De technologieën die we gebruiken voor deze automatische verzameling van persoonlijke informatie omvatten:

• Cookies (of browsercookies). Een cookie is een klein bestand dat op de harde schijf van uw computer wordt geplaatst. Tenzij u uw browserinstelling zo heeft aangepast dat deze cookies weigert, zal ons systeem cookies plaatsen wanneer u uw browser naar onze Sites verwijst. U kunt uw browser instellen om alle of sommige browsercookies te weigeren, of om u te waarschuwen wanneer er cookies worden verzonden. Als u echter niet akkoord gaat met ons gebruik van cookies of deze instelling selecteert, heeft u mogelijk geen toegang tot bepaalde delen van onze Sites. Meer informatie over cookies vindt u op http://www.allaboutcookies.org en https://youronlinechoices.eu.
• Flashcookies. Bepaalde functies van onze site kunnen lokaal opgeslagen objecten (of Flash-cookies) gebruiken om informatie over uw voorkeuren en navigatie naar, van en op onze site te verzamelen en op te slaan. Flash-cookies worden niet beheerd door dezelfde browserinstellingen als die worden gebruikt voor browsercookies. Voor informatie over het beheren van uw privacy- en beveiligingsinstellingen voor Flash-cookies, zie Keuzes over hoe we uw persoonlijke gegevens gebruiken en openbaar maken.
• Webbakens. Pagina's van onze site kunnen kleine elektronische bestanden bevatten die bekend staan ​​als webbakens (ook wel clear gifs, pixeltags en single-pixel gifs genoemd) waarmee AutoCruitment bijvoorbeeld gebruikers kan tellen die die pagina's hebben bezocht en voor andere gerelateerde websites statistieken (bijvoorbeeld het registreren van de populariteit van bepaalde website-inhoud en het verifiëren van de systeem- en serverintegriteit).

De technologieën die we gebruiken voor deze automatische gegevensinzameling omvatten mogelijks:

• Google Analytics. We gebruiken Google Analytics, een dienst voor webanalyse van Google, Inc. ("Google") om bepaalde informatie te verzamelen met betrekking tot uw gebruik van de Website. Google Analytics gebruikt "cookies" om de Website te helpen analyseren hoe gebruikers de website gebruiken. U vindt meer informatie over hoe Google gegevens gebruikt wanneer u onze website bezoekt door naar "Hoe Google gegevens gebruikt wanneer u websites of apps van onze partners gebruikt” te gaan (te vinden op www.google.com/policies/privacy/partners/). Wij kunnen ook gebruikmaken van Google Analytics Advertising Features om u te voorzien van op persoonlijke interesse gebaseerde reclame op basis van uw online activiteit. Voor meer informatie over Google Analytics gaat u naar de website van Google, en naar de pagina's die Google Analytics beschrijven, zoals https://policies.google.com/privacy.
• Google Adwords en Facebook Ads. Onze Websites gebruiken remarketingdiensten via Google Adwords en Facebook Ads om ons te helpen onze doelgroep beter te dienen en onze diensten op het internet aan te bieden. Gebaseerd op informatie die we automatisch verzamelen en informatie die u ons geeft, kunnen we gerichte banneradvertenties weergeven, op maat voor u gemaakt op basis van uw eerdere interacties met onze Websites. Google en Facebook kunnen ook voor u gemaakte gerichte reclame weergeven op externe websites, gebaseerd op uw eerdere interacties met onze Websites. Daarnaast sturen we u mogelijks ook een e-mail die u aanmoedigt om een eerder niet volledig ingevuld donatieformulier in te vullen, of om terug te keren naar een eerder bezochte website, waar evenementen of inhoud worden aangeboden, zowel audio als digitaal. U kunt u uitschrijven van Google Remarketing Ads en Facebook Ads via hun websites.
• Blog/forum. Onze website biedt vrij toegankelijke blogs of gemeenschapsforums. U moet weten dat alle informatie die u verstrekt op deze plekken gelezen, verzameld, en gebruikt kan worden door anderen die er toegang toe hebben. Om uw persoonlijke informatie te laten verwijderen van onze blog of gemeenschapsforum, neemt u contact met ons op via info@autocruitment.com. In sommige gevallen zijn we mogelijk niet in staat om uw persoonlijke gegevens te verwijderen. In dat geval zullen we u laten weten of dit niet mogelijk is en waarom.
• Links naar websites van derden. Onze sites bevatten links naar andere websites waarvan de privacypraktijken kunnen verschillen van die van AutoCruitment. Als u persoonlijke gegevens naar een van deze websites verzendt, vallen uw persoonlijke gegevens onder hun privacyverklaring. Wij raden u aan het privacybeleid van elke website die u bezoekt zorgvuldig te lezen.

