Laatst gewijzigd: 27 Februari, 2023

Deze gebruiksvoorwaarden worden aangegaan door en tussen u en AutoCruitment LLC ("AutoCruitment", "wij" of "ons"). De volgende algemene voorwaarden, samen met alle documenten die zij uitdrukkelijk bij verwijzing opnemen (gezamenlijk deze "Gebruiksvoorwaarden"), regelen uw toegang tot en gebruik van de AutoCruitment Portal die toegankelijk is via https://trials.autocruitment.com (het “Portaal”), met inbegrip van alle inhoud, functionaliteit en diensten die op of via het Portaal worden aangeboden.

Lees en geef uw acceptatie van deze Gebruiksvoorwaarden zorgvuldig aan voordat u de Portal gaat gebruiken. Door de Portal te gebruiken of door te klikken op accepteren of akkoord gaan met de Gebruiksvoorwaarden wanneer deze optie voor u beschikbaar is, accepteert u hierbij en stemt u ermee in gebonden te zijn en zich te houden aan deze Gebruiksvoorwaarden. Ons Privacybeleid is te vinden op https://www.autocruitment.com/privacypolicy, en is hierin opgenomen door middel van verwijzing. Als u niet akkoord gaat met deze Gebruiksvoorwaarden, moet u onmiddellijk stoppen met het openen en gebruiken van de Portal.

De Portal wordt aangeboden en is beschikbaar voor gebruikers die achttien (18) jaar of ouder zijn en die een onderzoeksorganisatie en/of een onderzoekssponsor vertegenwoordigen of samenwerken met een onderzoeksorganisatie en/of een onderzoekssponsor die AutoCruitment gebruikt om het patiëntenwervingsproces voor een of meer klinische onderzoeken of specialistische procedures te beheren. Door onze Portal te gebruiken, verklaart en garandeert u dat: (a) u ouder bent dan achttien (18) jaar en voldoet aan alle voorgaande geschiktheidsvereisten; (b) als u namens een derde partij de Portal opent, gebruikt of doorbladert, u de volledige bevoegdheid hebt om die entiteit te binden aan alle voorwaarden van deze Gebruiksvoorwaarden. Als u of de entiteit die u vertegenwoordigt niet akkoord gaat met deze Gebruiksvoorwaarden, mag u de Portal niet openen of gebruiken en AutoCruitment zal u hierbij geen enkel recht of licentie verlenen om de Portal te openen, te gebruiken, door te bladeren of om informatie die daarin is opgenomen, geheel of gedeeltelijk te ontvangen. Als u niet instemt met of niet voldoet aan elk van deze voorwaarden, mag u de Portal niet openen of gebruiken.

Wij kunnen deze Gebruiksvoorwaarden van tijd tot tijd naar eigen goeddunken en absolute discretie herzien en bijwerken. Alle wijzigingen worden onmiddellijk van kracht wanneer wij ze plaatsen en zijn van toepassing op alle toegang tot en gebruik van de Portal daarna.

Uw voortgezette gebruik van de Portal na het plaatsen van de herziene Gebruiksvoorwaarden betekent dat u de wijzigingen accepteert en ermee instemt. U wordt geacht deze pagina van tijd tot tijd te controleren, zodat u op de hoogte bent van eventuele wijzigingen, aangezien deze bindend voor u zijn.

Wij behouden ons het recht voor om deze Portal en alle diensten of materialen die wij op de Portal aanbieden, naar eigen goeddunken en zonder kennisgeving in te trekken of te wijzigen. Wij zijn niet aansprakelijk als om welke reden dan ook de Portal geheel of gedeeltelijk niet beschikbaar is op enig moment of gedurende enige periode. Van tijd tot tijd kunnen wij de toegang van gebruikers tot de Portal geheel of gedeeltelijk beperken.

Je bent verantwoordelijk voor:

Om toegang te krijgen tot de Portal of enkele van de bronnen die deze biedt, kan u worden gevraagd om bepaalde registratiegegevens of andere informatie te verstrekken. Het is een voorwaarde voor uw gebruik van de Portal dat alle informatie die u op de Portal verstrekt, correct, actueel en volledig is. U stemt ermee in dat alle informatie die u verstrekt om u te registreren bij deze Portal of anderszins, inclusief maar niet beperkt tot, door het gebruik van interactieve functies op de Portal, wordt beheerst door onze Privacy Policy. Bovendien stemt u ermee in dat u alle informatie over deelnemers aan het onderzoek die u via het portaal verkrijgt, zult behandelen in overeenstemming met de Algemene voorwaarden voor gegevensverwerking die als Bijlage 1 van deze Gebruiksvoorwaarden zijn bijgevoegd en hierin zijn opgenomen.

Als u een gebruikersnaam, wachtwoord of andere informatie kiest of krijgt als onderdeel van onze beveiligingsprocedures, moet u dergelijke informatie als vertrouwelijk behandelen en moet u commercieel redelijke beveiligingsmaatregelen nemen om dergelijke informatie te beschermen, inclusief het voorkomen van openbaarmaking van dergelijke vertrouwelijke informatie aan een andere persoon of entiteit, of het delen van uw inloggegevens met een andere gebruiker. U erkent ook dat uw account persoonlijk voor u is en stemt ermee in om geen enkele andere persoon toegang te verlenen tot deze Portal of delen ervan met behulp van uw gebruikersnaam, wachtwoord of andere beveiligingsinformatie. U moet ons onmiddellijk op de hoogte stellen van ongeautoriseerde toegang tot of gebruik van uw gebruikersnaam of wachtwoord of enige andere inbreuk op de beveiliging. U moet er ook voor zorgen dat u zich aan het einde van elke sessie afmeldt bij uw account. U moet extra voorzichtig zijn bij het openen van uw account vanaf een openbare of gedeelde computer, zodat anderen uw wachtwoord of andere persoonlijke informatie niet kunnen bekijken of registreren.

Wij hebben het recht om op elk gewenst moment en naar eigen goeddunken een gebruikersnaam, wachtwoord of andere identificatiemiddel, ongeacht of deze door u is gekozen of door ons is verstrekt, uit te schakelen, om welke reden dan ook, inclusief wanneer wij van mening zijn dat u een bepaling van deze Gebruiksvoorwaarden hebt overtreden.

Alle rechten, titels en belangen in en op de Portal en de volledige inhoud, functies en functionaliteit (inclusief maar niet beperkt tot alle informatie, software, tekst, weergaven, afbeeldingen, video en audio, en het ontwerp, de selectie en de rangschikking daarvan), zijn eigendom van AutoCruitment, haar licentiegevers of andere aanbieders van dergelijk materiaal, en worden beschermd door de Amerikaanse en internationale auteursrechten, handelsmerken, patenten, handelsgeheimen en andere intellectuele eigendomsrechten of eigendomsrechten. U erkent en stemt er hierbij mee in dat AutoCruitment een Verwerker is onder deze Gebruiksvoorwaarden met betrekking tot de verwerking van persoonsgegevens van elke potentiële deelnemer aan een onderzoeksstudie die is geselecteerd voor uw onderzoeksstudie ("Informatie voor deelnemers aan het onderzoek”) uitsluitend voor het doel van het aanbieden van de Portal. Afzonderlijk is AutoCruitment een onafhankelijke controller met betrekking tot de verwerking van Studiedeelnemersinformatie voor AutoCruitments eigen doeleinden, inclusief maar niet beperkt tot de algemene plaatsing van digitale advertenties, het verzamelen en verwerken van Studiedeelnemersinformatie, de opslag van Studiedeelnemersinformatie, AutoCruitments naleving van zijn eigen wettelijke en regelgevende verplichtingen en de verwerking van Studiedeelnemersinformatie door AutoCruitment die gezamenlijk geen activiteiten of verwerkingen zijn die specifiek namens u of de sponsor worden ondernomen.

Deze Gebruiksvoorwaarden staan ​​u toe om de Portal alleen te gebruiken voor het verkrijgen van toegang tot de Informatie van de Deelnemer aan het Onderzoek en het evalueren van de geschiktheid van een deelnemer voor uw onderzoeksstudie en alleen in overeenstemming met Bijlage 1 van deze Gebruiksvoorwaarden. U mag geen enkel materiaal van de Informatie van de Deelnemer aan het Onderzoek op onze Portal reproduceren, distribueren, wijzigen, afgeleide werken ervan maken, openbaar weergeven, openbaar uitvoeren, opnieuw publiceren, downloaden, opslaan, delen, openbaar maken, verwerken of verzenden, overeenkomstig de Algemene Voorwaarden voor het Delen van Gegevens, behalve als volgt:

U mag het onderzoeksrapport en/of het patiëntenlogboek downloaden en gebruiken voor zover toegestaan ​​door overeenkomsten met onderzoekssponsors waarbij uw organisatie partij is in overeenstemming met de toepasselijke wetgeving. Behalve zoals anderszins uitdrukkelijk toegestaan ​​in deze Gebruiksvoorwaarden, mag u niet:

Als u een deel van de Portal afdrukt, kopieert, wijzigt, downloadt of anderszins gebruikt of een andere persoon toegang verleent tot een deel ervan in strijd met de Gebruiksvoorwaarden, of als u informatie van studiedeelnemers gebruikt op een manier die niet expliciet is toegestaan ​​onder deze Gebruiksvoorwaarden of door AutoCruitment, vervalt uw recht om de Portal te gebruiken onmiddellijk en moet u, naar onze keuze, alle kopieën van de materialen die u hebt gemaakt retourneren of vernietigen. Er wordt geen enkel recht, titel of belang in of op de Portal of enige inhoud op de Portal aan u overgedragen en alle rechten die niet uitdrukkelijk zijn verleend, zijn voorbehouden aan AutoCruitment. Elk gebruik van de Portal dat niet uitdrukkelijk is toegestaan ​​door deze Gebruiksvoorwaarden, is een schending van deze Gebruiksvoorwaarden en kan een schending van auteursrecht, handelsmerk en andere wetten tot gevolg hebben.

De naam AutoCruitment en alle gerelateerde namen, logo's, product- en servicenamen, ontwerpen en slogans zijn handelsmerken van AutoCruitment of haar filialen of licentiegevers. U mag dergelijke merken niet gebruiken zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van AutoCruitment. Alle andere namen, logo's, product- en servicenamen, ontwerpen en slogans op deze Portal zijn de handelsmerken van hun respectievelijke eigenaren.

