RALEIGH, Carolina del Nord; 16 gennaio 2024 (Business Wire) - AutoCruitment, leader di mercato nel reclutamento digitale di pazienti per studi clinici, annuncia che Jill Pellegrino è stata nominata CEO e membro del consiglio di amministrazione, e i co-fondatori Bethany Bray (CEO) e Ben Cooper (COO) sono passati a membri del Consiglio di amministrazione.
Pellegrino entra in AutoCruitment da CVS Health, dove è stata responsabile della creazione e della crescita delle attività di Real-World Evidence e di reclutamento di pazienti. In qualità di vicepresidente e responsabile delle prove del mondo reale e del reclutamento dei pazienti, le sue attività sono riuscite a inserire 35,000 pazienti in opportunità di ricerca sia in studi clinici che in contesti di ricerca, aumentando sostanzialmente la partecipazione della diversità agli studi di ricerca. Prima di CVS Health, Pellegrino ha ricoperto diversi ruoli di leadership presso Accelerated Enrollment Solutions, tra cui Vicepresidente senior e Direttore generale.
AutoCruitment sta trasformando la sfida difficile, costosa e dispendiosa in termini di tempo di reclutare volontari di qualità per partecipare a studi clinici con un coinvolgimento diretto al paziente, supportato dalla tecnologia, a servizio completo, globale. La profonda esperienza di AutoCruitment nella pubblicità digitale e nel coordinamento dei siti di ricerca significa che le campagne di reclutamento possono reclutare e selezionare rapidamente pazienti più altamente qualificati negli studi clinici.
I clienti di AutoCruitment realizzano, in media, 9 mesi risparmiati sui tempi di iscrizione alla prova e un aumento del 97% nelle randomizzazioni dei pazienti. AutoCruitment ha completato studi in oltre 120 condizioni e ha reclutato in 37 paesi e 17 lingue diverse.
"Sono entusiasta di entrare a far parte di un'azienda che sta avendo un impatto nella ricerca nel campo delle scienze della vita", ha affermato Pellegrino. “Gli investimenti in ricerca e sviluppo continuano ad essere significativi, il settore è più concentrato che mai sulla massimizzazione del ROI e il reclutamento dei pazienti è una componente fondamentale per introdurre con successo nuove terapie. AutoCruitment è in grado di trovare continuamente un volume ineguagliabile di pazienti altamente qualificati e forniamo ottimi risultati per i nostri clienti.
"A nome del Consiglio di amministrazione, siamo entusiasti di dare il benvenuto a Jill nel team di AutoCruitment", hanno affermato Matt Jenkins e Michael Sorensen, partner di QHP Capital. “Jill offre una combinazione davvero unica di carriera manageriale di successo, acume nel settore e una comprensione molto profonda di come innovare e fornire soluzioni efficaci per il reclutamento dei pazienti. Siamo molto grati e apprezziamo ciò che Bethany, Ben e il team hanno costruito negli ultimi 10 anni e siamo lieti che continueranno a far parte della prossima fase di crescita di AutoCruitment come investitori e membri del Consiglio di amministrazione.
"Quando Ben e io abbiamo fondato AutoCruitment, avevamo la visione di combinare scienza, dati, tecnologia e passione per creare una soluzione che rimuovesse la barriera di reclutamento dei pazienti dalla ricerca clinica e rendesse gli studi clinici accessibili a tutti", ha affermato Bray. “Siamo onorati ed entusiasti di assumere il nostro ruolo nel Consiglio di amministrazione. Sono lieto di dare il benvenuto a Jill, un leader di fama del settore la cui dedizione all'eccellenza, all'innovazione e alla missione di AutoCruitment continuerà a portare avanti l'azienda.
Pellegrino conclude: "Non vedo l'ora di lavorare a stretto contatto con i nostri investitori, clienti e il team di AutoCruitment per fornire l'eccellente servizio e i risultati per i quali AutoCruitment è noto".
Informazioni Su AutoCruitment
AutoCruitment aiuta le aziende del settore delle scienze della vita ad accelerare il reclutamento dei pazienti. L'approccio pubblicitario digitale globale, diretto al paziente, supportato dalla tecnologia, a servizio completo, di AutoCruitment si rivolge, recluta e seleziona rapidamente un numero maggiore di pazienti giusti per eliminare il collo di bottiglia nel reclutamento dei pazienti. L'intero processo di reclutamento e iscrizione alla sperimentazione clinica avviene senza soluzione di continuità grazie ai team dedicati di gestione dei progetti e coinvolgimento del sito e dei pazienti di AutoCruitment, report trasparenti e in tempo reale e un portale di gestione dei pazienti sicuro e facile da usare.