AutoCruitment levert al 10 jaar uitzonderlijke resultaten aan farmaceutische, biotech- en contractonderzoeksorganisaties door meer dan 12,000 patiënten te randomiseren in klinische onderzoeken onder meer dan 120 aandoeningen. Wij zijn de experts in het identificeren, targeten en kwalificeren van patiënten voor klinische onderzoeken met direct-to-patient rekrutering, technologie en betrokkenheidsdiensten. AutoCruitment heeft zijn hoofdkantoor in Raleigh, NC, met teamleden over de hele wereld.
AutoCruitment heeft zijn hoofdkantoor in Raleigh, NC, met teamleden over de hele wereld.
Om de barrière voor patiëntenrekrutering uit klinisch onderzoek weg te nemen levens verbeteren door mensen te verbinden met klinisch onderzoek, altijd en overal, toegankelijk voor iedereen.
Samenwerken met opdrachtgevers om een versnelde weg naar nieuwe therapieën te bieden met een op maat gemaakte, resultaatgerichte focus op de reis van de patiënt, van werving en daarbuiten.
Patiënten in hun kracht zetten overal door veilige, directe en gelijke toegang tot klinische zorg te bieden proeven en onderzoeksstudies.
Jill treedt onlangs toe tot AutoCruitment als Chief Executive Officer en brengt meer dan 15 jaar leiderschapservaring mee op het gebied van patiëntenwerving, bewijsmateriaal uit de echte wereld en operaties op klinische onderzoekslocaties. Jill heeft een passie voor het laten groeien van bedrijven die vertrouwen op innovatieve, datagestuurde methoden om patiënten te bereiken en hen kansen te bieden om deel te nemen aan onderzoeksmogelijkheden. Meest recentelijk was Jill bij CVS Health, waar ze verantwoordelijk was voor het opzetten en laten groeien van de Real World Evidence- en Patient Recruitment-activiteiten. Bij CVS Health waren haar bedrijven succesvol in het plaatsen van 35,000 patiënten in onderzoeksmogelijkheden in zowel klinische onderzoeken als onderzoekssettings, waardoor de diversiteitsparticipatie in onderzoeksstudies drastisch toenam. Vóór CVS Health was Jill General Manager van Accelerated Enrollment Solutions, dat 2,000 werknemers in 11 landen telde en een patiëntenwervingsaanbod en een netwerk van klinische onderzoekslocaties van 160 locaties omvatte. Jill behaalde haar bachelordiploma in wiskunde en informatica aan de LaSalle Universiteit.
David O'Brien is de Chief Financial Officer van AutoCruitment. Hij heeft uitgebreide ervaring in de life science-ruimte, van zijn functie als CFO voor farmaceutische bedrijven die de ontwikkeling van geneesmiddelen in een vroeg stadium ondersteunen tot en met grootschalige, commerciële productie. Voorafgaand aan zijn werk in de levenswetenschappen bekleedde David verschillende financiële leidinggevende functies voor een grote, internationale non-profitorganisatie en voor andere toonaangevende technologiebedrijven. David heeft consequent schaalbare oplossingen geïmplementeerd om organisaties in staat te stellen hun volledige groeipotentieel te bereiken. Hij behaalde zijn MBA aan de Bryant University en zijn bachelordiploma aan de Worcester State University. Hij is een actieve, gecertificeerde openbare accountant (CPA) in de staat North Carolina.
Kathy Twiddy is algemeen adviseur en Chief Compliance Officer van AutoCruitment LLC. Ze houdt toezicht op alle juridische en nalevingsfuncties voor het bedrijf, inclusief klant- en commerciële contracten, privacy- en regelgevingskwesties, corporate governance, fusies en overnames, procesvoering en beheer van intellectueel eigendom. Kathy heeft uitgebreide juridische ervaring in het vertegenwoordigen van bedrijven in de sectoren life sciences en technologie. Ze was eerder Vice President, General Counsel en Corporate Secretary van ChannelAdvisor Corporation (voorheen NYSE: ECOM), waar ze de verkoop van het bedrijf aan CommerceHub ter waarde van $ 664 miljoen leidde. Voordat ze in 2021 bij ChannelAdvisor kwam, was ze Vice President, US General Counsel bij Mayne Pharma Inc. Kathy behaalde haar BA en Juris Doctor cum laude aan de University of North Carolina in Chapel Hill en heeft een licentie om als advocaat te werken in North Carolina en New York.
