Optimalisatie van de wetenschap van patiëntenwerving

Wie Wij Zijn

Het verschil in AutoCruitment begint met een passie voor wat we doen.

AutoCruitment stroomlijnt en optimaliseert het rekruteringsproces van patiënten, waardoor farmaceutische, biotech- en contractonderzoeksorganisaties de juiste patiënten voor de juiste onderzoeken op het juiste moment kunnen vinden. Oorspronkelijk opgericht in 2014, hebben de voordelen en effectiviteit van het unieke webgebaseerde softwareplatform van het bedrijf CRO's, sponsors en onderzoekssites aangetrokken die zich richten op een breed scala aan therapeutische gebieden. Met AutoCruitment kunnen patiënten toepasselijke klinische onderzoeken vinden en zich hiervoor inschrijven die toegang bieden tot potentiële medische vooruitgang. AutoCruitment heeft nu ervaring met het vinden van patiënten voor klinische onderzoeken in meer dan 350 onderzoeken onder meer dan 100 aandoeningen.

AutoCruitment heeft zijn hoofdkantoor in Raleigh, NC, met teamleden over de hele wereld.

Missie

Om de barrière voor patiëntenrekrutering uit klinisch onderzoek weg te nemen levens verbeteren door mensen te verbinden met klinisch onderzoek, altijd en overal, toegankelijk voor iedereen.

Visie Voor Onze Klanten

Samenwerken met opdrachtgevers om een ​​versnelde weg naar nieuwe therapieën te bieden met een op maat gemaakte, resultaatgerichte focus op de reis van de patiënt, van werving en daarbuiten.

Visie Voor Onze Patiënten

Patiënten in hun kracht zetten overal door veilige, directe en gelijke toegang tot klinische zorg te bieden proeven en onderzoeksstudies.

Leadership

Jill Pellegrino
CEO

Jill treedt onlangs toe tot AutoCruitment als Chief Executive Officer en brengt meer dan 15 jaar leiderschapservaring mee op het gebied van patiëntenwerving, bewijsmateriaal uit de echte wereld en operaties op klinische onderzoekslocaties. Jill heeft een passie voor het laten groeien van bedrijven die vertrouwen op innovatieve, datagestuurde methoden om patiënten te bereiken en hen kansen te bieden om deel te nemen aan onderzoeksmogelijkheden. Meest recentelijk was Jill bij CVS Health, waar ze verantwoordelijk was voor het opzetten en laten groeien van de Real World Evidence- en Patient Recruitment-activiteiten. Bij CVS Health waren haar bedrijven succesvol in het plaatsen van 35,000 patiënten in onderzoeksmogelijkheden in zowel klinische onderzoeken als onderzoekssettings, waardoor de diversiteitsparticipatie in onderzoeksstudies drastisch toenam. Vóór CVS Health was Jill General Manager van Accelerated Enrollment Solutions, dat 2,000 werknemers in 11 landen telde en een patiëntenwervingsaanbod en een netwerk van klinische onderzoekslocaties van 160 locaties omvatte. Jill behaalde haar bachelordiploma in wiskunde en informatica aan de LaSalle Universiteit.

David O'Brien
CFO

David O'Brien is de Chief Financial Officer van AutoCruitment. Hij heeft uitgebreide ervaring in de life science-ruimte, van zijn functie als CFO voor farmaceutische bedrijven die de ontwikkeling van geneesmiddelen in een vroeg stadium ondersteunen tot en met grootschalige, commerciële productie. Voorafgaand aan zijn werk in de levenswetenschappen bekleedde David verschillende financiële leidinggevende functies voor een grote, internationale non-profitorganisatie en voor andere toonaangevende technologiebedrijven. David heeft consequent schaalbare oplossingen geïmplementeerd om organisaties in staat te stellen hun volledige groeipotentieel te bereiken. Hij behaalde zijn MBA aan de Bryant University en zijn bachelordiploma aan de Worcester State University. Hij is een actieve, gecertificeerde openbare accountant (CPA) in de staat North Carolina.

Kathy Twiddy
General Counsel en Chief Compliance Officer

Kathy Twiddy is algemeen adviseur en Chief Compliance Officer van AutoCruitment LLC. Ze houdt toezicht op alle juridische en nalevingsfuncties voor het bedrijf, inclusief klant- en commerciële contracten, privacy- en regelgevingskwesties, corporate governance, fusies en overnames, procesvoering en beheer van intellectueel eigendom. Kathy heeft uitgebreide juridische ervaring in het vertegenwoordigen van bedrijven in de sectoren life sciences en technologie. Ze was eerder Vice President, General Counsel en Corporate Secretary van ChannelAdvisor Corporation (voorheen NYSE: ECOM), waar ze de verkoop van het bedrijf aan CommerceHub ter waarde van $ 664 miljoen leidde. Voordat ze in 2021 bij ChannelAdvisor kwam, was ze Vice President, US General Counsel bij Mayne Pharma Inc. Kathy behaalde haar BA en Juris Doctor cum laude aan de University of North Carolina in Chapel Hill en heeft een licentie om als advocaat te werken in North Carolina en New York.