Gebruik door derde partijen van cookies en andere opvolgingstechnologieën

Sommige inhoud of applicaties, inclusief advertenties, op de Site worden aangeboden door derden, waaronder adverteerders, advertentienetwerken en -servers, contentproviders en applicatieproviders. Deze derde partijen kunnen cookies alleen of in combinatie met webbakens of andere trackingtechnologieën gebruiken om informatie over u te verzamelen wanneer u onze Sites gebruikt. De informatie die zij verzamelen kan in verband worden gebracht met uw persoonlijke gegevens of zij kunnen informatie verzamelen, inclusief persoonlijke informatie, over uw online activiteiten in de loop van de tijd en op verschillende websites en andere online diensten. Zij kunnen deze informatie gebruiken om u op interesses gebaseerde (gedrags)reclame of andere gerichte inhoud aan te bieden.

Voor informatie over hoe u zich kunt afmelden voor het ontvangen van gerichte advertenties van veel aanbieders, zie Keuzes over hoe we uw persoonlijke gegevens gebruiken en openbaar maken.

Informatie die we creëren

Onder bepaalde omstandigheden creëren we ook persoonlijke informatie over u, zoals gegevens over uw interacties met ons. We kunnen ook persoonlijke informatie van al onze Sites of diensten combineren, ook als deze gegevens via verschillende apparaten of bronnen worden verzameld.

Server locatie

AutoCruitment maakt gebruik van servers in de Verenigde Staten.

5. Wettelijke grondslagen voor de verwerking van uw persoonlijke gegevens

De doeleinden waarvoor wij de categorieën persoonlijke informatie verwerken die zijn geïdentificeerd in Sectie 4. hierboven, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving, en de rechtsgrondslagen waarop wij dergelijke verwerking uitvoeren, zijn als volgt:

6. Openbaarmaking van uw persoonlijke gegevens

Wij delen, verkopen of maken uw persoonlijke gegevens niet openbaar voor andere doeleinden dan die beschreven in dit privacybeleid. Wij maken uw persoonlijke gegevens bekend aan de volgende derde partijen:

• u en, in voorkomend geval, uw aangestelde vertegenwoordigers;
• onze dochterondernemingen en filialen;
• wet- en regelgevende instanties, op verzoek, of met het oog op het melden van een daadwerkelijke of vermoedelijke inbreuk op de toepasselijke wet- of regelgeving;
• accountants, auditors, consultants, advocaten en andere externe professionele adviseurs van AutoCruitment, onderworpen aan bindende contractuele verplichtingen van vertrouwelijkheid;
• onze externe dienstverleners, aannemers en andere derde partijen die we gebruiken om ons bedrijf te ondersteunen, met inachtneming van de vereisten van de toepasselijke wetgeving met betrekking tot dergelijke openbaarmakingen;
• Onderzoekspartners, als u ervoor heeft gekozen om gecontacteerd te worden over onze programma's en diensten, inclusief voor verwijzingen van patiënten voor klinische onderzoeken en gerelateerde procedures;
• eventuele relevante derde-verwerver(s) of rechtsopvolger(s), in het geval dat wij ons bedrijf of onze activa geheel of gedeeltelijk verkopen of overdragen (inclusief in het geval van een reorganisatie, ontbinding of liquidatie);
• elke relevante partij, regelgevende instantie, overheidsinstantie, wetshandhavingsinstantie of rechtbank, met het oog op het voorkomen, onderzoeken, opsporen of vervolgen van strafbare feiten of het uitvoeren van strafrechtelijke sancties;
• elke relevante partij, regelgevende instantie, overheidsinstantie, wetshandhavingsinstantie of rechtbank, voor zover noodzakelijk voor het instellen, uitoefenen of verdedigen van juridische claims;
• elke derde partij, voor zover strikt noodzakelijk om te voldoen aan onze wettelijke verplichtingen; En
• elke andere derde partij, met uw voorafgaande toestemming.

Wij kunnen geaggregeerde geanonimiseerde informatie, waaruit geen individuen kunnen worden geïdentificeerd, zonder beperking openbaar maken.