Jeff Evitts is de Senior Vice President Sales van AutoCruitment. Hij brengt meer dan 20 jaar ervaring en kennis in de life science-industrie met zich mee als leider van verkoopteams van wereldklasse bij het bedienen van hun klanten. Hij zal ons verkoopteam leiden met onze gerichte visie op samenwerking met klanten om een versneld traject naar nieuwe therapieën te bieden met een op maat gemaakte, resultaatgerichte focus op het patiëntentraject, vanaf de werving en daarbuiten. Voorheen bekleedde Jeff verschillende salesleiderschapsrollen bij C3i en Medidata. Hij behaalde zijn bachelordiploma aan de Universiteit van Shippensburg.
Catherine Balistreri is vice-president bedrijfsmarketing bij AutoCruitment. Ze brengt meer dan 20 jaar verkoop- en marketingexpertise met zich mee, met een diepe focus op marketing binnen de Life Sciences-sector. Catherine zal leiding geven aan de bedrijfsmerk- en marketingstrategieën en de boodschap verkondigen over hoe Life Sciences-organisaties de barrière voor patiënteninschrijving bij klinisch onderzoek kunnen overwinnen. Catherine behaalde haar MBA aan de Indiana University en haar BA in Economie en Communicatiewetenschappen aan de Vanderbilt University. Ze heeft ook meerdere Pragmatic Marketing-certificaten en een Women in Leadership-certificaat van de Universiteit van Notre Dame.
Danielle Margetak is Associate Vice President Client Services bij AutoCruitment. Danielle heeft bijna 10 jaar ervaring in de farmaceutische sector in de academische wereld, de industrie en de klinische praktijk. Als AVP houdt Danielle toezicht op de teams voor klantsucces en projectmanagement, om de levering van uitzonderlijke klantervaringen te garanderen, terwijl de omzet wordt gemaximaliseerd en de verwachtingen, middelen en kosten van de klant efficiënt worden beheerd. Danielle heeft een Bachelor of Science in Biologie, een Master in Farmaceutische Wetenschappen en een doctoraat in Farmacologie. Danielle is een board-gecertificeerde specialist in farmacotherapie en voltooide haar residentie in het Boston Medical Center, gespecialiseerd in spoedeisende geneeskunde en klinische farmacologie. Gedreven door een passie voor het verbeteren van de patiëntresultaten en het bevorderen van medisch onderzoek, zet Danielle zich in om haar kennis en ervaring in te zetten om succes voor zowel AutoCruitment als haar klanten te stimuleren.
"Bij AutoCruitment maak je deel uit van een zeer gepassioneerd team dat sterk gelooft in het belang van onze missie, het matchen van patiënten met klinische onderzoeken. Het is een team dat veel waarde hecht aan het creëren van een positieve ervaring voor patiënten, klinische locaties en onze klanten. is een team dat gemotiveerd is om innovatie te stimuleren. En het is een team dat mij inspireert om elke dag het beste uit mezelf te halen naar het werk."
"AutoCruitment brengt een krachtige combinatie van technische expertise samen met een team van gepassioneerde professionals die zich toeleggen op het verbeteren van de algehele kwaliteit en efficiëntie van patiëntenwerving voor klinische onderzoeken. Door dit proces te optimaliseren, gelooft ons team dat we de gezondheidsresultaten voor mensen positief kunnen beïnvloeden. "
"AutoCruitment lost een langetermijnuitdaging voor de gezondheidszorg op door klinische proeven efficiënt te verbinden met de juiste deelnemers. Het hele team is gepassioneerd door deze missie, waardoor therapieën sneller op de markt kunnen komen en uiteindelijk levens kunnen verbeteren en redden."