U mag de Portal alleen gebruiken voor rechtmatige doeleinden en in overeenstemming met deze Gebruiksvoorwaarden. U mag de Portal of enige Informatie van de Studiedeelnemer niet gebruiken:

Bovendien mag u niet:

We hebben het recht om:

Zonder het voorgaande te beperken, hebben wij het recht om volledig mee te werken met wetshandhavingsinstanties of gerechtelijke bevelen die ons verzoeken of bevelen om de identiteit of andere informatie bekend te maken van iedereen die toegang heeft tot of probeert toegang te krijgen tot materialen op of via de Portal. Wij zijn niet aansprakelijk of verantwoordelijk jegens wie dan ook voor de uitvoering of niet-uitvoering van de activiteiten die in deze sectie worden beschreven. U DOET AFSTAND VAN EN VRIJWAART AUTOCRUITMENT EN HAAR GELIEERDE ONDERNEMINGEN, LICENTIEHOUDERS, ANDERE KLANTEN (MET INBEGRIP VAN, MAAR NIET BEPERKT TOT, STUDIE-SPONSORS EN ANDERE ONDERZOEKERS) EN DIENSTVERLENERS VAN ALLE CLAIMS DIE VOORTVLOEIEN UIT ENIGE ACTIE ONDERNOMEN DOOR EEN VAN DE VOORGAANDE PARTIJEN TIJDENS OF ALS GEVOLG VAN HAAR ONDERZOEKEN EN VAN ENIGE ACTIE ONDERNOMEN ALS GEVOLG VAN ONDERZOEKEN DOOR DERGELIJKE PARTIJEN OF WETSHANDHAVINGSAUTORITEITEN.

De informatie die op of via de Portal wordt gepresenteerd, wordt uitsluitend ter beschikking gesteld voor algemene informatiedoeleinden. Wij garanderen niet de juistheid, volledigheid of bruikbaarheid van deze informatie. Elk vertrouwen dat u stelt in dergelijke informatie is strikt op eigen risico. Wij wijzen alle aansprakelijkheid en verantwoordelijkheid af die voortvloeit uit enig vertrouwen dat u of een andere bezoeker van de Portal stelt in dergelijke materialen, of door iemand die op de hoogte is van de inhoud ervan.

Deze portal bevat content die door derden wordt geleverd, inclusief materialen die door andere gebruikers en potentiële deelnemers aan het onderzoek worden geleverd. Alle verklaringen en/of meningen die in deze materialen worden geuit, en alle artikelen en antwoorden op vragen en andere content, anders dan de content die door AutoCruitment wordt geleverd, zijn uitsluitend de meningen en de verantwoordelijkheid van de persoon of entiteit die deze materialen levert. Deze materialen weerspiegelen niet noodzakelijkerwijs de mening van AutoCruitment. Wij zijn niet verantwoordelijk of aansprakelijk jegens u of een derde partij voor de inhoud of nauwkeurigheid van materialen die door derden worden geleverd.

We kunnen de inhoud van deze Portal van tijd tot tijd updaten, maar de inhoud is niet noodzakelijkerwijs compleet of up-to-date. Elk materiaal op de Portal kan op een bepaald moment verouderd zijn en we zijn niet verplicht om dergelijk materiaal te updaten.

Alle informatie die wij op deze portal verzamelen, is onderworpen aan ons Privacybeleid.

U mag een link naar onze homepage plaatsen, op voorwaarde dat u dit op een eerlijke en wettige manier doet en dat u onze reputatie niet schaadt of misbruikt. Het volgende is echter niet toegestaan:

U stemt ermee in om met ons samen te werken om ervoor te zorgen dat ongeautoriseerde framing of linking onmiddellijk wordt stopgezet. Wij behouden ons het recht voor om de linkingtoestemming op elk moment in te trekken zonder voorafgaande kennisgeving.

Als de Portal links bevat naar andere sites en bronnen die door derden worden aangeboden, worden deze links alleen voor uw gemak aangeboden. Wij hebben geen controle over de inhoud van die sites of bronnen en aanvaarden geen verantwoordelijkheid voor hen of voor enig verlies of schade die kan voortvloeien uit uw gebruik ervan. Als u besluit om toegang te krijgen tot een van de websites van derden die aan deze Portal zijn gekoppeld, doet u dit geheel op eigen risico en onderworpen aan de gebruiksvoorwaarden voor elke dergelijke website van derden.

Toegang tot de Portal is mogelijk niet legaal voor bepaalde personen of in bepaalde landen. U bent verantwoordelijk voor naleving van alle wetten die op u van toepassing zijn met betrekking tot uw toegang tot en gebruik van de Portal.

U begrijpt dat wij niet kunnen en niet garanderen of waarborgen dat bestanden die beschikbaar zijn om te downloaden van het internet of dat de Portal vrij zullen zijn van virussen, malware of andere destructieve of schadelijke code. U bent verantwoordelijk voor het implementeren van commercieel redelijke beveiligingsprocedures en controlepunten, inclusief het voldoen aan uw specifieke vereisten voor antivirusbescherming en nauwkeurigheid van gegevensinvoer en -uitvoer, en voor het onderhouden van een middel buiten onze site voor het reconstrueren van verloren gegevens. WIJ ZIJN NIET AANSPRAKELIJK VOOR ENIG VERLIES OF SCHADE VEROORZAAKT DOOR EEN GEDISTRIBUEERDE DENIAL-OF-SERVICE-AANVAL, VIRUSSEN OF ANDER TECHNOLOGISCH SCHADELIJK MATERIAAL DAT UW COMPUTERAPPARATUUR, COMPUTERPROGRAMMA'S, GEGEVENS OF ANDER EIGENDOMSRECHTELIJK MATERIAAL KAN INFECTEREN ALS GEVOLG VAN UW GEBRUIK VAN HET PORTAAL OF VAN DIENSTEN OF ITEMS VERKREGEN VIA HET PORTAAL OF VAN UW DOWNLOADEN VAN MATERIAAL GEPLAATST OP HET PORTAAL OF OP EEN WEBSITE WAARAAN GELINKT IS.

UW GEBRUIK VAN HET PORTAAL, DE INHOUD ERVAN EN ALLE DIENSTEN OF ITEMS VERKREGEN VIA HET PORTAAL IS OP EIGEN RISICO. HET PORTAAL, DE INHOUD ERVAN EN ALLE DIENSTEN OF ITEMS VERKREGEN VIA HET PORTAAL WORDEN GELEVERD OP EEN "AS IS" EN "AS AVAILABLE" BASIS, ZONDER ENIGE GARANTIE VAN WELKE AARD DAN OOK, EXPLICIET OF IMPLICIET. NOCH AUTOCRUITMENT NOCH ENIGE PERSOON GEASSOCIEERD MET AUTOCRUITMENT GEEFT ENIGE GARANTIE OF VERKLARING MET BETREKKING TOT DE VOLLEDIGHEID, VEILIGHEID, BETROUWBAARHEID, KWALITEIT, NAUWKEURIGHEID OF BESCHIKBAARHEID VAN HET PORTAAL. ZONDER HET VOORGAANDE TE BEPERKEN, VERKLAART OF GARANDEERT NOCH AUTOCRUITMENT, NOCH IEMAND DIE AAN AUTOCRUITMENT IS GEASSOCIEERD, DAT HET PORTAAL, DE INHOUD ERVAN OF ENIGE VIA HET PORTAAL VERKREGEN DIENSTEN OF ITEMS NAUWKEURIG, BETROUWBAAR, VRIJ VAN FOUTEN OF ONONDERBROKEN ZULLEN ZIJN, DAT GEBREKEN ZULLEN WORDEN GECORRIGEERD, DAT ONZE SITE OF DE SERVER DIE HET BESCHIKBAAR MAAKT VRIJ IS VAN VIRUSSEN OF ANDERE SCHADELIJKE COMPONENTEN OF DAT HET PORTAAL OF ENIGE VIA HET PORTAAL VERKREGEN DIENSTEN OF ITEMS ANDERSZINS AAN UW BEHOEFTEN OF VERWACHTINGEN ZULLEN VOLDOEN.

AUTOCRUITMENT WIJST HIERBIJ ALLE GARANTIES VAN WELKE AARD DAN OOK AF, HETZIJ EXPLICIET OF IMPLICIET, WETTELIJK OF ANDERSZINS, INCLUSIEF MAAR NIET BEPERKT TOT GARANTIES VAN VERKOOPBAARHEID, NIET-INBREUK EN GESCHIKTHEID VOOR EEN BEPAALD DOEL.

Het voorgaande laat GEEN GARANTIE DIE NIET kan worden uitgesloten of beperkt onder toepasselijk RECHT AANTASTEN.

IN GEEN GEVAL ZULLEN AUTOCRUITMENT, HAAR GELIEERDE ONDERNEMINGEN OF HUN LICENTIEGEVERS, DIENSTVERLENERS, MEDEWERKERS, AGENTEN, FUNCTIONARISSEN OF DIRECTEUREN AANSPRAKELIJK ZIJN VOOR SCHADE VAN WELKE AARD DAN OOK, ONDER WELKE JURIDISCHE THEORIE DAN OOK, VOORTVLOEIEND UIT OF IN VERBAND MET UW GEBRUIK, OF HET NIET KUNNEN GEBRUIKEN, VAN HET PORTAAL, ENIGE WEBSITES DIE ERAAN GELINKT ZIJN, ENIGE INHOUD OP HET PORTAAL OF DERGELIJKE ANDERE WEBSITES OF ENIGE DIENSTEN OF INFORMATIE VAN DEELNEMERS AAN HET PORTAAL VERKREGEN VIA HET PORTAAL OF DERGELIJKE ANDERE WEBSITES, MET INBEGRIP VAN ENIGE DIRECTE, INDIRECTE, SPECIALE, INCIDENTELE, GEVOLGSCHADE OF BESTRAFFENDE SCHADE, MET INBEGRIP VAN MAAR NIET BEPERKT TOT PERSOONLIJK LETSEL, PIJN EN LIJDEN, EMOTIONELE NOOD, VERLIES VAN INKOMSTEN, VERLIES VAN WINST, VERLIES VAN ZAKEN OF VERWACHTE BESPARINGEN, VERLIES VAN GEBRUIK, VERLIES VAN GOODWILL, VERLIES VAN GEGEVENS, EN OF DIT NU IS VEROORZAAKT DOOR EEN ONRECHTMATIGE DAAD (MET INBEGRIP VAN NALATIGHEID), CONTRACTBREUK OF ANDERSZINS, ZELFS ALS DIT VOORZIENBAAR WAS.

Het voorgaande laat GEEN aansprakelijkheid die niet kan worden uitgesloten of beperkt onder toepasselijk RECHT AANTASTEN.

U stemt ermee in om AutoCruitment, haar gelieerde ondernemingen, licentiegevers en dienstverleners, en haar en hun respectieve functionarissen, directeuren, werknemers, contractanten, agenten, licentiegevers, leveranciers, opvolgers en rechtverkrijgenden te verdedigen, schadeloos te stellen en te vrijwaren van en tegen alle claims, aansprakelijkheden, schade, vonnissen, toekenningen, verliezen, kosten, uitgaven of honoraria (inclusief redelijke advocaatkosten) die voortvloeien uit of verband houden met uw schending van deze Gebruiksvoorwaarden of uw gebruik van de Portal, inclusief maar niet beperkt tot elk gebruik van de inhoud of diensten van de Portal (inclusief alle informatie over studiedeelnemers) anders dan zoals uitdrukkelijk toegestaan ​​in deze Gebruiksvoorwaarden of uw gebruik van informatie verkregen via de Portal.

