. Notre équipe est fière d'établir des relations solides avec nos patients, nos clients et nos sites de recherche. Cela permet un retour constant sur le meilleures stratégies pour soutenir les objectifs du site et du client, tout en accélérant le processus pour rendre les nouvelles thérapies et traitements accessibles sur le marché pour tous. »

Sabiha Rehman

Directrice, Engagement des patients

«Pour moi, AutoCruitment est synonyme d'innovation, de créativité et, surtout, de passion pour ce que nous faisons. En tant qu'équipe, nous travaillons continuellement à améliorer les stratégies au bénéfice des patients et de nos clients. opportunités que nous présentons et sachant que nous jouons un rôle important dans l'approbation de nouveaux traitements afin qu'ils puissent aider d'innombrables autres personnes. "

Kévin Indrasithu

Directeur informatique

"AutoCruitment se consacre à fournir une expérience transparente à nos patients potentiels pour les associer aux bons essais cliniques effectuant des recherches sur leur (ses) état (s). Cela signifie amener les bons patients aux bons traitements dans l'espoir d'aider les thérapies alternatives à être approuvées pour la masse utilisation clinique. Notre équipe adopte de nouvelles technologies et méthodologies pour s'assurer que notre plateforme et notre service restent optimisés !"

Arun Chandrakumar

Directeur informatique

"Quand je pense à AutoCruitment, les mots innovant et passionné me viennent immédiatement à l'esprit. L'équipe repousse toujours les limites et s'efforce de faire les choses différemment. Nous sommes animés par une profonde passion pour ce que nous faisons, recherchant constamment des moyens de mieux servir nos patients . Le dévouement et l'engagement envers l'innovation m'inspirent, et je suis fier de faire partie d'une entreprise aussi avant-gardiste."

Karlaina Osmon

Directeur associé, Programmes de démarrage d'études, de recrutement de clients et de patients

"Chez AutoCruitment, nous nous engageons à fournir la meilleure expérience globale de recrutement d'essais cliniques pour les clients, les patients et les sites. Notre équipe dynamique d'individus motivés par la résolution de problèmes est toujours prête à travailler avec les clients et les sites pour assurer les bons patients correspondent aux bons essais cliniques. Ce faisant, nous contribuons à accélérer la mise sur le marché de ces nouvelles thérapies et traitements !"

Simran Dhanoa

Chargée de développement commercial et relations clients

"AutoCruitment permet aux patients de s'inscrire à des essais cliniques à partir de leur téléphone ou d'un ordinateur, leur donnant non seulement accès à des traitements de pointe, mais également à des informations qui pourraient changer leur vie. AutoCruitment est et continuera de briser les barrières pour les patients du monde entier. et les aider à accéder aux informations et aux traitements dont ils ont besoin. »

Kiran Bassi

Gestionnaire, RH

" En tant que responsable des ressources humaines chez AutoCruitment, je peux voir qu'il est alimenté par des employés passionnés qui se présentent au travail tous les jours, prêts à se donner à 100% pour garantir le respect des engagements de nos clients. Pour moi, AutoCruitment est une entreprise dotée d'une grande culture qui se construit et renforcé par son personnel. Nous honorons la diversité des idées, des personnes et des convictions. Notre diversité nous permet de créer des solutions innovantes pour répondre aux besoins de nos clients.

Neetu Dhaliwal

Directeur, RH

"Pour moi, AutoCruitment concerne nos employés. Ce sont quelques-unes des personnes les plus passionnées qui se réunissent pour faciliter un peu le paysage des essais cliniques pour toutes les personnes impliquées. L'équipe et la culture d'AutoCruitment sont très collaboratives et vraiment inspirantes! est toujours disponible pour aider et rendre la transition fluide ! Je suis fier de faire partie de cette équipe et j'ai hâte de la faire grandir encore plus. »

Danielle Margetak

Gestionnaire principal, gestion de clients et de projets

"AutoCruitment est une équipe diversifiée de personnes hautement qualifiées motivées par un engagement commun à unir les bons patients avec les bonnes thérapies aussi efficacement que possible. Nous adoptons l'innovation, la réflexion avant-gardiste et l'amélioration continue, créant un environnement qui repousse vraiment les limites de ce qui est possible."

Sharan Kaur

Gestionnaire principal de la gestion des clients et des métriques post-lancement

"Je suis honoré de faire partie d'AutoCruitment, qui aide les clients à découvrir de nouveaux traitements contre les maladies et de nouvelles façons de détecter, de diagnostiquer et de réduire les risques de développer la maladie. AutoCruitment aide les clients à atteindre leur public cible dans un temps beaucoup plus court. , en utilisant les dernières technologies, analyses et optimisations. En bref, AutoCruitment améliore la vie de millions de personnes.

À Propos D'AutoCruitment

AutoCruitment rationalise le processus de recrutement et contribue à accélérer la commercialisation de traitements sûrs et efficaces pour des conditions dans tous les domaines thérapeutiques. Utilisant plus de 1,500 XNUMX canaux numériques, AutoCruitment est un leader du secteur du recrutement de patients pour les essais cliniques, offrant des services de recrutement en ligne et l'utilisation de la plate-forme Web AutoCruitment à l'échelle mondiale.

AutoCruitment a aidé au recrutement et au dépistage automatisé des patients pour tous les domaines thérapeutiques et travaille actuellement avec 10 des 20 plus grandes sociétés biopharmaceutiques, 9 des plus grandes CRO au monde, de nombreux hôpitaux et sites de recherche pour réduire le temps nécessaire pour obtenir des thérapies vitales. au marché; grâce à l'utilisation de leur plateforme qui recrute et associe automatiquement des patients qualifiés aux bons essais et programmes cliniques.

L'approche ciblée et axée sur les métriques et la technologie Web d'AutoCruitment comblent l'écart d'inscription et accélèrent le recrutement des patients de 97% en moyenne.

Équipe Mondiale

Notre siège

Raleigh, Caroline du Nord

La plate-forme de recrutement de patients d'AutoCruitment prend en charge Sponsors, partenaires CRO et Sites de recherche en réduisant le temps, les risques et les coûts pour mettre de nouvelles thérapies sur le marché.

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