"We zijn een gepassioneerd team dat zich richt op het verstrekken van cruciale informatie, voorlichting en toegang tot klinische onderzoeken. We streven ernaar een positieve impact te hebben op patiënten, sponsors en locaties en deze te overtreffen. Door onze uitstekende diensten te leveren, weten we dat we een positief verschil maken in de wereld van patiëntenwerving en klinische onderzoeken."
"We zijn een reëel probleem in de sector aan het oplossen en het team hecht veel waarde aan het beschikbaar maken van toegang tot klinische onderzoeken voor diverse patiëntenpopulaties. Dankzij onze innovatieve technologie en ons zeer betrokken serviceteam kunnen we onze processen bij elke stap optimaliseren, zodat we een succes kunnen maken betekenisvol verschil in het leven van patiënten en de manier waarop therapieën op de markt komen"
"AutoCruitment is een zeer dynamisch team dat geobsedeerd is door kwaliteit en voortdurende verbetering om ervoor te zorgen dat patiënten toegang hebben tot klinische onderzoeken en geavanceerde behandelingen. Als financieel analist zie ik de integriteit van onze gegevens en hoe deze dagelijks worden gebruikt om de zorg voor patiënten te veranderen realtime. Ik ben geïnspireerd om deel uit te maken van deze familie. "
"AutoCruitment is het antwoord op een hedendaags probleem van het vinden van de juiste patiënt voor de juiste klinische proef. Voorbij zijn de dagen van flyers en posters. De innovatieve methode van AutoCruitment om patiënten te vinden en te matchen met hun perfecte proef, helpt bedrijven hun doelstellingen te bereiken met een grotere snelheid dan te vertrouwen op sites om zelf patiënten te werven. Voor mij betekent dit dat we helpen om nieuwe therapieën en behandelingen sneller dan voorheen bij patiënten in nood te krijgen!"
"AutoCruitment is een divers team van zeer bekwame individuen, gemotiveerd door een gedeelde toewijding om de juiste patiënten met de juiste therapieën zo efficiënt mogelijk te verenigen. We omarmen innovatie, vooruitstrevend denken en continue verbetering, en creëren een omgeving die echt de grenzen verlegt van wat is mogelijk."
“AutoCruitment overbrugt de kloof tussen patiënten en mensen die zorg nodig hebben, en de bedrijven die deze mensen kunnen helpen. Voor mij is AutoCruitment het vermogen om met beide partijen te spreken en gehoord te worden; om een symbiotische relatie te creëren waar iedereen baat bij heeft. AutoCruitment betekent snel, veilig, betrouwbaar, technologisch en methodisch."
"AutoCruitment heeft een inspirerend team dat altijd klaar staat om in te springen en samen te werken om nieuwe taken op te lossen. We omarmen nieuwe technologieën en optimalisatie als een manier om voortdurend te verbeteren en ik kon niet om meer vragen."
"Voor mij betekent AutoCruitment creatief, gepassioneerd en samenhangend werken om voortdurend groei te bereiken in de ruimte voor patiëntenwerving voor klinische onderzoeken. Ons team is er trots op sterke relaties op te bouwen met onze patiënten, klanten en onderzoekslocaties. Dit zorgt voor constante feedback op de beste strategieën om de doelen van de locatie en de cliënt te ondersteunen, terwijl het proces wordt versneld om nieuwe therapieën en behandelingen voor iedereen op de markt toegankelijk te maken."