Alle zaken met betrekking tot het Portaal en deze Gebruiksvoorwaarden en alle geschillen of vorderingen die daaruit voortvloeien of daarmee verband houden (in elk geval met inbegrip van niet-contractuele geschillen of vorderingen), worden beheerst door en geïnterpreteerd in overeenstemming met de interne wetten van de staat New York, zonder dat daarbij rekening wordt gehouden met enige keuze of conflicterende wetsbepaling of -regel (hetzij van de staat New York of enig ander rechtsgebied).

Alle rechtszaken, acties of procedures die voortvloeien uit of verband houden met deze Gebruiksvoorwaarden of de Portal, worden uitsluitend aangespannen bij de federale rechtbanken van de Verenigde Staten of de rechtbanken van de staat New York, in elk geval gevestigd in New York City en County of New York, hoewel wij het recht behouden om een ​​rechtszaak, actie of procedure tegen u aan te spannen wegens schending van deze Gebruiksvoorwaarden in uw land van verblijf of enig ander relevant land. U doet afstand van alle bezwaren tegen de uitoefening van jurisdictie over u door dergelijke rechtbanken en tegen de locatie van dergelijke rechtbanken.

U EN AUTOCRUITMENT LLC GAAN ERMEE AKKOORD AF TE ZIEN VAN ALLE RECHTEN OM CLAIMS TE PROCESSEN IN EEN RECHTBANK OF VOOR EEN JURY, OF OM DEEL TE NEMEN AAN EEN COLLECTIEVE ACTIE OF REPRESENTATIEVE ACTIE MET BETREKKING TOT EEN CLAIM. ANDERE RECHTEN DIE U ZOU HEBBEN ALS U NAAR DE RECHTBANK GING, ZIJN MOGELIJK OOK NIET BESCHIKBAAR OF KUNNEN BEPERKT ZIJN IN ARBITRAGE.

ALLE CLAIMS, GESCHILLEN OF CONTROVERSE (HETZIJ OP BASIS VAN EEN CONTRACT, ONRECHTMATIGE DAAD OF ANDERSZINS, HETZIJ RECENT, HUIDIG OF TOEKOMSTIG, EN MET INBEGRIP VAN WETTELIJKE, CONSUMENTENBESCHERMING, GEWOONTERECHT, OPZETTELIJKE ONRECHTMATIGE DAAD, VOORSCHRIFTEN EN BILLIJKHEIDSVORDERINGEN) TUSSEN U EN ONS DIE VOORTVLOEIEN UIT OF OP ENIGERLEI WIJZE VERBAND HOUDEN MET UW AANKOOP VAN PRODUCTEN OF DIENSTEN VIA DE WEBSITE OF APPLICATIES, WORDEN UITSLUITEND EN DEFINITIEF OPGELOST DOOR BINDENDE ARBITRAGE.

Arbitrage maakt gebruik van een neutrale arbiter in plaats van een rechter of jury, staat beperktere ontdekking toe dan in de rechtbank en is onderhevig aan zeer beperkte toetsing door rechtbanken. Arbiters kunnen dezelfde schadevergoedingen en compensaties toekennen als een rechtbank. De arbitrage wordt beheerd door de American Arbitration Association (“AAA”) in overeenstemming met de consumentenarbitrageregels (de “AAA-regels”) dan van kracht, behalve zoals gewijzigd door deze Sectie 18 (De AAA-regels zijn beschikbaar op https://www.adr.org/active-rules, door de AAA te bellen op 1-800-778-7879, of door contact met ons op te nemen op het onderstaande adres). U stemt ermee in dat, door akkoord te gaan met deze Voorwaarden, de Federal Arbitration Act de interpretatie en handhaving van dit artikel zal bepalen.

De arbiter heeft de exclusieve bevoegdheid om elk geschil met betrekking tot de arbitrage en/of afdwingbaarheid van deze arbitragebepaling op te lossen, inclusief elke onredelijkheidsuitdaging of elke andere uitdaging dat de arbitragebepaling of de overeenkomst nietig, vernietigbaar of anderszins ongeldig is. De arbiter is bevoegd om elke vorm van verlichting te verlenen die beschikbaar zou zijn in de rechtbank volgens de wet of in billijkheid. Elke uitspraak van de arbiter is definitief en bindend voor elk van de partijen en kan worden ingevoerd als een vonnis in elke rechtbank met bevoegde jurisdictie.

Als u arbitrage aanvraagt ​​of ervoor kiest om een ​​procedure bij het kantongerecht aan te spannen, moet u AutoCruitment LLC eerst per aangetekende post een schriftelijke kennisgeving van uw claim sturen (een "Verklaring”) aan onze General Counsel op het onderstaande adres. Als AutoCruitment de arbitrage start, zal het een dergelijke kennisgeving naar u sturen op het adres dat u in uw account hebt opgegeven (dat u van tijd tot tijd kunt bijwerken). Een kennisgeving, ongeacht of deze door u of AutoCruitment is verzonden, moet: (a) de aard en grondslag van de claim of het geschil beschrijven; en (b) de specifieke gevraagde voorziening beschrijven (de “Vraag”). Als u en AutoCruitment binnen 30 dagen na ontvangst van de kennisgeving geen overeenstemming bereiken om de claim op te lossen, kunt u of AutoCruitment een arbitrageprocedure starten of een claim indienen bij het kantongerecht. De arbitrage- of kantongerechtprocedure zal uitsluitend beperkt zijn tot uw individuele geschil of controverse.

U kunt een formulier downloaden of kopiëren om arbitrage te starten op https://www.adr.org. Indien u een indieningskosten moet betalen, zal AutoCruitment u, nadat AutoCruitment de kennisgeving op het hieronder vermelde adres heeft ontvangen dat u arbitrage bent begonnen, onmiddellijk terugbetalen voor uw betaling van de indieningskosten, tenzij uw claim hoger is dan US $ 10,000, in welk geval u verantwoordelijk bent voor de indieningskosten.

Als uw claim US $ 10,000 of minder bedraagt, komen we overeen dat u kunt kiezen of de arbitrage uitsluitend wordt uitgevoerd op basis van documenten die bij de arbiter zijn ingediend, via een telefonische hoorzitting of via een persoonlijke hoorzitting zoals vastgesteld door de AAA-regels. Als uw claim US $ 10,000 overschrijdt, wordt het recht op een hoorzitting bepaald door de AAA-regels. Ongeacht de manier waarop de arbitrage wordt uitgevoerd, zal de arbiter een gemotiveerde schriftelijke beslissing uitvaardigen die voldoende is om de essentiële bevindingen en conclusies waarop de toekenning is gebaseerd, uit te leggen. Als de arbiter u een toekenning uitvaardigt die hoger is dan de waarde van het laatste schriftelijke schikkingsaanbod van AutoCruitment dat is gedaan voordat een arbiter werd geselecteerd (of als AutoCruitment geen schikkingsaanbod heeft gedaan voordat een arbiter werd geselecteerd), dan betaalt AutoCruitment u het bedrag van de toekenning of US $ 1,000, afhankelijk van welk bedrag het hoogst is. Behalve zoals hierin uitdrukkelijk is uiteengezet, wordt de betaling van alle indienings-, administratie- en arbitragekosten beheerst door de AAA-regels.

U gaat akkoord met arbitrage op individuele basis. IN ELK GESCHIL HEBT U NOCH AUTOCRUITMENT LLC HET RECHT OM CLAIMS VAN OF TEGEN ANDERE KLANTEN SAMEN TE VOEGEN OF TE CONSOLIDEREN IN EEN RECHTBANK OF IN ARBITRAGE OF OP EEN ANDERE MANIER DEEL TE NEMEN AAN EEN CLAIM ALS EEN GROEPSVERTEGENWOORDIGER, EEN GROEPSLID OF IN DE HOEDANIGHEID VAN EEN PRIVÉ-ADVOCAAT-GENERAAL. Het scheidsgerecht mag niet meer dan de vorderingen van één persoon samenvoegen en mag op geen enkele wijze leiding geven aan enige vorm van representatieve of collectieve procedure. Het scheidsgerecht heeft geen bevoegdheid om de afdwingbaarheid van deze afstand van groepsarbitrage te beoordelen en elke betwisting van de afstand van groepsarbitrage kan alleen worden voorgelegd aan een bevoegde rechtbank.

Deze arbitrageclausule blijft van kracht na beëindiging van deze Gebruiksvoorwaarden. Indien deze specifieke bepaling niet afdwingbaar blijkt te zijn, dan (a) zal de gehele arbitragebepaling nietig zijn, maar de overige bepalingen van deze Gebruiksvoorwaarden blijven volledig van kracht en van kracht; en (b) zal de exclusieve jurisdictie en locatie voor alle claims zijn zoals hierboven uiteengezet.

ELKE OORZAAK OF CLAIM DIE U UIT DEZE GEBRUIKSVOORWAARDEN KAN VEROORZAKEN OF MET DEZE WEBSITE MOET BINNEN EEN (1) JAAR NA DE HANDELINGSWET WORDEN AANVAARD, IS ANDERE OORZAAK VAN OORZAAK OF CLAIM PERMANENT VERBODEN.

Afstand door AutoCruitment van een bepaling of voorwaarde zoals uiteengezet in deze Gebruiksvoorwaarden, zal niet worden beschouwd als een verdere of voortdurende afstand van die bepaling of voorwaarde of een afstand van enige andere bepaling of voorwaarde. En het nalaten van AutoCruitment om een ​​recht of bepaling uit deze Gebruiksvoorwaarden uit te oefenen, zal niet worden beschouwd als een afstand van dat recht of die bepaling.

Als een bepaling van deze Gebruiksvoorwaarden door een rechtbank of ander gerecht van het bevoegde rechtsgebied om welke reden dan ook ongeldig, illegaal of niet-afdwingbaar wordt geacht, wordt die bepaling geëlimineerd of beperkt tot de minimale omvang zodat de resterende bepalingen van de Voorwaarden van Het gebruik zal volledig van kracht en effect blijven.

De Gebruiksvoorwaarden en ons Privacybeleid vormen de enige en volledige overeenkomst tussen u en AutoCruitment LLC met betrekking tot het Portaal en vervangen alle eerdere en gelijktijdige afspraken, overeenkomsten, verklaringen en garanties, zowel schriftelijk als mondeling, met betrekking tot het Portaal.

Deze portal wordt beheerd door AutoCruitment LLC; 101 Avenue of the Americas; 8e verdieping; New York, NY 10013; (646) 876-9400.

Alle overige feedback, opmerkingen, verzoeken om technische ondersteuning en andere communicatie met betrekking tot het Portaal kunt u richten aan: info@autocruitment.com.

Voor de toepassing van deze Voorwaarden voor het delen van gegevens hebben de volgende termen de volgende betekenis:

“Voorwaarden voor het delen van gegevens” heeft de betekenis die daaraan in de inleiding is toegekend.

“Toepasselijk recht” betekent alle regionale, nationale en internationale wetten, regels, voorschriften en normen, met inbegrip van die welke door een overheids- of regelgevende instantie worden opgelegd en die van tijd tot tijd van toepassing zijn op de partij of activiteit in de betreffende omstandigheden.