7. Keuzes over hoe we uw persoonlijke gegevens gebruiken en openbaar maken

Wij streven ernaar u keuzes te bieden met betrekking tot de persoonlijke informatie die u aan ons verstrekt. We hebben mechanismen gecreëerd om u controle te geven over uw persoonlijke gegevens:

• Trackingtechnologieën en advertenties. U kunt uw browser zo instellen dat alle of sommige browsercookies worden geweigerd of dat u wordt gewaarschuwd wanneer er cookies worden verzonden. Om te leren hoe u uw Flash-cookie-instellingen kunt beheren, gaat u naar de Flash Player-instellingenpagina op die van Adobe website Als u cookies uitschakelt of weigert, houd er dan rekening mee dat sommige delen van onze Sites mogelijk niet toegankelijk zijn of niet goed functioneren. U kunt keuzes maken met betrekking tot het gebruik van cookies van Google Analytics door naar https://tools.google.com/dlpage/gaoptout of door de Google Analytics Opt-out Browser Add-on te downloaden. U kunt zich ook afmelden voor gerichte advertenties met behulp van het Digital Advertising Alliance ("DAA") AdChoices-programma op optout.aboutads.info. Ga voor meer informatie over het DAA AdChoices-programma naar www.youradchoices.com. Daarnaast heeft het Network Advertising Initiative (“NAI”) een tool ontwikkeld waarmee consumenten zich kunnen afmelden voor bepaalde op maat gemaakte advertenties die worden geleverd door de advertentienetwerken van NAI-leden. Voor meer informatie over het afmelden voor dergelijke gerichte advertenties of over het gebruik van de NAI-tool, zie https://optout.networkadvertising.org/.
• Openbaarmaking van uw persoonlijke gegevens voor advertenties van derden. Wij zullen uw persoonlijke informatie alleen delen met niet-gelieerde of niet-agent derde partijen voor promotionele doeleinden met uw uitdrukkelijke toestemming. Als u uw keuze wilt wijzigen, kunt u dit op elk moment doen door contact met ons op te nemen met behulp van de informatie die is uiteengezet in de "Contactgegevens" hieronder.
• Promotionele aanbiedingen van AutoCruitment. Wij gebruiken uw e-mailcontactgegevens alleen om onze eigen producten en diensten of die van derden te promoten met uw uitdrukkelijke toestemming. Als u niet wilt dat uw e-mailcontactgegevens door AutoCruitment worden gebruikt om onze producten en diensten of die van derden te promoten, kunt u uw e-mailvoorkeuren bijwerken door de link 'uitschrijven' te gebruiken die u vindt in de e-mails die wij u sturen of door contact met ons op te nemen met behulp van de informatie die is uiteengezet in de "Contactgegevens" Sectie hieronder. Als we u een promotionele e-mail hebben gestuurd, kunt u ons een antwoordmail sturen met het verzoek om uit toekomstige e-maildistributies te worden weggelaten.

Inwoners van de Amerikaanse staat hebben mogelijk aanvullende rechten en keuzes op het gebied van persoonlijke informatie. Zie de Privacy-addendum voor meer informatie.

8. Profilering

Wij verwerken persoonlijke informatie voor geautomatiseerde besluitvorming en profilering, die wordt uitgevoerd voor de volgende doeleinden:

9. Uw rechten met betrekking tot uw persoonlijke gegevens en toegang tot en correctie van uw persoonlijke gegevens

Afhankelijk van de toepasselijke wetgeving inzake gegevensbescherming, heeft u mogelijk de volgende rechten met betrekking tot uw persoonlijke gegevens:

• het recht om uw persoonlijke gegevens niet aan ons te verstrekken (houd er echter rekening mee dat we u niet het volledige voordeel van onze Sites of diensten kunnen bieden als u ons uw persoonlijke gegevens niet verstrekt – het is bijvoorbeeld mogelijk dat we niet uw verzoeken kunnen verwerken zonder de noodzakelijke gegevens);
• het recht om toegang tot of kopieën van uw relevante persoonlijke informatie te vragen, samen met informatie over de aard, verwerking en openbaarmaking van die relevante persoonlijke informatie;
• het recht om rectificatie van eventuele onjuistheden in uw relevante persoonlijke gegevens te verzoeken;
• het recht om op legitieme gronden te verzoeken:
  • verwijdering van uw relevante persoonlijke gegevens; of
  • beperking van de verwerking van uw relevante persoonlijke gegevens;
• het recht om bepaalde relevante persoonlijke informatie te laten overdragen aan een andere verwerkingsverantwoordelijke, in een gestructureerd, algemeen gebruikt en machinaal leesbaar formaat, voor zover van toepassing;
• wanneer wij uw relevante persoonlijke gegevens verwerken op basis van uw toestemming, het recht om die toestemming in te trekken (merk op dat een dergelijke intrekking geen invloed heeft op de rechtmatigheid van enige verwerking die is uitgevoerd vóór de datum waarop wij kennisgeving van een dergelijke intrekking ontvangen, en geen de verwerking van uw persoonlijke gegevens voorkomen op basis van andere beschikbare rechtsgronden);
• het recht om klachten in te dienen over de verwerking van uw relevante persoonlijke gegevens bij een gegevensbeschermingsautoriteit (dat wil zeggen, met betrekking tot het Verenigd Koninkrijk, het Information Commissioner's Office (https://ico.org.uk/) of met betrekking tot de EER, de Gegevensbeschermingsautoriteit voor de EER-lidstaat waarin u woont of werkt, of waar de vermeende inbreuk heeft plaatsgevonden (zie de lijst hier: https://edpb.europa.eu/about-edpb/about-edpb/members_en)); En
• het recht om ons op elk moment aanwijzingen te geven over het opslaan, verwijderen en delen van uw persoonlijke gegevens na uw overlijden.

Afhankelijk van de toepasselijke wetgeving, heeft u mogelijk ook de volgende aanvullende rechten met betrekking tot de verwerking van uw relevante persoonlijke gegevens:

• het recht om om redenen die verband houden met uw specifieke situatie, bezwaar te maken tegen de verwerking van uw relevante persoonlijke gegevens door ons of namens ons, indien een dergelijke verwerking gebaseerd is op artikel 6, lid 1, onder e) (algemeen belang) of artikel 6, lid 1, onder f ) (legitieme belangen) van de AVG / Britse AVG; En
• het recht om bezwaar te maken tegen de verwerking van uw relevante persoonlijke gegevens door ons of namens ons voor direct marketingdoeleinden.

Hoe u uw rechten kunt uitoefenen. U kunt, indien van toepassing, elk van de bovenstaande rechten uitoefenen door contact met ons op te nemen via een van de onderstaande methoden Contactinformatie hieronder en via de livechatfunctie van onze Sites. Als u contact met ons opneemt om een ​​van de voorgaande rechten uit te oefenen, kunnen wij u om aanvullende informatie vragen om uw identiteit te verifiëren. Wij behouden ons het recht voor om uw verzoek te beperken of te weigeren als u er niet in bent geslaagd voldoende informatie te verstrekken om uw identiteit te verifiëren of om aan onze wettelijke en zakelijke vereisten te voldoen. Houd er rekening mee dat als u ongegronde, herhaalde of buitensporige verzoeken indient (zoals naar ons redelijk oordeel bepaald) om toegang te krijgen tot uw persoonlijke gegevens, u mogelijk een vergoeding in rekening wordt gebracht, afhankelijk van een maximum dat is vastgesteld door de toepasselijke wetgeving. Houd er ook rekening mee dat wanneer uw verzoek de vaststelling van aanvullende feiten vereist (bijvoorbeeld een vaststelling of een verwerking niet in overeenstemming is met de toepasselijke wetgeving), wij uw verzoek redelijk snel zullen onderzoeken, voordat we beslissen welke actie we moeten ondernemen.

10. Staatspecifieke privacyrechten

Bovendien kunnen de wetten in bepaalde Amerikaanse staten inwoners van die staten aanvullende rechten verlenen met betrekking tot ons gebruik van uw persoonlijke informatie. Om aanvullende bekendmakingen te bekijken en meer te weten te komen over eventuele aanvullende rechten die op u van toepassing kunnen zijn als inwoner van een van die staten, raadpleegt u onze Privacyverklaring van de Amerikaanse staatswet.

11. Chatbot

We kunnen een chatbot aanbieden om u te helpen terwijl u met onze webpagina's communiceert. Informatie die u met de chatbot deelt, wordt gebruikt om u te helpen met vragen die u mogelijk heeft en om de gebruikerservaring te verbeteren bij het communiceren met onze webpagina's. Al het gebruik van de chatbot gebeurt in overeenstemming met dit privacybeleid en de privacyverklaring van de Amerikaanse staat.