Jeff Evitts
Senior Vice-President Sales

Jeff Evitts is de Senior Vice President Sales van AutoCruitment. Hij brengt meer dan 20 jaar ervaring en kennis in de life science-industrie met zich mee als leider van verkoopteams van wereldklasse bij het bedienen van hun klanten. Hij zal ons verkoopteam leiden met onze gerichte visie op samenwerking met klanten om een ​​versneld traject naar nieuwe therapieën te bieden met een op maat gemaakte, resultaatgerichte focus op het patiëntentraject, vanaf de werving en daarbuiten. Voorheen bekleedde Jeff verschillende salesleiderschapsrollen bij C3i en Medidata. Hij behaalde zijn bachelordiploma aan de Universiteit van Shippensburg.

Catharina Balistreri
Vice-president Bedrijfsmarketing

Catherine Balistreri is vice-president bedrijfsmarketing bij AutoCruitment. Ze brengt meer dan 20 jaar verkoop- en marketingexpertise met zich mee, met een diepe focus op marketing binnen de Life Sciences-sector. Catherine zal leiding geven aan de bedrijfsmerk- en marketingstrategieën en de boodschap verkondigen over hoe Life Sciences-organisaties de barrière voor patiënteninschrijving bij klinisch onderzoek kunnen overwinnen. Catherine behaalde haar MBA aan de Indiana University en haar BA in Economie en Communicatiewetenschappen aan de Vanderbilt University. Ze heeft ook meerdere Pragmatic Marketing-certificaten en een Women in Leadership-certificaat van de Universiteit van Notre Dame.

Raad van Bestuur

Bethanië Bray

Mede-oprichter, AutoCruitment

Michaël Burke

Managing Director van luxe, merkkleding en duurzame goederen, Google

Ben cooper

Mede-oprichter, AutoCruitment

Jeanne Hecht

CEO, Lexitas

Matt Jenkins

Partner, QHP Capital

Jill Pellegrino

CEO, AutoCruitment

Michaël Sorenson

Partner, QHP Capital

Onze Partners

AutoCruitment is er trots op lid te zijn van Georgia Tech's elite ATDC Select Technology Group, een
afgestudeerd aan de NeuroLaunch Accelerator en vanaf oktober 2022 een Portfolio Company van QHP Capital.

AutoCruitment-managementteam

Wat AutoCruitment voor ons betekent….

Jill Pellegrino

CEO

"Bij AutoCruitment maak je deel uit van een zeer gepassioneerd team dat sterk gelooft in het belang van onze missie, het matchen van patiënten met klinische onderzoeken. Het is een team dat veel waarde hecht aan het creëren van een positieve ervaring voor patiënten, klinische locaties en onze klanten. is een team dat gemotiveerd is om innovatie te stimuleren. En het is een team dat mij inspireert om elke dag het beste uit mezelf te halen naar het werk."

David O'Brien

CFO

"AutoCruitment brengt een krachtige combinatie van technische expertise samen met een team van gepassioneerde professionals die zich toeleggen op het verbeteren van de algehele kwaliteit en efficiëntie van patiëntenwerving voor klinische onderzoeken. Door dit proces te optimaliseren, gelooft ons team dat we de gezondheidsresultaten voor mensen positief kunnen beïnvloeden. "

Kathy Twiddy

General Counsel en Chief Compliance Officer

"AutoCruitment lost een langetermijnuitdaging voor de gezondheidszorg op door klinische proeven efficiënt te verbinden met de juiste deelnemers. Het hele team is gepassioneerd door deze missie, waardoor therapieën sneller op de markt kunnen komen en uiteindelijk levens kunnen verbeteren en redden."

Jeff Evitts

Senior Vice-President Sales

"We zijn een gepassioneerd team dat zich richt op het verstrekken van cruciale informatie, voorlichting en toegang tot klinische onderzoeken. We streven ernaar een positieve impact te hebben op patiënten, sponsors en locaties en deze te overtreffen. Door onze uitstekende diensten te leveren, weten we dat we een positief verschil maken in de wereld van patiëntenwerving en klinische onderzoeken."