“CCPA” betekent de California Consumer Privacy Act en de uitvoeringsvoorschriften die zijn aangenomen door de procureur-generaal van Californië, zoals deze van tijd tot tijd kunnen worden gewijzigd.

"Controller" heeft de betekenis zoals vastgelegd in de AVG.

“Doeleinden van de controller” betekent de verwerking van informatie van deelnemers aan het onderzoek voor de eigen doeleinden van AutoCruitment, met inbegrip van maar niet beperkt tot de algemene plaatsing van digitale advertenties, het verzamelen en verwerken van informatie van deelnemers aan het onderzoek, de opslag van informatie van deelnemers aan het onderzoek, de naleving door AutoCruitment van haar eigen wettelijke en reglementaire verplichtingen en de verwerking van informatie van deelnemers aan het onderzoek door AutoCruitment die gezamenlijk geen activiteiten of verwerkingen zijn die specifiek namens de verwerkingsverantwoordelijke worden uitgevoerd.

“Wet op de privacy van gegevens” betekent alle Toepasselijke Wetten met betrekking tot de Verwerking, bescherming of privacy van de Persoonsgegevens, inclusief, indien van toepassing, de richtlijnen, voorschriften en gedragscodes uitgegeven door regelgevende instanties in een relevante jurisdictie. Dit omvat, maar is niet beperkt tot: (a) AVG; (b) de UK AVG; (c) CCPA; en (d) de Federal Trade Commission Act (FTC Act).

“Autoriteit voor gegevensbescherming” betekent een toezichthoudende autoriteit, zoals gedefinieerd in de AVG of, met betrekking tot de Britse AVG (indien van toepassing), het Britse Information Commissioner's Office.

“Gegevenssubject” heeft de betekenis zoals vastgelegd in de AVG.

“Gegevensbeschermingseffectbeoordeling” betekent een gegevensbeschermingseffectbeoordeling, zoals beschreven in artikel 35 van de AVG of de Britse AVG (indien van toepassing).

"Het BBP is" betekent Verordening (EU) 2016/679, zoals van tijd tot tijd gewijzigd, geconsolideerd of vervangen.

“Informatie voor deelnemers aan het onderzoek” betekent alle Persoonsgegevens die beschikbaar zijn op of via het Portaal (zoals gedefinieerd in de Gebruiksvoorwaarden voor AutoCruitment waaraan deze Voorwaarden voor het delen van gegevens zijn gekoppeld) met betrekking tot een feitelijke of potentiële deelnemer aan een onderzoeksstudie of die anderszins worden verwerkt onder de Gebruiksvoorwaarden.

"Persoonlijke gegevens" heeft de betekenis zoals vastgelegd in de AVG.

“Verwerken”, Verwerken of “Verwerkt” hebben elk de betekenis zoals vastgelegd in de AVG.

"Verwerker" heeft de betekenis zoals vastgelegd in de AVG.

"Beveiligingsincident" betekent een inbreuk op de persoonsgegevens, zoals gedefinieerd in de AVG of de Britse AVG (indien van toepassing).

“Subverwerker” betekent elke partij die door de onderzoeker is ingeschakeld om informatie over studiedeelnemers te verwerken.

“VK AVG” betekent de AVG zoals deze deel uitmaakt van het nationale recht in het Verenigd Koninkrijk krachtens de European Union (Withdrawal) Act 2018 en de Data Protection Act 2018.

2. LICENTIE

2.1. Licentieverlening aan onderzoeker. Onder voorbehoud van de voorwaarden van deze Gegevensdelingsvoorwaarden verleent AutoCruitment hierbij aan Onderzoeker een niet-exclusieve, niet-sublicentieerbare en niet-overdraagbare (behalve zoals anderszins bepaald in een andere overeenkomst tussen de partijen), volledig betaalde en royaltyvrije licentie gedurende de Looptijd om de Informatie van de Deelnemer aan het Onderzoek uitsluitend te gebruiken om dergelijke Gegevensonderwerpen te evalueren als kandidaten voor een onderzoeksstudie en om dergelijke Gegevensonderwerpen in hetzelfde onderzoek in te schrijven, indien van toepassing, en zoals anderszins toegestaan ​​door de overeenkomst van Onderzoeker met de sponsor van het onderzoek (de “Toegestaan ​​gebruik”). Onder voorbehoud van de voorwaarden van de Gebruiksvoorwaarden en deze Voorwaarden voor het delen van gegevens, mag de Onderzoeker dergelijke Informatie over de Deelnemer aan het Onderzoek openen en downloaden via het Portaal.

2.2. Beperkingen in het gebruik van informatie voor deelnemers aan het onderzoek. Onderzoeker mag de Informatie van de Deelnemer aan het Onderzoek alleen gebruiken voor het Toegestane Gebruik en mag de Informatie van de Deelnemer aan het Onderzoek, of enig deel daarvan, niet bekendmaken, vrijgeven, distribueren of leveren aan derden, behalve zoals verzocht door een Gegevensonderwerp of zoals nodig om het Toegestane Gebruik uit te voeren zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van AutoCruitment. Elk doel of gebruik dat hierin niet specifiek is toegestaan, is verboden, tenzij anders schriftelijk overeengekomen door AutoCruitment. Zonder het voorgaande te beperken en behalve zoals anderszins uitdrukkelijk uiteengezet in deze Gegevensdelingsvoorwaarden of zoals nodig om het Toegestane Gebruik uit te voeren, mag Onderzoeker op geen enkel moment, direct of indirect: (a) de Informatie van de Deelnemer aan het Onderzoek verhuren, leasen, uitlenen, verkopen, in sublicentie geven, toewijzen, distribueren, publiceren, overdragen, delen, openbaar maken, verwerken of anderszins beschikbaar stellen op een andere manier dan zoals toegestaan ​​krachtens een schriftelijke overeenkomst tussen de partijen; (b) een compilatie of directory publiceren, verbeteren of weergeven op basis van informatie afgeleid van de Informatie van de Deelnemer aan het Onderzoek; of (c) de informatie van de studiedeelnemers op een manier of voor een doel gebruiken die onverenigbaar is met het privacybeleid van AutoCruitment of die inbreuk maakt op, onrechtmatig toe-eigent of op een andere manier een schending vormt van enig intellectueel eigendomsrecht of ander recht van een persoon (met inbegrip van het recht op privacy van die persoon), of die een schending vormt van enige toepasselijke wet.

2.3. Licentieverlening aan AutoCruitment. De partijen komen overeen en erkennen dat de door de Onderzoeker verstrekte Persoonsgegevens door de Partijen naar verwachting beperkt zullen zijn tot de minimale Persoonsgegevens die nodig zijn om de accounts van de Onderzoeker (en diens geautoriseerde gebruikers) op de Portal in te stellen en voor facturerings- en incassodoeleinden en in geen geval naar verwachting gevoelige of speciale categorieën Persoonsgegevens zullen bevatten (zoals deze term kan worden uitgelegd onder de wetgeving inzake gegevensbescherming) (gezamenlijk, “Persoonlijke gegevens van onderzoekers”). Onderzoeker zal AutoCruitment onmiddellijk op de hoogte stellen voordat hij andere Persoonsgegevens aan AutoCruitment verstrekt. Onder voorbehoud van de algemene voorwaarden van deze Gegevensdelingsvoorwaarden verleent Onderzoeker AutoCruitment hierbij een niet-exclusieve, volledig betaalde, eeuwigdurende en royaltyvrije licentie om dergelijke Persoonsgegevens van Onderzoeker te gebruiken om toegang tot de Portal te onderhouden en te verlenen (inclusief voor facturerings- en incassodoeleinden) en de daarin opgenomen informatie met betrekking tot Gegevensonderwerpen en hun geschiktheid voor onderzoeksstudies.

2.4. Beperkingen op het gebruik van persoonlijke gegevens van onderzoekers. AutoCruitment stemt ermee in dat het geen Persoonsgegevens van Onderzoekers zal bewaren, gebruiken of bekendmaken voor enig ander doel dan het verstrekken van toegang tot en gebruik van de Portal aan Onderzoeker en zijn geautoriseerde gebruikers (en alle facturering, incasso of soortgelijke activiteiten die hiermee verband houden), om patiënten en potentiële patiënten de contactgegevens van Onderzoeker te verstrekken, of zoals anderszins toegestaan ​​onder de Wetten inzake Gegevensbescherming. AutoCruitment stemt ermee in en erkent dat het verboden is om Persoonsgegevens van Onderzoekers te bewaren, gebruiken of bekend te maken voor enig ander doel dan zoals uiteengezet in de voorgaande zin. AutoCruitment zal ervoor zorgen dat zijn onderaannemers die Persoonsgegevens van Onderzoekers verzamelen, bewaren of bekendmaken in verband met het voorgaande doel schriftelijk akkoord gaan met dezelfde beperkingen en vereisten die van toepassing zijn op AutoCruitment met betrekking tot de Persoonsgegevens van Onderzoekers. AutoCruitment zal de Persoonsgegevens van Onderzoekers niet bekendmaken voor enige monetaire of andere waardevolle overweging, zodat een dergelijke bekendmaking een "verkoop" vormt onder de CCPA.

2.5. Voorbehoud van rechten. Elke partij behoudt alle rechten die niet uitdrukkelijk aan de andere partij zijn verleend in deze Data Sharing Terms. Behalve de beperkte rechten en licenties die uitdrukkelijk zijn verleend onder deze Data Sharing Terms, verleent niets in deze Data Sharing Terms, door implicatie, afstand, uitsluiting of anderszins, aan de andere partij of een derde partij intellectuele eigendomsrechten of andere rechten, titels of belangen in of op enige Persoonlijke Gegevens.

3.1. Status van de controller/processor. De partijen erkennen en stemmen hierbij in met het volgende: (a) AutoCruitment is een onafhankelijke controller met betrekking tot de verwerking van informatie over studiedeelnemers voor de doeleinden van de controller; en (b) AutoCruitment is een verwerker namens de controller met betrekking tot de verwerking van informatie over studiedeelnemers voor de doeleinden van het aanbieden van de portal. Voor zover AutoCruitment een verwerker is van informatie over studiedeelnemers, is de controller de onderzoeker, tenzij de onderzoeker een verwerker is namens de sponsor, in welk geval de controller de sponsor is.

