120
+
700
+
37
+
97
%
13700
+
Ons doel achter elke wervingscampagne voor klinische proeven is simpel: de juiste patiënten vinden om deel te nemen aan klinische proeven. AutoCruitment helpt u dit doel in recordtijd te bereiken.
We versnellen de inschrijving van patiënten via onze wervingsdiensten voor klinische proeven voor Contract Research Organizations (CRO's). Het AutoCruitment-team fungeert als een CRO-extensie, informeert wervingsstrategieën en draagt bij aan inschrijvingsmodellering en diversiteitsdoelstellingen.
Met expertise in meer dan 120 aandoeningen verdeeld over meer dan 700 onderzoeken is AutoCruitment een betrouwbare wervingsoplossing in de life sciences-industrie.
Voor CRO's is het identificeren en inschrijven van patiënten een complexe taak. Patiëntenpopulaties zijn al beperkt en traditionele rekruteringsstrategieën voldoen zelden aan de populatie die nodig is om de inschrijvingsdoelen te halen. Bovendien zien klinische projectmanagers en sponsors rekrutering van patiënten vaak als een extra kostenpost, en niet als een essentieel onderdeel van de studie.
De ervaren professionals van AutoCruitment pakken deze uitdagingen aan met een op maat gemaakte aanpak die verschillende voordelen biedt.
Lange wervingstijdlijnen vertragen de go-to-marketplannen van uw klanten, waardoor de algehele tevredenheid afneemt. Wanneer u de werving versnelt, versterkt u uw klantrelaties, en dat betekent meer herhaalopdrachten.
Omdat onze diensten op efficiënte wijze hooggekwalificeerde potentiële patiënten met sites verbinden, kunt u uw cliënten meer zekerheid en vertrouwen bieden in uw inschrijvingsverplichtingen. Deze zekerheid stelt u in staat om een aantrekkelijk vastprijsmodel te hanteren.
Met AutoCruitment hoeft u niet alleen te vertrouwen op wervingsinspanningen op locatie. Onze direct-to-patient-aanpak gebruikt digitale media om uw klinische onderzoeksmogelijkheden direct onder de aandacht te brengen van geïnteresseerde deelnemers.
Hoewel u misschien geen expert bent op elk therapeutisch gebied, is onze ervaring enorm. Wij kunnen uw recruiters voor klinisch onderzoek helpen uitbreiden naar therapeutische gebieden waar ze mogelijk minimale kennis over hebben, waardoor u meer contracten krijgt.
Hoe beter uw relatie met de sponsor van een studie, hoe waarschijnlijker het is dat u toekomstige contracten ontvangt. Dankzij onze complementaire strategieën kunt u nog sterkere partnerschappen smeden.
Ons doel is bovenal om het leven makkelijker te maken voor klinische onderzoeksorganisaties, sponsors en onderzoekslocaties. We benaderen dit doel op verschillende manieren.
Dit kunt u verwachten als u samenwerkt met AutoCruitment.
Elke wervingsinspanning begint met het vinden van deelnemers. We gebruiken een effectieve digitale mediastrategie om het grootste aantal geïnteresseerde kandidaten te bereiken. Onze hypergerichte online campagnes bereiken potentiële deelnemers met een aangetoonde interesse in de omstandigheden waarvoor we werven.
Zodra potentiële deelnemers interesse tonen door een studiespecifieke online screener in te vullen, worden ze doorgestuurd naar ons geavanceerde, veilige en gebruiksvriendelijke Patient Management Portal. Dit communicatie- en datamanagementplatform is gepersonaliseerd om patiëntbeheer, planning en communicatie mogelijk te maken tijdens het inschrijvingsproces en daarna.
Bij AutoCruitment erkennen we dat klinische onderzoeksmedewerkers uitsluitend op zoek zijn naar gemotiveerde patiënten van hoge kwaliteit. Daarom doorlopen we alle potentiële deelnemers via een diepgaand online screeningsproces. Onze op maat gemaakte screeners houden rekening met de inclusie- en exclusiecriteria van de studie, zodat alleen hooggekwalificeerde patiënten doorstromen.
Onze aangepaste screener is slechts de eerste stap. Voor studies die aanvullende verificatie vereisen, bieden we een optionele service waarbij klinische professionals, zoals gediplomeerde verpleegkundigen of Patient Engagement Specialists, de geschiktheid van deelnemers verder beoordelen.
Deze extra screening zorgt ervoor dat elke patiënt volledig voldoet aan de criteria van uw studie. Het is echter belangrijk om op te merken dat patiënten in de meeste gevallen worden doorverwezen nadat ze alleen de online screener hebben voltooid.