Catharina Balistreri

Vice-president Bedrijfsmarketing

"We zijn een reëel probleem in de sector aan het oplossen en het team hecht veel waarde aan het beschikbaar maken van toegang tot klinische onderzoeken voor diverse patiëntenpopulaties. Dankzij onze innovatieve technologie en ons zeer betrokken serviceteam kunnen we onze processen bij elke stap optimaliseren, zodat we een succes kunnen maken betekenisvol verschil in het leven van patiënten en de manier waarop therapieën op de markt komen"

Kelsey hertog

Vice-president Strategische Initiatieven & Inkomstenbeheer

"AutoCruitment is een zeer dynamisch team dat geobsedeerd is door kwaliteit en voortdurende verbetering om ervoor te zorgen dat patiënten toegang hebben tot klinische onderzoeken en geavanceerde behandelingen. Als financieel analist zie ik de integriteit van onze gegevens en hoe deze dagelijks worden gebruikt om de zorg voor patiënten te veranderen realtime. Ik ben geïnspireerd om deel uit te maken van deze familie. "

Anna Zorawski

Vice-president Dienstverlening

"AutoCruitment is het antwoord op een hedendaags probleem van het vinden van de juiste patiënt voor de juiste klinische proef. Voorbij zijn de dagen van flyers en posters. De innovatieve methode van AutoCruitment om patiënten te vinden en te matchen met hun perfecte proef, helpt bedrijven hun doelstellingen te bereiken met een grotere snelheid dan te vertrouwen op sites om zelf patiënten te werven. Voor mij betekent dit dat we helpen om nieuwe therapieën en behandelingen sneller dan voorheen bij patiënten in nood te krijgen!"

Victoria Sullivan

Directeur, AutoCruitment Brand

“AutoCruitment overbrugt de kloof tussen patiënten en mensen die zorg nodig hebben, en de bedrijven die deze mensen kunnen helpen. Voor mij is AutoCruitment het vermogen om met beide partijen te spreken en gehoord te worden; om een ​​symbiotische relatie te creëren waar iedereen baat bij heeft. AutoCruitment betekent snel, veilig, betrouwbaar, technologisch en methodisch."

Ioana Georgescu

Directeur, AutoCruitment-toepassing

"AutoCruitment heeft een inspirerend team dat altijd klaar staat om in te springen en samen te werken om nieuwe taken op te lossen. We omarmen nieuwe technologieën en optimalisatie als een manier om voortdurend te verbeteren en ik kon niet om meer vragen."

Giulia Buso

Directeur, site-engagement

"Voor mij betekent AutoCruitment creatief, gepassioneerd en samenhangend werken om voortdurend groei te bereiken in de ruimte voor patiëntenwerving voor klinische onderzoeken. Ons team is er trots op sterke relaties op te bouwen met onze patiënten, klanten en onderzoekslocaties. Dit zorgt voor constante feedback op de beste strategieën om de doelen van de locatie en de cliënt te ondersteunen, terwijl het proces wordt versneld om nieuwe therapieën en behandelingen voor iedereen op de markt toegankelijk te maken."

Sabiha Rehman

Directeur, Patiëntbetrokkenheid

"Voor mij gaat AutoCruitment over innovatie, creativiteit en vooral passie voor wat we doen. Als team werken we continu aan het verbeteren van strategieën voor zowel patiënten als onze klanten. Het is zo verheugend om te horen van patiënten die enthousiast zijn over de klinische proef. kansen die we bieden en wetende dat we een belangrijke rol spelen bij het verkrijgen van goedkeuring van nieuwe behandelingen, zodat ze talloze andere individuen kunnen helpen. "

Kevin Indrasithu

directeur, IT

"AutoCruitment is toegewijd aan het bieden van een naadloze ervaring voor onze potentiële patiënten, zodat ze kunnen worden gekoppeld aan de juiste klinische onderzoeken waarbij onderzoek wordt gedaan naar hun aandoening(en). Het betekent dat de juiste patiënten de juiste behandelingen krijgen in de hoop dat alternatieve therapieën worden goedgekeurd voor massale behandeling. klinisch gebruik. Ons team omarmt nieuwe technologieën en methodologieën om ervoor te zorgen dat ons platform en onze service geoptimaliseerd blijven!"

Arun Chandrakumar

directeur, IT

"Als ik aan AutoCruitment denk, komen de woorden innovatief en gepassioneerd meteen in me op. Het team verlegt altijd grenzen en streeft ernaar om dingen anders te doen. We worden gedreven door een diepe passie voor wat we doen, voortdurend op zoek naar manieren om onze patiënten beter van dienst te zijn De toewijding en inzet voor innovatie inspireren mij, en ik ben er trots op bij zo'n vooruitstrevend bedrijf te horen."