3.2. Verplichtingen van de verwerker op grond van de wetgeving inzake gegevensbescherming. Voor zover AutoCruitment optreedt als Verwerker van Informatie van Studiedeelnemers, zal AutoCruitment met betrekking tot deze Verwerking:

• (A) alleen Informatie van deelnemers aan het onderzoek verwerken: (i) voor zover noodzakelijk in verband met deze Gebruiksvoorwaarden of het Toegestane gebruik; en (ii) in overeenstemming met de gedocumenteerde instructies die van tijd tot tijd van de Verwerkingsverantwoordelijke worden ontvangen, behalve wanneer vereist om Informatie van deelnemers aan het onderzoek te verwerken met betrekking tot een EU-lidstaat, door de wetten van de EU of een EU-lidstaat; of met betrekking tot het Verenigd Koninkrijk, door de wetten die van toepassing zijn in het Verenigd Koninkrijk, in welk geval AutoCruitment de Verwerkingsverantwoordelijke vooraf op de hoogte zal stellen van een dergelijke verwerking, voor zover maximaal toegestaan ​​door de toepasselijke wetgeving;
• (B) redelijke maatregelen nemen om ervoor te zorgen dat: (i) de informatie van de deelnemers aan het onderzoek vertrouwelijk blijft; en (ii) dat alle relevante AutoCruitment-personeel en alle relevante subverwerkers zich ertoe hebben verbonden de informatie van de deelnemers aan het onderzoek die zij verwerken vertrouwelijk te houden;
• (C) rekening houdend met de stand van de techniek, de kosten van de uitvoering en de aard, omvang, context en doeleinden van de Verwerking, passende technische en organisatorische maatregelen implementeren om de Informatie van de Deelnemer aan het Onderzoek te beschermen, in overeenstemming met de Artikelen 32-34 van de AVG, of de Britse AVG, indien van toepassing;
• (D) alleen Subverwerkers aanstellen in overeenstemming met de voorafgaande schriftelijke toestemming van de Verwerkingsverantwoordelijke (waarbij deze toestemming niet op onredelijke gronden mag worden onthouden, aan voorwaarden mag worden onderworpen of mag worden uitgesteld), waarbij moet worden opgemerkt dat de Verwerkingsverantwoordelijke AutoCruitment hierbij algemene schriftelijke toestemming verleent om alle leden en dergelijke andere derden die AutoCruitment van tijd tot tijd aan de Verwerkingsverantwoordelijke kan melden, aan te stellen als Subverwerkers;
• (E) op verzoek en op kosten van de Verwerkingsverantwoordelijke de Verwerkingsverantwoordelijke redelijkerwijs onverwijld alle redelijke assistentie verlenen die nodig is om de Verwerkingsverantwoordelijke in staat te stellen op passende wijze te reageren op verzoeken van Betrokkenen om hun rechten uit te oefenen;
• (F) op verzoek en op kosten van de Verwerkingsverantwoordelijke, de Verwerkingsverantwoordelijke redelijkerwijs onverwijld alle redelijke assistentie verlenen die nodig is om de Verwerkingsverantwoordelijke in staat te stellen: (i) relevante inbreuken op de AVG of de Britse AVG, indien van toepassing, te melden aan de relevante gegevensbeschermingsautoriteiten en/of de betrokken gegevensbetrokkenen; (ii) gegevensbeschermingseffectbeoordelingen uit te voeren; en (iii) alle noodzakelijke toestemmingen van de gegevensbeschermingsautoriteiten te verkrijgen;
• (G) alle informatie van deelnemers aan het onderzoek die in het bezit is van AutoCruitment binnen zestig (60) dagen na afloop van de termijn verwijderen (of, naar keuze en op kosten van de verwerkingsverantwoordelijke, retourneren), tenzij met betrekking tot een EU-lidstaat de toepasselijke wetgeving van de Europese Unie of een EU-lidstaat anders voorschrijft, of met betrekking tot het Verenigd Koninkrijk de in het Verenigd Koninkrijk toepasselijke wetgeving anders voorschrijft;
• (H) op verzoek en op kosten van de onderzoeker: (i) de verwerkingsverantwoordelijke redelijkerwijs onverwijld voorzien van alle informatie die redelijkerwijs nodig is om de verwerkingsverantwoordelijke in staat te stellen aan te tonen dat hij voldoet aan zijn verplichtingen onder de AVG of de Britse AVG, voor zover van toepassing, voor zover AutoCruitment redelijkerwijs in staat is om dergelijke informatie te verstrekken; en (ii) met inachtneming van artikel 3.3, audits, met inbegrip van inspecties, die worden uitgevoerd door de verwerkingsverantwoordelijke of een door de verwerkingsverantwoordelijke aangestelde auditor, toestaan ​​en daaraan bijdragen; en
• (I) de Verwerkingsverantwoordelijke redelijkerwijs onverwijld op de hoogte stellen van elk bevestigd Beveiligingsincident dat van invloed is op de Informatie van de Onderzoeksdeelnemer waarvoor AutoCruitment de Verwerker is.

3.3. Auditrechten. De Verwerkingsverantwoordelijke oefent zijn auditrecht zoals uiteengezet in Sectie 3.2(h)(ii) uitsluitend uit door AutoCruitment te instrueren een kopie te verstrekken van de op dat moment actuele industriestandaardrapporten van AutoCruitment (onder voorbehoud van eventuele redacties die nodig zijn voor vertrouwelijkheid of naleving van de wet). Als de Verwerkingsverantwoordelijke deze instructie met betrekking tot het uitoefenen van zijn auditrecht wil wijzigen, dan heeft de Verwerkingsverantwoordelijke het recht om dat van AutoCruitment te vragen, welk verzoek schriftelijk moet worden gedaan. Na ontvangst van een dergelijk schriftelijk verzoek, heeft AutoCruitment het recht om deze Gebruiksvoorwaarden te beëindigen zonder enige fout, boete of aansprakelijkheid van welke aard dan ook, en onverminderd de rechten die AutoCruitment mogelijk heeft onder deze Gebruiksvoorwaarden.

Onderzoeker erkent dat AutoCruitment, tussen Onderzoeker en AutoCruitment, alle rechten, titels en belangen bezit, inclusief alle intellectuele eigendomsrechten, in en op de Informatie van de Studiedeelnemer. Onderzoeker erkent verder dat: (a) de Informatie van de Studiedeelnemer een originele compilatie is die beschermd wordt door de Amerikaanse auteursrechtwetten; (b) AutoCruitment aanzienlijke middelen heeft vrijgemaakt om dergelijke Informatie van de Studiedeelnemer te verzamelen, beheren en samenstellen; en (c) dergelijke Informatie van de Studiedeelnemer handelsgeheimen van AutoCruitment kan vormen. AutoCruitment kan deze Gegevensdelingsvoorwaarden beëindigen zonder voorafgaande kennisgeving aan Onderzoeker of een mogelijkheid voor Onderzoeker om te herstellen en zonder verdere verplichting of aansprakelijkheid als Onderzoeker een van de rechten, titels of belangen van AutoCruitment in of op de Informatie van de Studiedeelnemer betwist, inclusief maar niet beperkt tot, in een gerechtelijke procedure waar ook ter wereld.

BEHALVE ZOALS UITDRUKKELIJK VERMELD IN DEZE VOORWAARDEN VOOR HET DELEN VAN GEGEVENS, WORDT DE INFORMATIE OVER DEELNEMERS AAN HET ONDERZOEK GELEVERD "ZOALS HET IS" EN WIJST AUTOCRUITMENT HIERBIJ ALLE ANDERE GARANTIES AF, HETZIJ EXPLICIET, IMPLICIET, WETTELIJK OF ANDERSZINS. DE INFORMATIE OVER DEELNEMERS AAN HET ONDERZOEK DIE DOOR AUTOCRUITMENT WORDT GELEVERD, IS ADVIESAARDIG EN NIET BINDEND VOOR DE ONDERZOEKER OF EEN ANDERE DERDE PARTIJ. AUTOCRUITMENT WIJST UITDRUKKELIJK ALLE IMPLICIETE GARANTIES VAN VERKOOPBAARHEID, GESCHIKTHEID VOOR EEN BEPAALD DOEL, EIGENDOM EN NIET-INBREUK AF, EN ALLE GARANTIES DIE VOORTVLOEIEN UIT DE GANG VAN ZAKEN, GEBRUIK OF HANDELSPRAKTIJK MET BETREKKING TOT DERGELIJKE INFORMATIE OVER DEELNEMERS AAN HET ONDERZOEK. BEHALVE ZOALS UITDRUKKELIJK VERMELD IN DEZE VOORWAARDEN VOOR HET DELEN VAN GEGEVENS, GEEFT AUTOCRUITMENT GEEN ENKELE GARANTIE DAT DE INFORMATIE VAN DE DEELNEMER AAN HET ONDERZOEK, OF PRODUCTEN OF RESULTATEN VAN HET GEBRUIK ERVAN, ZULLEN VOLDOEN AAN DE EISEN VAN DE ONDERZOEKER OF EEN ANDERE PERSOON, OF HET BEOOGDE RESULTAAT ZULLEN BEREIKEN.

6.1. Vrijwaring. De onderzoeker vrijwaart, stelt AutoCruitment schadeloos en verdedigt AutoCruitment, naar eigen goeddunken, tegen alle verliezen, schade, aansprakelijkheden of kosten (inclusief redelijke advocaatkosten) (“Verliezen”) voortvloeiend uit een claim, rechtszaak, actie of procedure van een derde partij (“Claim van derden”) op basis van: (a) nalatigheid of opzettelijk wangedrag van de Onderzoeker; (b) gebruik van de Informatie over de Deelnemer aan het Onderzoek door de Onderzoeker of diens personeel op een manier die niet is toegestaan ​​door deze Voorwaarden voor het Delen van Gegevens; (c) gebruik van de Informatie over de Deelnemer aan het Onderzoek door de Onderzoeker of diens personeel in strijd met de instructies van de Betrokkene; (d) gebruik van de Informatie over de Deelnemer aan het Onderzoek in strijd met Toepasselijke Wetten; of (e) een inbreuk op de beveiligingsmaatregelen die resulteert in een Beveiligingsincident.

6.2. Door AutoCruitment. AutoCruitment vrijwaart, verdedigt en stelt Onderzoeker schadeloos van en tegen alle Verliezen die Onderzoeker lijdt door elke Claim van Derden dat het Toegestane Gebruik van de Informatie van de Studiedeelnemer die beschikbaar is op of via de Portal door Onderzoeker inbreuk maakt op of onrechtmatig toe-eigent van de intellectuele eigendomsrechten van dergelijke derden. Deze Sectie 6.2 is niet van toepassing voor zover de vermeende inbreuk voortvloeit uit de schending van Sectie 2.2 door Onderzoeker.

6.3. Schadeloosstellingsprocedure. De partij die schadeloosstelling zoekt, moet de schadeloosstellende partij onmiddellijk schriftelijk op de hoogte stellen van een claim van een derde partij waarvoor zij schadeloosstelling zoekt op grond van dit artikel 6 en op eigen kosten en uitgaven samenwerken met de schadeloosstellende partij. De schadeloosstellende partij moet onmiddellijk de verdediging en het onderzoek van een dergelijke claim van een derde partij op zich nemen en een advocaat van haar keuze inschakelen om deze te behandelen en te verdedigen, op eigen kosten en uitgaven van de schadeloosstellende partij. De schadeloosstellende partij mag geen claim van een derde partij tegen de schadeloosgestelde partij schikken, tenzij een dergelijke schikking de schadeloosgestelde partij volledig en voor altijd vrijwaart van alle aansprakelijkheid met betrekking tot een dergelijke claim van een derde partij of tenzij de schadeloosgestelde partij instemt met een dergelijke schikking, die niet onredelijk mag worden onthouden of vertraagd, en op voorwaarde dat de schadeloosgestelde partij het recht heeft om, naar eigen keuze, zichzelf te verdedigen tegen een dergelijke claim van een derde partij of om deel te nemen aan de verdediging daarvan op eigen kosten en uitgaven met een advocaat van haar eigen keuze. Indien de partij die schadeloosstelling zoekt, een van de verplichtingen uit hoofde van dit Artikel 6 niet nakomt, ontheft dit de schadeloosstellende partij niet van haar verplichtingen uit hoofde van dit Artikel 6, behalve voor zover de schadeloosstellende partij kan aantonen dat zij als gevolg van dit verzuim wezenlijk benadeeld is.

