RALEIGH, NC; 16 januari 2024 (Business Wire) – AutoCruitment, marktleider op het gebied van digitale patiëntenwerving voor klinische onderzoeken, kondigt aan dat Jill Pellegrino is benoemd tot CEO en lid van de Raad van Bestuur, en medeoprichters Bethany Bray (CEO) en Ben Cooper (COO) zijn overgestapt naar leden van de Raad van Bestuur.
Pellegrino komt bij AutoCruitment van CVS Health, waar ze verantwoordelijk was voor het opzetten en laten groeien van de Real-World Evidence- en Patient Recruitment-activiteiten. Als vice-president en hoofd van Real-World Evidence and Patient Recruitment waren haar bedrijven succesvol in het plaatsen van 35,000 patiënten in onderzoeksmogelijkheden in zowel klinische onderzoeken als onderzoeksomgevingen, waardoor de diversiteitsparticipatie in onderzoeksstudies aanzienlijk werd vergroot. Vóór CVS Health bekleedde Pellegrino verschillende leiderschapsrollen bij Accelerated Enrollment Solutions, waaronder Senior Vice President en General Manager.
AutoCruitment transformeert de moeilijke, kostbare en tijdrovende uitdaging van het werven van kwaliteitsvrijwilligers om deel te nemen aan klinische onderzoeken met door technologie ondersteunde, full-service, wereldwijde, directe betrokkenheid bij de patiënt. De diepgaande expertise van AutoCruitment op het gebied van digitaal adverteren en de coördinatie van onderzoekslocaties betekent dat wervingscampagnes snel meer hooggekwalificeerde patiënten kunnen rekruteren en screenen voor klinische onderzoeken.
Klanten van AutoCruitment realiseren gemiddeld een besparing van 9 maanden op de tijdlijnen voor de inschrijving van onderzoeken en een toename van 97% in het aantal randomisaties van patiënten. AutoCruitment heeft studies voltooid onder meer dan 120 omstandigheden en heeft rekruten in 37 landen en 17 verschillende talen.
“Ik vind het geweldig om mij aan te sluiten bij een bedrijf dat impact heeft op het gebied van biowetenschappelijk onderzoek”, zegt Pellegrino. “De R&D-investeringen blijven aanzienlijk, de industrie is meer dan ooit gefocust op het maximaliseren van de ROI, en het werven van patiënten is een cruciaal onderdeel van de succesvolle introductie van nieuwe therapieën. AutoCruitment is in staat voortdurend een ongeëvenaard aantal hooggekwalificeerde patiënten te vinden en we leveren geweldige resultaten voor onze klanten.”
“Namens de Raad van Bestuur zijn we verheugd Jill te mogen verwelkomen bij het AutoCruitment-team”, aldus Matt Jenkins en Michael Sorensen, Partners bij QHP Capital. “Jill brengt een zeer unieke combinatie met zich mee van een succesvolle managementcarrière, inzicht in de sector en een zeer diep inzicht in hoe te innoveren en effectieve oplossingen voor patiëntenwerving te leveren. We zijn zeer dankbaar en waarderen wat Bethany, Ben en het team de afgelopen 10 jaar hebben opgebouwd en zijn verheugd dat zij deel zullen blijven uitmaken van de volgende groeifase van AutoCruitment als investeerders en leden van de Raad van Bestuur.”
“Toen Ben en ik AutoCruitment oprichtten, hadden we een visie om wetenschap, data, technologie en passie te combineren om een oplossing te creëren die de barrière voor patiëntenwerving uit klinisch onderzoek zou wegnemen en klinische onderzoeken voor iedereen toegankelijk zou maken”, aldus Bray. “We zijn vereerd en enthousiast om naar voren te treden in onze rol in de Raad van Bestuur. Ik ben blij Jill te mogen verwelkomen, een gerenommeerde leider in de sector wiens toewijding aan uitmuntendheid, innovatie en de missie van AutoCruitment het bedrijf vooruit zullen blijven helpen.”
Pellegrino besluit: "Ik kijk ernaar uit om nauw samen te werken met onze investeerders, klanten en het AutoCruitment-team bij het leveren van de uitstekende service en resultaten waarvoor AutoCruitment bekend staat."
Over AutoCruitment
AutoCruitment helpt bedrijven in de biowetenschappen bij het versnellen van de werving van patiënten. AutoCruitment's door technologie ondersteunde, full-service, wereldwijde, direct-to-patient digitale reclamebenadering richt zich op doelstellingen, rekruteert en screent snel meer van de juiste patiënten om het knelpunt bij de rekrutering van patiënten te elimineren. Het volledige wervings- en inschrijvingsproces voor klinische onderzoeken verloopt naadloos met de toegewijde teams voor projectbeheer en site- en patiëntbetrokkenheid van AutoCruitment, transparante, realtime rapportage en een veilig, gebruiksvriendelijk patiëntenbeheerportaal.