"Voor mij gaat AutoCruitment over innovatie, creativiteit en vooral passie voor wat we doen. Als team werken we continu aan het verbeteren van strategieën voor zowel patiënten als onze klanten. Het is zo verheugend om te horen van patiënten die enthousiast zijn over de klinische proef. kansen die we bieden en wetende dat we een belangrijke rol spelen bij het verkrijgen van goedkeuring van nieuwe behandelingen, zodat ze talloze andere individuen kunnen helpen. "
"AutoCruitment is toegewijd aan het bieden van een naadloze ervaring voor onze potentiële patiënten, zodat ze kunnen worden gekoppeld aan de juiste klinische onderzoeken waarbij onderzoek wordt gedaan naar hun aandoening(en). Het betekent dat de juiste patiënten de juiste behandelingen krijgen in de hoop dat alternatieve therapieën worden goedgekeurd voor massale behandeling. klinisch gebruik. Ons team omarmt nieuwe technologieën en methodologieën om ervoor te zorgen dat ons platform en onze service geoptimaliseerd blijven!"
"Als ik aan AutoCruitment denk, komen de woorden innovatief en gepassioneerd meteen in me op. Het team verlegt altijd grenzen en streeft ernaar om dingen anders te doen. We worden gedreven door een diepe passie voor wat we doen, voortdurend op zoek naar manieren om onze patiënten beter van dienst te zijn De toewijding en inzet voor innovatie inspireren mij, en ik ben er trots op bij zo'n vooruitstrevend bedrijf te horen."
"Bij AutoCruitment zijn we toegewijd aan het bieden van de beste algehele wervingservaring voor klinische proeven voor klanten, patiënten en sites. Ons dynamische team van probleemoplossende en gedreven individuen staat altijd klaar om met de klanten en de sites samen te werken om de juiste patiënten te garanderen worden gekoppeld aan de juiste klinische onderzoeken. Door dit te doen, helpen we de tijd te versnellen die nodig is om deze nieuwe therapieën en behandelingen op de markt te krijgen!"
"AutoCruitment stelt patiënten in staat om zich vanaf hun telefoon of computer in te schrijven voor klinische onderzoeken, waardoor ze niet alleen toegang hebben tot geavanceerde behandelingen, maar ook tot informatie die levens kan veranderen. AutoCruitment is en blijft barrières doorbreken voor patiënten over de hele wereld en hen helpen toegang te krijgen tot informatie en behandelingen die ze nodig hebben."
"Als HR-manager bij AutoCruitment zie ik dat het wordt aangedreven door gepassioneerde medewerkers die elke dag op het werk verschijnen en bereid zijn om 100% te geven om ervoor te zorgen dat onze klantverplichtingen worden nagekomen. Voor mij is AutoCruitment een bedrijf met een geweldige cultuur die is opgebouwd en versterkt door de mensen. We respecteren de diversiteit aan ideeën, mensen en overtuigingen. Onze diversiteit stelt ons in staat innovatieve oplossingen te creëren om aan de behoeften van onze klanten te voldoen."
"Voor mij draait AutoCruitment helemaal om onze mensen. Dit zijn enkele van de meest gepassioneerde individuen die allemaal samenkomen om het landschap van klinische proeven een beetje gemakkelijker te maken voor alle betrokkenen. Het team en de cultuur bij AutoCruitment is zeer collaboratief en echt inspirerend! Daar is altijd iemand beschikbaar om te helpen en de overgang naadloos te maken! Ik ben er trots op deel uit te maken van dit team en kijk ernaar uit om het nog meer te laten groeien."
AutoCruitment helpt bedrijven in de biowetenschappen bij het versnellen van de werving van patiënten.
AutoCruitment's door technologie ondersteunde, full-service, wereldwijde, direct-to-patient digitale reclamebenadering richt zich op doelstellingen, rekruteert en screent snel meer van de juiste patiënten om het knelpunt bij de rekrutering van patiënten te elimineren. Het volledige wervings- en inschrijvingsproces voor klinische onderzoeken verloopt naadloos met de toegewijde Project Management- en Site & Patient Engagement-teams van AutoCruitment, transparante, realtime rapportage en een veilig, gebruiksvriendelijk patiëntenbeheerportaal.
Het patiëntenwervingsplatform van AutoCruitment ondersteunt Sponsors, CRO-partners en Onderzoekssites door tijd, risico en kosten te verminderen om nieuwe therapieën op de markt te brengen.