7. BEPERKINGEN VAN AANSPRAKELIJKHEID

AUTOCRUITMENT IS IN GEEN GEVAL AANSPRAKELIJK ONDER OF IN VERBAND MET DEZE VOORWAARDEN VOOR HET DELEN VAN GEGEVENS ONDER ENIGE JURIDISCHE OF BILLIJKE THEORIE, INCLUSIEF CONTRACTBREUK, ONRECHTMATIGE DAAD (INCLUSIEF NALATIGHEID), STRIKTE AANSPRAKELIJKHEID EN ANDERSZINS, VOOR ENIGE: (A) GEVOLGSCHADE, INCIDENTELE SCHADE, INDIRECTE SCHADE, VOORBEELDSCHADE, SPECIALE SCHADE, VERHOOGDE SCHADE OF BESTRAFFENDE SCHADE; (B) HOGERE KOSTEN, WAARDEVERMINDERING OF VERLIES VAN WERK, PRODUCTIE, INKOMSTEN OF WINST; (C) VERLIES VAN GOODWILL OF REPUTATIE; (D) GEBRUIK, NIET KUNNEN GEBRUIKEN, VERLIES, ONDERBREKING, VERTRAGING OF HERSTEL VAN GEGEVENS OF SCHENDING VAN DE GEGEVENS- OF SYSTEEMVEILIGHEID; OF (E) KOSTEN VAN VERVANGENDE GOEDEREN OF DIENSTEN, IN ELK GEVAL ONGEACHT OF AUTOCRUITMENT OP DE HOOGTE WAS VAN DE MOGELIJKHEID VAN DERGELIJKE VERLIEZEN OF SCHADE OF DERGELIJKE VERLIEZEN OF SCHADE OP EEN ANDERE MANIER TE VOORZIEN WAREN. IN GEEN GEVAL ZAL DE TOTALE AANSPRAKELIJKHEID VAN AUTOCRUITMENT DIE VOORTVLOEIT UIT OF VERBAND HOUDT MET DEZE VOORWAARDEN VOOR HET DELEN VAN GEGEVENS, ONDER ENIGE JURIDISCHE OF BILLIJKE THEORIE, INCLUSIEF CONTRACTBREUK, ONRECHTMATIGE DAAD (INCLUSIEF NALATIGHEID), STRIKTE AANSPRAKELIJKHEID EN ANDERSZINS, DE TOTAAL BEDRAGEN OVERSCHRIJDEN DIE DOOR DE ONDERZOEKER AAN AUTOCRUITMENT ZIJN BETAALD OVEREENKOMSTIG EEN TOEPASSELIJKE SERVICEOVEREENKOMST VOOR DE TOEGANG EN HET GEBRUIK VAN DE DIENSTEN VAN AUTOCRUITMENT DOOR DE ONDERZOEKER IN DE PERIODE VAN TWAALF (12) MAANDEN VOORAFGAAND AAN DE GEBEURTENIS DIE AANLEIDING GAF TOT DE CLAIM OF, INDIEN EEN DERGELIJKE OVEREENKOMST NIET IS ONDERTEKEND, HET BEDRAG VAN HONDERD DOLLAR ($100).

8.1. Termijn. De looptijd van deze Voorwaarden voor het delen van gegevens begint op de ingangsdatum en loopt voor onbepaalde tijd door, tenzij beëindigd overeenkomstig een van de uitdrukkelijke bepalingen van deze Voorwaarden voor het delen van gegevens (de "Termijn").

8.2. XNUMX. Termination. Beëindiging. Naast elk ander uitdrukkelijk beëindigingsrecht dat elders in deze Gegevensdelingsvoorwaarden is vastgelegd:

• (A) AutoCruitment kan deze Voorwaarden voor het delen van gegevens beëindigen door middel van een schriftelijke kennisgeving aan de Onderzoeker, indien de Onderzoeker: (i) een van zijn verplichtingen uit artikel 2.2 of artikel 3.2 schendt; of (ii) een toepasselijke wet overtreedt;
• (B) Elke partij kan deze Voorwaarden voor het delen van gegevens beëindigen door middel van een schriftelijke kennisgeving aan de andere partij, indien de andere partij een wezenlijke inbreuk maakt op deze Voorwaarden voor het delen van gegevens en een dergelijke inbreuk: (i) niet kan worden hersteld; of (ii) wel kan worden hersteld, maar niet is hersteld binnen vijftien (15) dagen nadat de niet-schendende partij de schendende partij schriftelijk op de hoogte heeft gesteld van een dergelijke inbreuk;
• (C) Elke partij kan deze Gegevensdelingsvoorwaarden met onmiddellijke ingang beëindigen door de andere partij schriftelijk op de hoogte te stellen, indien de andere partij: (i) insolvent wordt of in het algemeen niet in staat is om haar schulden te betalen of nalaat deze te betalen wanneer deze opeisbaar worden; (ii) een verzoekschrift voor vrijwillig of onvrijwillig faillissement tegen zich indient of heeft ingediend of anderszins, vrijwillig of onvrijwillig, onderworpen wordt aan een procedure op grond van een binnenlandse of buitenlandse faillissements- of insolventiewetgeving; (iii) een algemene toewijzing ten behoeve van haar schuldeisers doet of tracht te doen; of (iv) een curator, bewindvoerder, bewaarder of soortgelijke agent aanvraagt ​​of heeft aangesteld die op last van een bevoegde rechtbank is aangesteld om een ​​wezenlijk deel van haar eigendom of bedrijf onder haar hoede te nemen of te verkopen; of
• (D) Deze Voorwaarden voor het delen van gegevens worden automatisch beëindigd als AutoCruitment de toegang van Onderzoekers tot de Portal of het gebruik ervan om welke reden dan ook opschort of beëindigt.

8.3. Overleving. Alle rechten, verplichtingen of vereiste prestaties van de partijen in deze Voorwaarden voor het delen van gegevens die, vanwege hun uitdrukkelijke voorwaarden of aard en context, bedoeld zijn om na beëindiging of afloop van deze Voorwaarden voor het delen van gegevens te blijven voortbestaan, blijven na een dergelijke beëindiging of afloop van kracht, met inbegrip van de rechten en verplichtingen die zijn uiteengezet in deze Sectie 8.3 en Secties 3, 4, 5, 6, 7, 8 en 9.

9.1. Toepasselijk recht; Onderwerping aan jurisdictie. Elke rechtszaak, actie of andere procedure die voortvloeit uit of verband houdt met de wetten inzake gegevensbescherming (elk een “Actie op het gebied van de privacywetgeving”): (a) wordt beheerst door en geïnterpreteerd in overeenstemming met de interne wetten van Engeland en Wales zonder effect te geven aan enige keuze of conflict van wetsbepalingen of regels die de toepassing van de wetten van een andere jurisdictie dan die van Engeland en Wales zouden vereisen of toestaan; en (b) zal uitsluitend worden ingesteld bij de rechtbanken van Engeland en Wales gevestigd in de stad Londen, en elke partij onderwerpt zich onherroepelijk aan de exclusieve jurisdictie van dergelijke rechtbanken in een dergelijke Data Privacy Law Action. Voor alle andere rechtszaken, acties of andere procedures die niet voortvloeien uit of verband houden met de Data Privacy Laws (elk een “Andere actie”), worden deze Gegevensdelingsvoorwaarden beheerst door en geïnterpreteerd in overeenstemming met de interne wetten van de staat New York, zonder effect te geven aan enige keuze of conflict van wetsbepaling of regel die de toepassing van de wetten van een andere jurisdictie dan die van de staat New York zou vereisen of toestaan. Alle Andere Acties zullen uitsluitend worden ingesteld bij de federale rechtbanken van de Verenigde Staten of de rechtbanken van de staat New York in elk geval gevestigd in de stad New York, en elke partij onderwerpt zich onherroepelijk aan de exclusieve jurisdictie van dergelijke rechtbanken in een dergelijke Andere Actie.

9.2. Derde-partij-begunstigden. Elke Gegevenssubject is een beoogde derde begunstigde van deze Gegevensdelingsvoorwaarden voor zover deze betrekking hebben op de Persoonsgegevens van die Gegevenssubject. In dit opzicht heeft die Gegevenssubject het recht om alle rechten uit te oefenen die AutoCruitment ter beschikking staan ​​onder deze Gegevensdelingsvoorwaarden en alle voorwaarden van deze Gegevensdelingsvoorwaarden af ​​te dwingen voor zover dergelijke rechten, voorwaarden en condities van invloed zijn op of anderszins betrekking hebben op de Persoonsgegevens van die Gegevenssubject zoals die Gegevenssubject zou hebben als hij/zij hierbij partij zou zijn. Behalve zoals anderszins uiteengezet in deze Sectie 9.2, zijn deze Gegevensdelingsvoorwaarden uitsluitend bedoeld voor AutoCruitment en Researcher en hun respectievelijke opvolgers en toegestane rechtverkrijgenden en niets hierin, expliciet of impliciet, is bedoeld om of zal een andere persoon of entiteit enig wettelijk of billijk recht, voordeel of rechtsmiddel van welke aard dan ook verlenen onder of op grond van deze Gegevensdelingsvoorwaarden.

Voor de toepassing van de clausules wordt verstaan ​​onder:

• a) “persoonsgegevens”, “bijzondere categorieën gegevens/gevoelige gegevens”, “verwerken/verwerking”, “verwerkingsverantwoordelijke”, “verwerker”, “betrokkene” en “toezichthoudende autoriteit/autoriteit” hebben dezelfde betekenis als in Richtlijn 95/46/EG van 24 oktober 1995 (waarbij “de autoriteit” de bevoegde gegevensbeschermingsautoriteit op het grondgebied waar de gegevensexporteur is gevestigd, betekent);
• b) “de gegevensexporteur”: de verwerkingsverantwoordelijke die de persoonsgegevens overdraagt;
• c) “de gegevensimporteur” betekent de verwerkingsverantwoordelijke die ermee instemt om van de gegevensexporteur persoonsgegevens te ontvangen voor verdere verwerking in overeenstemming met de voorwaarden van deze clausules en die niet onderworpen is aan een systeem van een derde land dat adequate bescherming biedt;
• d) Onder “clausules” wordt verstaan ​​deze contractuele clausules, die een zelfstandig document vormen dat geen commerciële zakelijke voorwaarden omvat die door de partijen zijn vastgesteld in afzonderlijke commerciële overeenkomsten.