We werken voortdurend samen met beide partijen als onderdeel van onze site- en patiëntenzorgverbintenis. Voor patiënten betekent dat routinematige ondersteuningsgesprekken en educatie. Onze site engagement specialisten zijn toegewijd aan het helpen van sites bij het verplaatsen van patiënten door de wervingsfunnel, het optimaliseren van interne processen en uiteindelijk het verminderen van de sitebelasting.
Al onze patiëntenwervingsdiensten en -middelen zijn volledig geïntegreerd in CRO-studieteams. Zo werken we naadloos samen en duwen we de klinische ontwikkeling efficiënt en effectief vooruit. Deze uitgebreide aanpak verbetert de ervaring voor elke klinische onderzoeksmedewerker.
Wanneer u samenwerkt met AutoCruitment, profiteert u van een schat aan toonaangevende voordelen waarvan uiteindelijk uw klanten profiteren, waaronder:
In tegenstelling tot andere wervingsbureaus gebruikt AutoCruitment geen inkomsten uit inschrijvingen om de kosten van gerichte advertenties te dekken. Dit betekent dat we advertenties op meerdere digitale kanalen kunnen plaatsen en deze live kunnen houden tijdens het wervingsproces, zodat we duizenden geïnteresseerde kandidaten bereiken en degenen die in aanmerking komen continu naar uw site sturen. Met deze tactiek kunt u toegang tot patiënten ontgrendelen die ver buiten het bereik van uw kliniek liggen, zonder extra tijd of moeite.
Uw klinische studie verdient de best mogelijke matches. Om er verder voor te zorgen dat alleen de meest gekwalificeerde patiënten op uw locatie arriveren, bieden we een optionele tweedelijns telefonische screening aan die niet-in aanmerking komende patiënten eruit filtert en de perfecte kandidaten helpt om verder te komen.
Omdat patiënten het hart van elke klinische studie vormen, communiceren en werken we met hen samen tijdens het hele wervings- en inschrijvingsproces. Onze toegewijde patiëntvoorvechters ondersteunen en informeren deelnemers bij elke stap, helpen hen met hun vragen, houden hen op de hoogte en zorgen er uiteindelijk voor dat ze geïnteresseerd blijven in uw studie.
Klinische onderzoeksmedewerkers hebben het druk in een actieve proef. Wij werken eraan om de bijbehorende lasten te verlichten door regelmatig contact te leggen met professionals op de locatie van de klinische proef. Met onze steun verlopen de studies soepel.
Het AutoCruitment-team benadert uw klinische proeven door de lens van projectmanagement en zorgt ervoor dat elk aspect van het initiatief in aanmerking wordt genomen. Onze datagestuurde aanpak maakt snelle besluitvorming mogelijk, waardoor we de resultaten van de wervingscampagne kunnen optimaliseren naarmate het project vordert.
State-of-the-art technologie is onderdeel van het AutoCruitment-verschil. Onze geavanceerde screeningmaatregelen en AI-gestuurde aanpak van EMR Capture en Intelligence, en Patient Management Portal hebben de wervingsprocedure gestroomlijnd gedurende de typische levenscyclus van een proef.
AutoCruitment heeft de afgelopen 10+ jaar consistente resultaten opgeleverd door hoogwaardige patiënten door te verwijzen naar klinische onderzoekslocaties.
In één vrouwengezondheidsonderzoek studie van baarmoederfibromen, hebben we 174 gerandomiseerde patiënten bijgedragen, waardoor de studietijdlijn met tien maanden werd verkort.
“Ik heb gewerkt aan de werving van personeel voor honderden klinische onderzoeken en heb veel centrale advertentiecampagnes met veel leveranciers gezien met wisselend succes, maar als ik er één moest kiezen om mee te werken, zou het AutoCruitment zijn vanwege de consistentie en kwaliteit van de verwijzingen.”
Nog een studie over jicht zag AutoCruitment de maandelijkse randomisaties direct met 119% verhogen en indirect met nog eens 48%.
“Ik raad Autocruitment ten zeerste aan voor patiëntenwervingscampagnes! Nadat ik met hen had gewerkt voor een fase III atopische dermatitis-studie, was ik overdonderd door de resultaten en voortdurend onder de indruk van hun professionaliteit en grondige follow-up van de locatie.”
Voor meer voorbeelden van het succes van AutoCruitment, bekijk onze casestudies.
Het patiëntenwervingsplatform van AutoCruitment ondersteunt Sponsors, CRO-partners en Onderzoekssites door tijd, risico en kosten te verminderen om nieuwe therapieën op de markt te brengen.