Wyzwania związane z rekrutacją pacjentów, przed którymi stoją sponsorzy BioPharma i organizacje zajmujące się badaniami kontraktowymi, są powszechne i niosą ze sobą znaczące konsekwencje dla powodzenia badań, wyników finansowych i opóźnień w dostarczaniu leków pacjentom. W tym artykule udostępnimy:

• Wgląd w wyzwania związane z rekrutacją pacjentów do badań klinicznych
• Konsekwencje tych wyzwań
• Rozwiązania oferowane przez AutoCruitment zarówno w zakresie rekrutacji, jak i zaangażowania pacjentów

Wyzwanie związane z rekrutacją i rejestracją pacjentów do badań klinicznych stanowi poważne przeszkody zarówno dla pacjentów, jak i sponsorów, a w wielu badaniach występują kosztowne opóźnienia. Średnio w 80% badań klinicznych występują opóźnienia wynikające z rejestracji. O 55% prób zostaje anulowanych z powodu niskich stawek naliczeniowych. Są to leki, które nigdy nie mają szansy trafić do pacjentów ani na rynek po prostu ze względu na rejestrację. Od już dziśistnieje ponad 26,000 20,000 badań, w których aktywnie rekrutuje się pacjentów lub jeszcze ich nie rekrutuje, a ponad XNUMX XNUMX z nich zostanie prawdopodobnie opóźnionych właśnie ze względu na trudności związane z rejestracją.

Istnieją poważne konsekwencje dla sponsorów badań i pacjentów. Sponsorom groziłoby wysokie przekroczenie kosztów, co utrudniłoby im inwestowanie w nowe terapie. Dla pacjentów opóźnienia mogą być szkodliwe w oczekiwaniu na nowe metody leczenia.

Dlaczego tradycyjne strategie rekrutacyjne nie działają

Tradycyjna strategia polegania na ośrodkach badań klinicznych przy rekrutacji pacjentów stwarza kilka wyzwań, a dotarcie do większej liczby pacjentów wymaga innowacyjnych strategii. Podstawową strategią włączania pacjentów do badań klinicznych jest korzystanie z ośrodków prowadzących badania kliniczne, ale wiąże się to z wieloma wyzwaniami ze względu na ograniczony zasięg. Tylko 5–10% kwalifikującej się populacji pacjentów, która mogłaby zakwalifikować się do badań, ma szansę na udział w badaniach, jeśli rekrutacja zależy wyłącznie od ośrodków badawczych.

Dzięki AutoCruitment sponsorzy badań klinicznych mają możliwość dotarcia do pozostałych 90% populacji pacjentów.

Tworzenie skutecznych strategii rekrutacji i zaangażowania

Podejście AutoCruitment do zwiększania liczby uczestników badań klinicznych obejmuje dotarcie do pacjentów na dużą skalę, skuteczne zaangażowanie pacjentów i ośrodków oraz dokładne procesy kwalifikacyjne.

Dzięki celowaniu cyfrowemu i strategiom reklamowym AutoCruitment dotarł do ponad 247 milionów osób, które szukają wsparcia w związku ze stanem zdrowia dla siebie lub swoich rodzin. Identyfikacja wysoce zmotywowanych osób to pierwszy krok w stawianiu czoła wyzwaniom związanym z rekrutacją pacjentów.

Zarządzanie taką liczbą pacjentów może jednak stanowić wyzwanie bez odpowiednich strategii zaangażowania, którymi zarządza AutoCruitment dzięki dedykowanemu zaangażowaniu i udoskonalonym usługom kwalifikacyjnym. Zespoły zajmujące się pacjentami i witryną AutoCruitment pomagają zmniejszyć obciążenie witryny, poprawić komfort pacjenta i zwiększyć wydajność ścieżki.

Lepsze kwalifikacje oznaczają lepsze wyniki

Przechwytywanie i wywiad elektronicznej dokumentacji medycznej (EMR). to najnowszy dodatek do usług zaawansowanej kwalifikacji AutoCruitment. Pozwala na pełniejszy wgląd w historię medyczną pacjentów, a co za tym idzie, na dokładniejszą kwalifikację do badań. Za zgodą pacjenta AutoCruitment gromadzi w jego imieniu dokumentację medyczną. Dzięki dostępnym zapisom witryna lub zarejestrowany personel pielęgniarski AutoCruitment może przejrzeć zapis pod kątem kryteriów włączenia/wykluczenia. Zbiórka EMR przebiega szybko i bezproblemowo, dzięki czemu AutoCruitment może szybko pomóc pacjentom przejść do kolejnego etapu kwalifikacji. Dodatkowo możliwość przeglądu EMR pod kątem protokołu próbnego oznacza, że ​​AutoCruitment rozszerzyło możliwości rekrutacji w przypadku bardziej złożonych stanów chorobowych.

Podsumowanie

Ryzyko niepowodzenia badań klinicznych ze względu na wyzwania związane z rekrutacją pacjentów jest realne; istnieje jednak droga naprzód:

• Skierowanie do znacznej liczby zainteresowanych uczestników
• Zapewnienie im wsparcia w postaci dedykowanych usług zaangażowania
• Dobrze ich zakwalifikowaliśmy na początku

Z powodu tych strategii AutoCruitment jest dotychczasowy ekspert w rekrutacji pacjentów, z randomizacją ponad 12,000 120 pacjentów w ponad XNUMX schorzeniach.