De details van de doorgifte (en de daarop betrekking hebbende persoonsgegevens) worden gespecificeerd in Bijlage B, die een integraal onderdeel van de clausules vormt.

De gegevensexporteur garandeert en verbindt zich ertoe dat:

• a) De persoonsgegevens zijn verzameld, verwerkt en overgedragen overeenkomstig de wetten die van toepassing zijn op de gegevensexporteur.
• b) Er zijn redelijke inspanningen geleverd om vast te stellen dat de gegevensimporteur in staat is om aan zijn wettelijke verplichtingen op grond van deze clausules te voldoen.
• c) Op verzoek verstrekt het de gegevensimporteur kopieën van de relevante wetten inzake gegevensbescherming of verwijzingen daarnaar (indien relevant, en met uitzondering van juridisch advies) van het land waar de gegevensexporteur is gevestigd.
• d) Het zal reageren op vragen van betrokkenen en de autoriteit met betrekking tot de verwerking van de persoonsgegevens door de gegevensimporteur, tenzij de partijen zijn overeengekomen dat de gegevensimporteur hierop zal reageren. In dat geval zal de gegevensexporteur nog steeds reageren voor zover redelijkerwijs mogelijk en met de informatie die redelijkerwijs voor hem beschikbaar is, als de gegevensimporteur niet bereid of niet in staat is om te reageren. Reacties zullen binnen een redelijke termijn worden gegeven.
• e) Op verzoek zal het een kopie van de clausules beschikbaar stellen aan betrokkenen die derde begunstigden zijn onder clausule III, tenzij de clausules vertrouwelijke informatie bevatten, in welk geval het dergelijke informatie kan verwijderen. Wanneer informatie wordt verwijderd, informeert de gegevensexporteur de betrokkenen schriftelijk over de reden voor verwijdering en over hun recht om de verwijdering onder de aandacht van de autoriteit te brengen. De gegevensexporteur zal zich echter houden aan een besluit van de autoriteit met betrekking tot toegang tot de volledige tekst van de clausules door betrokkenen, zolang betrokkenen ermee hebben ingestemd de vertrouwelijkheid van de verwijderde vertrouwelijke informatie te respecteren. De gegevensexporteur verstrekt ook een kopie van de clausules aan de autoriteit indien vereist.

De gegevensimporteur garandeert en verbindt zich ertoe dat:

• a) Er worden passende technische en organisatorische maatregelen getroffen om de persoonsgegevens te beschermen tegen onopzettelijke of onrechtmatige vernietiging of tegen onopzettelijk verlies, wijziging, ongeoorloofde openbaarmaking of toegang, en die een beveiligingsniveau garanderen dat is afgestemd op het risico dat de verwerking en de aard van de te beschermen gegevens met zich meebrengen.
• b) Het zal procedures hebben zodat elke derde partij die het machtigt om toegang te hebben tot de persoonsgegevens, inclusief verwerkers, de vertrouwelijkheid en veiligheid van de persoonsgegevens zal respecteren en handhaven. Iedereen die handelt onder het gezag van de gegevensimporteur, inclusief een gegevensverwerker, is verplicht om de persoonsgegevens alleen te verwerken op instructies van de gegevensimporteur. Deze bepaling is niet van toepassing op personen die door wet- of regelgeving zijn gemachtigd of verplicht om toegang te hebben tot de persoonsgegevens.
• c) De onderneming heeft op het moment dat deze clausules worden aangegaan geen reden om aan te nemen dat er lokale wetten bestaan ​​die een substantieel negatief effect zouden hebben op de garanties die in deze clausules worden geboden. Indien de onderneming kennis krijgt van dergelijke wetten, zal zij de gegevensexporteur hiervan op de hoogte stellen (die de kennisgeving indien vereist doorstuurt naar de autoriteit).
• d) Zij verwerkt de persoonsgegevens voor de in Bijlage B beschreven doeleinden en heeft de wettelijke bevoegdheid om de in deze clausules uiteengezette garanties te geven en de verplichtingen na te komen.
• e) Het zal de gegevensexporteur een contactpunt binnen zijn organisatie aanwijzen dat bevoegd is om te reageren op vragen over de verwerking van de persoonsgegevens, en zal te goeder trouw samenwerken met de gegevensexporteur, de betrokkene en de autoriteit met betrekking tot al dergelijke vragen binnen een redelijke termijn. In geval van juridische ontbinding van de gegevensexporteur, of indien de partijen dit zijn overeengekomen, zal de gegevensimporteur de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de naleving van de bepalingen van clausule I(e).
• f) Op verzoek van de gegevensexporteur verstrekt de gegevensexporteur bewijs van voldoende financiële middelen om aan zijn verantwoordelijkheden onder clausule III te voldoen (waaronder eventueel verzekeringsdekking).
• g) Op redelijk verzoek van de gegevensexporteur zal deze zijn gegevensverwerkingsfaciliteiten, gegevensbestanden en documentatie die nodig zijn voor verwerking ter beoordeling, audit en/of certificering voorleggen aan de gegevensexporteur (of onafhankelijke of onpartijdige inspectieagenten of auditors, geselecteerd door de gegevensexporteur en waartegen de gegevensimporteur geen redelijk bezwaar heeft) om naleving van de garanties en toezeggingen in deze clausules vast te stellen, met redelijke kennisgeving en tijdens normale kantooruren. Het verzoek zal onderworpen zijn aan de benodigde toestemming of goedkeuring van een regelgevende of toezichthoudende autoriteit in het land van de gegevensimporteur, welke toestemming of goedkeuring de gegevensimporteur zal proberen tijdig te verkrijgen.
• h) Zij zal de persoonsgegevens, naar eigen goeddunken, verwerken in overeenstemming met:
  • i. de wetgeving inzake gegevensbescherming van het land waar de gegevensexporteur is gevestigd, of
  • ii. de relevante bepalingen van een besluit van de Commissie overeenkomstig artikel 25(6) van Richtlijn 95/46/EG, indien de gegevensimporteur voldoet aan de relevante bepalingen van een dergelijke machtiging of besluit en gevestigd is in een land waarop een dergelijke machtiging of besluit betrekking heeft, maar niet onder een dergelijke machtiging of besluit valt voor de doeleinden van de overdracht(en) van de persoonsgegevens, of
  • iii. de in Bijlage A uiteengezette beginselen voor gegevensverwerking.
    Gegevensimporteur om aan te geven welke optie hij selecteert: (i)
    Initialen van de gegevens-importeur: zoals elektronisch overeengekomen bij gebruik van de diensten van de gegevens-exporteur;
• i) Het zal de persoonsgegevens niet bekendmaken of overdragen aan een derde partij die verantwoordelijk is voor de verwerking van gegevens buiten de Europese Economische Ruimte (EER), tenzij het de gegevensexporteur op de hoogte stelt van de overdracht en
  • i. de derde partij die verantwoordelijk is voor de verwerking van de persoonsgegevens verwerkt de persoonsgegevens overeenkomstig een besluit van de Commissie waarin is vastgesteld dat een derde land passende bescherming biedt, of
  • ii. de derde partij die verantwoordelijk is voor de verwerking van de gegevens ondertekenaar wordt van deze clausules of een andere overeenkomst voor gegevensoverdracht die is goedgekeurd door een bevoegde autoriteit in de EU, of
  • iii. de betrokkenen de mogelijkheid hebben gekregen om bezwaar te maken, nadat zij op de hoogte zijn gesteld van de doeleinden van de doorgifte, de categorieën ontvangers en het feit dat de landen waarnaar de gegevens worden geëxporteerd, mogelijk verschillende normen voor gegevensbescherming hebben, of
  • iv. met betrekking tot verdere doorgifte van gevoelige gegevens hebben de betrokkenen hun ondubbelzinnige toestemming gegeven voor de verdere doorgifte

• a) Elke partij is aansprakelijk jegens de andere partijen voor schade die zij veroorzaakt door een schending van deze clausules. De aansprakelijkheid tussen de partijen is beperkt tot de daadwerkelijk geleden schade. Punitieve schadevergoedingen (d.w.z. schade die bedoeld is om een ​​partij te straffen voor haar buitensporige gedrag) zijn specifiek uitgesloten. Elke partij is aansprakelijk jegens betrokkenen voor schade die zij veroorzaakt door een schending van rechten van derden onder deze clausules. Dit heeft geen invloed op de aansprakelijkheid van de gegevensexporteur onder haar wetgeving inzake gegevensbescherming.
• b) De partijen komen overeen dat een betrokkene het recht heeft om als derde begunstigde deze clausule en clausules I(b), I(d), I(e), II(a), II(c), II(d), II(e), II(h), II(i), III(a), V, VI(d) en VII af te dwingen tegen de gegevensimporteur of de gegevensexporteur, voor hun respectievelijke schending van hun contractuele verplichtingen, met betrekking tot zijn persoonsgegevens, en jurisdictie te aanvaarden voor dit doel in het land van vestiging van de gegevensexporteur. In gevallen waarin sprake is van beschuldigingen van schending door de gegevensimporteur, moet de betrokkene eerst de gegevensexporteur verzoeken om passende maatregelen te nemen om zijn rechten jegens de gegevensimporteur af te dwingen; als de gegevensexporteur dergelijke maatregelen niet binnen een redelijke termijn neemt (wat onder normale omstandigheden een maand zou zijn), kan de betrokkene zijn rechten vervolgens rechtstreeks jegens de gegevensimporteur afdwingen. Een betrokkene heeft het recht om rechtstreeks een procedure aan te spannen tegen een gegevensexporteur die er niet in is geslaagd redelijke inspanningen te leveren om vast te stellen dat de gegevensimporteur in staat is om aan zijn wettelijke verplichtingen op grond van deze bepalingen te voldoen (de gegevensexporteur moet bewijzen dat hij redelijke inspanningen heeft geleverd).

Op deze bepalingen is het recht van het land van vestiging van de gegevensexporteur van toepassing, met uitzondering van de wetten en regels met betrekking tot de verwerking van persoonsgegevens door de gegevensimporteur krachtens bepaling II(h), die alleen van toepassing zijn indien de gegevensimporteur daarvoor heeft gekozen krachtens die bepaling.

• a) Indien er een geschil ontstaat of een vordering wordt ingediend door een betrokkene of de autoriteit met betrekking tot de verwerking van persoonsgegevens tegen een of beide partijen, informeren de partijen elkaar over dergelijke geschillen of vorderingen en werken zij samen om deze tijdig en in der minne op te lossen.
• b) De partijen komen overeen om te reageren op elke algemeen beschikbare niet-bindende bemiddelingsprocedure die door een betrokkene of door de autoriteit wordt geïnitieerd. Als ze deelnemen aan de procedure, kunnen de partijen ervoor kiezen om dit op afstand te doen (bijvoorbeeld via de telefoon of andere elektronische middelen). De partijen komen ook overeen om te overwegen om deel te nemen aan elke andere arbitrage-, bemiddelings- of andere geschillenbeslechtingsprocedure die is ontwikkeld voor geschillen over gegevensbescherming.
• c) Elke partij zal zich houden aan een beslissing van een bevoegde rechtbank in het land van vestiging van de gegevensexporteur of van de autoriteit, die definitief is en waartegen geen verder beroep mogelijk is.