Karlaina Osmon

Associate Director, Study Start-Up, Client en Patient Recruitment Programs

"Bij AutoCruitment zijn we toegewijd aan het bieden van de beste algehele wervingservaring voor klinische proeven voor klanten, patiënten en sites. Ons dynamische team van probleemoplossende en gedreven individuen staat altijd klaar om met de klanten en de sites samen te werken om de juiste patiënten te garanderen worden gekoppeld aan de juiste klinische onderzoeken. Door dit te doen, helpen we de tijd te versnellen die nodig is om deze nieuwe therapieën en behandelingen op de markt te krijgen!"

Simran Dhanoa

Senior Business Development en Client Relations Executive

"AutoCruitment stelt patiënten in staat om zich vanaf hun telefoon of computer in te schrijven voor klinische onderzoeken, waardoor ze niet alleen toegang hebben tot geavanceerde behandelingen, maar ook tot informatie die levens kan veranderen. AutoCruitment is en blijft barrières doorbreken voor patiënten over de hele wereld en hen helpen toegang te krijgen tot informatie en behandelingen die ze nodig hebben."

Kiran Bassi

Manager, HRM

"Als HR-manager bij AutoCruitment zie ik dat het wordt aangedreven door gepassioneerde medewerkers die elke dag op het werk verschijnen en bereid zijn om 100% te geven om ervoor te zorgen dat onze klantverplichtingen worden nagekomen. Voor mij is AutoCruitment een bedrijf met een geweldige cultuur die is opgebouwd en versterkt door de mensen. We respecteren de diversiteit aan ideeën, mensen en overtuigingen. Onze diversiteit stelt ons in staat innovatieve oplossingen te creëren om aan de behoeften van onze klanten te voldoen."

Neetu Dhaliwal

Directeur, HR

"Voor mij draait AutoCruitment helemaal om onze mensen. Dit zijn enkele van de meest gepassioneerde individuen die allemaal samenkomen om het landschap van klinische proeven een beetje gemakkelijker te maken voor alle betrokkenen. Het team en de cultuur bij AutoCruitment is zeer collaboratief en echt inspirerend! Daar is altijd iemand beschikbaar om te helpen en de overgang naadloos te maken! Ik ben er trots op deel uit te maken van dit team en kijk ernaar uit om het nog meer te laten groeien."

Daniëlle Margetak

Senior manager, klant- en projectmanagement

"AutoCruitment is een divers team van zeer bekwame individuen, gemotiveerd door een gedeelde toewijding om de juiste patiënten met de juiste therapieën zo efficiënt mogelijk te verenigen. We omarmen innovatie, vooruitstrevend denken en continue verbetering, en creëren een omgeving die echt de grenzen verlegt van wat is mogelijk."

Sharan Kauro

Senior Manager Client Management en Post-Launch Metrics

"Ik voel me vereerd om deel uit te maken van AutoCruitment, dat klanten helpt nieuwe behandelingen voor ziekten te ontdekken en nieuwe manieren te ontdekken om de ziekte op te sporen, te diagnosticeren en de kans op het ontwikkelen van de ziekte te verkleinen. AutoCruitment helpt klanten om hun doelgroep in veel kortere tijd te bereiken , met behulp van de nieuwste technologie, analyse en optimalisatie. Kortom, AutoCruitment maakt miljoenen levens beter."

Over AutoCruitment

AutoCruitment stroomlijnt het rekruteringsproces en helpt de commercialisering van veilige, effectieve behandelingen voor aandoeningen op alle therapeutische gebieden te versnellen. AutoCruitment maakt gebruik van meer dan 1,500 digitale kanalen en is marktleider op het gebied van de werving van patiënten in klinische onderzoeken. Het biedt wereldwijd online rekruteringsdiensten en gebruik van het webgebaseerde AutoCruitment Platform.

AutoCruitment heeft geholpen bij de rekrutering en geautomatiseerde screening van patiënten voor alle therapeutische gebieden en werkt momenteel samen met 10 van de 20 grootste biofarmaceutische bedrijven, 9 van de grootste CRO's ter wereld, talrijke ziekenhuizen en onderzoekslocaties om de tijd die nodig is om levensreddende therapieën te krijgen te verkorten. Naar de markt; door het gebruik van hun platform dat automatisch gekwalificeerde patiënten rekruteert en koppelt aan de juiste onderzoeken en klinische programma's.

De gerichte, op statistieken gebaseerde aanpak en webgebaseerde technologie van AutoCruitment dichten de inschrijvingskloof en versnellen de rekrutering van patiënten met gemiddeld 97%.

Wereldwijd Team

Ons hoofdkantoor

Raleigh, NC

Het patiëntenwervingsplatform van AutoCruitment ondersteunt Sponsors, CRO-partners en Onderzoekssites door tijd, risico en kosten te verminderen om nieuwe therapieën op de markt te brengen.

Contact

Ik ben een:

Selecteer er een alstublieft...