De derde partij die de chatbot aanstuurt, heeft toegang tot de informatie die u verstrekt totdat deze door ons wordt verwijderd. Wij verwijderen onze chatbot-records na negen maanden.

12. Do Not Track-signalen

We volgen u niet in de loop van de tijd en op andere websites of diensten van derden en staan ​​derden niet toe u overuren en op onze Sites te volgen om de producten of diensten van de derden te promoten. Met sommige webbrowsers kunt u een signaal naar websites en onlinediensten uitzenden, waarbij u aangeeft dat zij uw onlineactiviteiten ‘niet volgen’. Op dit moment respecteren we dergelijke signalen niet en we wijzigen niet welke informatie we verzamelen of hoe we die informatie gebruiken op basis van het feit of een dergelijk signaal door ons wordt uitgezonden of ontvangen.

13. Gegevensbeveiliging

We hebben maatregelen genomen om uw persoonlijke gegevens te beveiligen tegen onopzettelijk verlies en tegen ongeoorloofde toegang, gebruik, wijziging en openbaarmaking.

De veiligheid en beveiliging van uw persoonlijke gegevens hangt ook van u af. Wanneer wij u inloggegevens hebben gegeven (of waar u deze hebt gekozen) om toegang tot bepaalde delen van onze Sites mogelijk te maken, bent u verantwoordelijk voor het vertrouwelijk houden van deze inloggegevens. Wij vragen u uw wachtwoord met niemand te delen.

Helaas is de overdracht van informatie via internet niet volledig veilig. Hoewel we ons best doen om uw persoonlijke gegevens te beschermen, kunnen we de veiligheid van uw persoonlijke gegevens die naar onze Sites worden verzonden, niet garanderen. Elke overdracht van persoonlijke informatie is op eigen risico.

14. Overdracht van persoonlijke informatie vanuit de EER of het Verenigd Koninkrijk

AutoCruitment maakt gebruik van servers in de Verenigde Staten. Als u zich in een land buiten de Verenigde Staten bevindt en u uw persoonlijke gegevens aan AutoCruitment verstrekt, draagt ​​u uw persoonlijke gegevens daarom automatisch over naar de Verenigde Staten.

In beperkte omstandigheden kan AutoCruitment uw persoonlijke gegevens buiten de EER of het VK overdragen aan ontvangers in derde landen. Dergelijke overdrachten worden uitgevoerd in overeenstemming met Hoofdstuk V van de AVG / UK AVG. Waar van toepassing maakt AutoCruitment gebruik van contractuele regelingen die, indien van toepassing, de standaardcontractbepalingen omvatten die zijn aangenomen door de Europese Commissie, en het relevante Britse addendum (gezamenlijk de “Standaard contractbepalingen”). U kunt een kopie van de Gegevensbeschermingsovereenkomst opvragen door contact met ons op te nemen via: Contactinformatie hieronder.

15. Bewaarperiodes van gegevens

We ondernemen alle redelijke stappen om ervoor te zorgen dat uw persoonlijke gegevens alleen worden verwerkt gedurende de minimale periode die nodig is voor de doeleinden uiteengezet in dit privacybeleid. De criteria om te bepalen hoe lang wij uw persoonlijke gegevens bewaren, zijn als volgt:

1. wij bewaren persoonlijke gegevens in een vorm die identificatie mogelijk maakt, zolang:
   1. wij onderhouden een voortdurende relatie met u (bijvoorbeeld als u deelneemt aan een Programma); of
   2. uw persoonlijke gegevens zijn noodzakelijk in verband met de wettige doeleinden uiteengezet in dit Privacybeleid, waarvoor wij een geldige wettelijke basis hebben (bijvoorbeeld wanneer uw persoonlijke gegevens zijn opgenomen in een klinische proef of ander programma, en wij een legitiem belang hebben bij het verwerken van deze persoonlijke gegevens ten behoeve van de bedrijfsvoering en het nakomen van onze verplichtingen uit hoofde van dat contract; of wanneer we een wettelijke verplichting hebben om uw persoonlijke gegevens te bewaren), plus:
2. de duur van:
   1. elke toepasselijke verjaringstermijn onder de toepasselijke wetgeving (dat wil zeggen, elke periode waarin iemand een juridische claim tegen ons zou kunnen instellen, of een regelgevend onderzoek naar ons bedrijf of een Programma, in verband met uw persoonlijke gegevens of waarvoor uw persoonlijke gegevens relevant zijn) ; En
   2. een extra periode van twee (2) maanden na het einde van een dergelijke toepasselijke verjaringstermijn (zodat, als een persoon aan het einde van de verjaringstermijn een claim indient, wij nog steeds een redelijke hoeveelheid tijd krijgen om persoonlijke informatie te identificeren die relevant zijn voor die claim), en:
3. Bovendien blijven we, als er relevante juridische claims worden ingediend, persoonlijke gegevens verwerken gedurende de aanvullende perioden die nodig zijn in verband met die claim.