• a) Indien de gegevensimporteur zijn verplichtingen uit deze bepalingen niet nakomt, kan de gegevensexporteur de doorgifte van persoonsgegevens aan de gegevensimporteur tijdelijk opschorten totdat de inbreuk is hersteld of het contract is beëindigd.
• b) In het geval dat:
  • i. de doorgifte van persoonsgegevens aan de gegevensimporteur door de gegevensexporteur tijdelijk is opgeschort gedurende meer dan een maand overeenkomstig lid (a);
  • ii. het naleven van deze clausules door de gegevensimporteur zou betekenen dat hij zijn wettelijke of reglementaire verplichtingen in het land van import schendt;
  • iii. de gegevensimporteur een substantiële of aanhoudende inbreuk pleegt op de garanties of toezeggingen die hij krachtens deze clausules heeft gedaan;
  • iv. een definitieve beslissing waartegen geen verder beroep mogelijk is van een bevoegde rechtbank in het land van vestiging van de gegevensexporteur of van de autoriteit die oordeelt dat er sprake is van een schending van de bepalingen door de gegevensimporteur of de gegevensexporteur; of
  • v. een verzoekschrift wordt ingediend voor het beheer of de liquidatie van de gegevensimporteur, hetzij in zijn persoonlijke of zakelijke hoedanigheid, welk verzoekschrift niet binnen de toepasselijke termijn voor een dergelijke afwijzing wordt afgewezen volgens het toepasselijke recht; een liquidatiebevel wordt uitgevaardigd; een curator wordt aangesteld over een van zijn activa; een curator in faillissement wordt aangesteld, indien de gegevensimporteur een individu is; een vrijwillige bedrijfsregeling door hem wordt gestart; of een gelijkwaardige gebeurtenis in een rechtsgebied plaatsvindt
• dan is de gegevensexporteur, onverminderd alle andere rechten die hij jegens de gegevensimporteur kan hebben, gerechtigd deze clausules te beëindigen, in welk geval de autoriteit indien nodig op de hoogte wordt gesteld. In gevallen die vallen onder (i), (ii) of (iv) hierboven, kan de gegevensimporteur deze clausules ook beëindigen.
• c) Beide partijen kunnen deze bepalingen beëindigen indien (i) een positief adequaatheidsbesluit van de Commissie krachtens artikel 25(6) van Richtlijn 95/46/EG (of een vervangende tekst) wordt uitgevaardigd met betrekking tot het land (of een sector daarvan) waarnaar de gegevens worden overgedragen en verwerkt door de gegevensimporteur, of (ii) Richtlijn 95/46/EG (of een vervangende tekst) rechtstreeks van toepassing wordt in dat land.
• d) De partijen komen overeen dat de beëindiging van deze bepalingen op elk moment, onder welke omstandigheden dan ook en om welke reden dan ook (met uitzondering van de beëindiging onder bepaling VI(c)) hen niet ontheft van de verplichtingen en/of voorwaarden onder de bepalingen met betrekking tot de verwerking van de overgedragen persoonsgegevens.

De partijen mogen deze clausules niet wijzigen, behalve om informatie in Bijlage B bij te werken. In dat geval informeren zij de autoriteit waar nodig. Dit sluit niet uit dat de partijen aanvullende commerciële clausules toevoegen waar nodig.

De details van de overdracht en van de persoonsgegevens worden gespecificeerd in Bijlage B. De partijen komen overeen dat Bijlage B vertrouwelijke bedrijfsinformatie kan bevatten die zij niet aan derden zullen bekendmaken, behalve indien vereist door de wet of in reactie op een bevoegde regelgevende of overheidsinstantie, of zoals vereist onder clausule I(e). De partijen kunnen aanvullende bijlagen uitvoeren om aanvullende overdrachten te dekken, die indien vereist aan de autoriteit zullen worden voorgelegd. Bijlage B kan, als alternatief, worden opgesteld om meerdere overdrachten te dekken.

Gedateerd: Elektronisch gezien maakt de gegevensexporteur vanaf de eerste datum gebruik van de goederen en diensten van de gegevensimporteur.

1. Doelbeperking: Persoonsgegevens mogen uitsluitend worden verwerkt en vervolgens gebruikt of verder worden doorgegeven voor de in Bijlage B beschreven doeleinden of indien de betrokkene daar achteraf toestemming voor heeft gegeven.

2. Gegevenskwaliteit en proportionaliteit: Persoonsgegevens moeten juist zijn en, indien nodig, actueel worden gehouden. De persoonsgegevens moeten toereikend, relevant en niet overmatig zijn in verhouding tot de doeleinden waarvoor ze worden overgedragen en verder worden verwerkt.

3. Transparantie: Aan de betrokkenen moet de informatie worden verstrekt die nodig is om een ​​eerlijke verwerking te waarborgen (zoals informatie over de doeleinden van de verwerking en over de doorgifte), tenzij dergelijke informatie reeds door de gegevensexporteur is verstrekt.

4. Veiligheid en vertrouwelijkheid: Technische en organisatorische beveiligingsmaatregelen moeten door de verwerkingsverantwoordelijke worden genomen die passen bij de risico's, zoals tegen accidentele of onrechtmatige vernietiging of accidenteel verlies, wijziging, ongeoorloofde openbaarmaking of toegang, die de verwerking met zich meebrengt. Iedereen die onder het gezag van de verwerkingsverantwoordelijke handelt, met inbegrip van een verwerker, mag de gegevens niet verwerken, behalve op instructies van de verwerkingsverantwoordelijke.

5. Rechten van toegang, rectificatie, verwijdering en bezwaar: Zoals bepaald in artikel 12 van Richtlijn 95/46/EG, moeten betrokkenen, hetzij rechtstreeks of via een derde partij, de persoonlijke informatie over hen die een organisatie bezit, worden verstrekt, behalve voor verzoeken die duidelijk misbruik vormen, gebaseerd zijn op onredelijke tussenpozen of hun aantal of repetitieve of systematische aard hebben, of waarvoor geen toegang hoeft te worden verleend op grond van de wetgeving van het land van de gegevensexporteur. Mits de autoriteit vooraf haar goedkeuring heeft gegeven, hoeft toegang ook niet te worden verleend wanneer dit waarschijnlijk de belangen van de gegevensimporteur of andere organisaties die met de gegevensimporteur omgaan ernstig zou schaden en dergelijke belangen niet worden overschreven door de belangen voor fundamentele rechten en vrijheden van de betrokkene. De bronnen van de persoonlijke gegevens hoeven niet te worden geïdentificeerd wanneer dit niet mogelijk is met redelijke inspanningen, of wanneer de rechten van andere personen dan het individu zouden worden geschonden. Betrokkenen moeten de persoonlijke informatie over hen kunnen laten corrigeren, wijzigen of verwijderen wanneer deze onjuist is of tegen deze beginselen in wordt verwerkt. Indien er dwingende redenen zijn om te twijfelen aan de rechtmatigheid van het verzoek, kan de organisatie nadere rechtvaardigingen eisen alvorens over te gaan tot rectificatie, wijziging of verwijdering. Kennisgeving van enige rectificatie, wijziging of verwijdering aan derden aan wie de gegevens zijn verstrekt, hoeft niet te worden gedaan wanneer dit een onevenredige inspanning vergt. Een betrokkene moet ook bezwaar kunnen maken tegen de verwerking van de op hem betrekking hebbende persoonsgegevens indien er dwingende gerechtvaardigde gronden zijn die verband houden met zijn specifieke situatie. De bewijslast voor een eventuele weigering rust op de gegevensimporteur en de betrokkene kan een weigering altijd aanvechten bij de autoriteit.

6. Gevoelige gegevens: De gegevensimporteur neemt alle aanvullende maatregelen (bijvoorbeeld met betrekking tot de beveiliging) die nodig zijn om de gevoelige gegevens te beschermen, in overeenstemming met zijn verplichtingen uit hoofde van clausule II.

7. Gegevens gebruikt voor marketingdoeleinden: Wanneer gegevens worden verwerkt voor direct marketingdoeleinden, moeten er doeltreffende procedures bestaan ​​die de betrokkene in staat stellen om op elk moment te weigeren dat zijn gegevens voor dergelijke doeleinden worden gebruikt.

8. Geautomatiseerde beslissingen: Voor de doeleinden hiervan wordt onder “geautomatiseerde beslissing” verstaan ​​een beslissing van de gegevensexporteur of de gegevensimporteur die rechtsgevolgen heeft voor een betrokkene of een betrokkene aanzienlijk treft en die uitsluitend is gebaseerd op geautomatiseerde verwerking van persoonsgegevens die bedoeld is om bepaalde persoonlijke aspecten met betrekking tot hen te evalueren, zoals hun prestaties op het werk, kredietwaardigheid, betrouwbaarheid, gedrag, enz. De gegevensimporteur mag geen geautomatiseerde beslissingen nemen met betrekking tot betrokkenen, behalve wanneer:

Gegevenssubjecten
De doorgegeven persoonsgegevens hebben betrekking op de volgende categorieën van betrokkenen:
Potentiële patiënten en deelnemers aan klinische onderzoeken uitgevoerd door de gegevensimporteur.

Doeleinden van de overdracht(en)
De overdracht wordt gedaan voor de volgende doeleinden:
Om te bepalen of de betrokkenen voldoen aan de criteria voor deelname aan klinische onderzoeken die door de gegevensexporteur worden uitgevoerd en om de betrokkenen in dergelijke onderzoeken in te schrijven als aan de criteria wordt voldaan.

Categorieën gegevens
De doorgegeven persoonsgegevens betreffen de volgende categorieën gegevens:
Contactgegevens van de betrokkene, eventueel samen met andere informatie die door de betrokkene is verstrekt om in aanmerking te komen voor een of meer klinische onderzoeken. Deze informatie kan huidige of vroegere gezondheidstoestanden en demografische informatie, zoals leeftijd en geslacht, omvatten.

ontvangers
De doorgegeven persoonsgegevens mogen uitsluitend aan de volgende ontvangers of categorieën van ontvangers worden bekendgemaakt:
Gegevensimporteur en mogelijk sponsor van klinisch onderzoek in geval van een ongewenste voorval.

Gevoelige gegevens (indien van toepassing)
De doorgegeven persoonsgegevens betreffen de volgende categorieën gevoelige gegevens:
Informatie met betrekking tot genetische gegevens, de fysieke of mentale gezondheidstoestand en, indien van toepassing op het specifieke klinische onderzoek, het seksleven en/of de seksuele geaardheid.

Gegevensbeschermingsregistratiegegevens van gegevensexporteur (indien van toepassing)

Aanvullende nuttige informatie (opslaglimieten en andere relevante informatie)

NB

Contactpunten voor vragen over gegevensbescherming