Gedurende de perioden vermeld in paragrafen (2)(a) en (2)(b) hierboven, zullen wij onze verwerking van uw persoonlijke gegevens beperken tot het opslaan en handhaven van de veiligheid van die gegevens, behalve voor zover deze gegevens moeten worden herzien in verband met een juridische claim of een verplichting onder de toepasselijke wetgeving.

16. Wijzigingen in ons Privacybeleid

Wij kunnen dit privacybeleid op elk moment wijzigen. Het is ons beleid om eventuele wijzigingen in ons privacybeleid op deze pagina te plaatsen. De datum waarop dit privacybeleid voor het laatst is herzien, staat bovenaan de pagina vermeld.

17. Gedefinieerde termen

In dit privacybeleid worden de volgende betekenissen toegekend aan de hieronder vetgedrukte termen:

• "controleur” betekent de entiteit die beslist hoe en waarom persoonlijke informatie wordt verwerkt.
• "EER” betekent de Europese Economische Ruimte.
• "GDPR” betekent de Algemene Verordening Gegevensbescherming (EU) 2016/679.
• "persoonlijke informatie“ betekent informatie die over een individu gaat, of waarmee een individu direct of indirect identificeerbaar is, in het bijzonder door verwijzing naar een identificator zoals een naam, een identificatienummer, locatiegegevens, een online identificator of naar een of meer factoren die specifiek zijn voor de fysieke, fysiologische, genetische, mentale, economische, culturele of sociale identiteit van dat individu.
• " ","verwerking"Of"verwerktbetekent alles dat met persoonlijke informatie wordt gedaan, al dan niet op geautomatiseerde wijze, zoals het verzamelen, vastleggen, organiseren, structureren, opslaan, aanpassen of wijzigen, opvragen, raadplegen, gebruiken, openbaar maken door verzending, verspreiden of anderszins beschikbaar stellen, uitlijning of combinatie, beperking, verwijdering of vernietiging.
• "Profiling” betekent elke vorm van geautomatiseerde verwerking van persoonlijke informatie bestaande uit het gebruik van persoonlijke informatie om bepaalde persoonlijke aspecten met betrekking tot een natuurlijke persoon te evalueren, in het bijzonder om aspecten met betrekking tot de prestaties van die natuurlijke persoon op het werk, de economische situatie, de gezondheid en persoonlijke voorkeuren te analyseren of te voorspellen , interesses, betrouwbaarheid, gedrag, locatie of bewegingen.
• "relevante persoonlijke informatie” betekent persoonlijke informatie waarvan wij de beheerder zijn.
• "VK AVG” betekent de AVG zoals deze deel uitmaakt van de wetten die van toepassing zijn in het Verenigd Koninkrijk op grond van sectie 3 van de European Union (Withdrawal) Act 2018, en zoals toegepast en gewijzigd door Schema 2 van de Data Protection, Privacy and Electronic Communications (Amendments etc. ) (EU Exit) Verordeningen 2019 (SI 2019/419) of zoals van tijd tot tijd gewijzigd.

18. Contactinformatie

U kunt contact opnemen met onze functionaris voor gegevensbescherming via onderstaande contactgegevens. Als u contact met ons wilt opnemen, moet u contact opnemen met zowel ons als onze vertegenwoordiger via de onderstaande contactgegevens of via de pagina ‘Contact met ons opnemen’ op onze Sites.

Als u vragen, zorgen, klachten of suggesties heeft met betrekking tot ons privacybeleid, verzoeken heeft met betrekking tot uw persoonlijke gegevens op grond van toepasselijke wetgeving, of anderszins contact met ons wilt opnemen, moet u contact opnemen met zowel ons als onze vertegenwoordiger in de EER via het contact informatie hieronder of via de pagina “Contact met ons opnemen” op onze Sites.