W 2013 r. Bethany Bray była sfrustrowana długimi fazami rekrutacji pacjentów z badań klinicznych I-IV oraz kosztownymi strategiami rekrutacji pacjentów w swojej pracy w Neuroscience Research w Imperial College London i Oncology Research w Winship Cancer Institute of Emory University. We współpracy z Chrisem Klausem i Benem Cooperem trio opracowało internetową platformę programową, która umożliwia rekrutację pacjentów lub zdrowych ochotników do dowolnego badania klinicznego, w dowolnym obszarze choroby, w dowolnym miejscu na całym świecie.
Pierwotnie utworzona w 2014 roku jako NeuroCruitment, skupiająca się wyłącznie na schorzeniach neurologicznych, korzyści i skuteczność unikalnej internetowej platformy oprogramowania firmy szybko przyciągnęły firmy CRO, sponsorów i ośrodki badawcze zajmujące się innymi obszarami terapeutycznymi. Na początku 2015 roku firma zmieniła nazwę na AutoCruitment i rozszerzyła swoją ofertę, kierując pacjentów do badań klinicznych we wszystkich obszarach terapeutycznych.
Usprawniając proces rekrutacji, AutoCruitment pomaga przyspieszyć komercjalizację bezpiecznych, skutecznych nowych metod leczenia wyniszczających chorób i schorzeń. Klienci nie są jedynymi, którzy korzystają z przyspieszenia procesu rekrutacji; Platforma daje osobom cierpiącym na choroby przewlekłe możliwość zlokalizowania i zapisania się do odpowiednich badań klinicznych, które oferują dostęp do potencjalnych postępów w medycynie.
AutoCruitment ma siedzibę na Technology Square w Atlancie, GA z biurami w Nowym Jorku, NY, Toronto, ON i Raleigh, NC.
Nasza historia zaczyna się w 2013 roku, ale na tym się nie kończy. Wraz z ciągłą potrzebą wprowadzania na rynek farmaceutyków i leków, rośnie również potrzeba AutoCruitment. Stale aktualizujemy nasze algorytmy i udoskonalamy naszą technologię, aby sprostać potrzebom branży
Partnerzy Bethany Bray, Chris Klaus i Ben Cooper tworzą internetową platformę oprogramowania, która rekrutuje i dopasowuje pacjentów do badań klinicznych, koncentrując się na stanach neurologicznych. Nazywają tę platformę i nowo znaleziony algorytm NeuroCruitment.
NeuroCruitment jest włączony, ponieważ platforma szybko zaczyna przyciągać uwagę CRO, sponsorów i witryn badawczych. NeuroCruitment zostaje przyjęty do ATDC, jednego z najlepszych inkubatorów startupowych w kraju.
Kliknij tutaj
NeuroCruitment open to biuro na Technology Square w Atlancie w GA i absolwenci NeuroLaunch Accelerator. Współpracując z jednym z największych na świecie CRO, NeuroCruitment rozszerza się na wszystkie obszary terapeutyczne, zmieniając nazwę na AutoCruitment.
AutoCruitment w dalszym ciągu pozyskuje sponsorów i klientów CRO i akceptuje inwestycję strategicznego lidera branży, wzmacniając ich misję zmniejszania ryzyka niepowodzenia badań klinicznych z powodu rekrutacji pacjentów.
AutoCruitment otwiera drugie biuro w Nowym Jorku w stanie Nowy Jork, aby pomóc w obsłudze sponsora i klientów CRO Partner. AutoCruitment rozszerza działalność na Europę, Amerykę Południową i ROW, kierując reklamy do pacjentów korzystających z ponad 1,500 kanałów cyfrowych w celu kierowania, rekrutacji, kwalifikacji i skierowania potencjalnych pacjentów w czasie rzeczywistym.
AutoCruitment uruchamia swoją witrynę i ofertę angażowania pacjentów, usprawniając proces rekrutacji pacjentów i zapewniając nacisk na randomizację i retencję. AutoCruitment kończy 300. badanie kliniczne.
AutoCruitment otwiera trzecie biuro w Toronto, poszerzając swoje zespoły ds. Technologii, operacji, przywództwa, marketingu cyfrowego, angażowania witryny, angażowania pacjentów i zarządzania projektami w celu wspierania rosnącej sieci pacjentów i bazy klientów w miarę rozwoju platformy AutoCruitment.
AutoCruitment współpracuje obecnie z licznymi sponsorami, w tym 10 z 20 największych światowych firm biofarmaceutycznych i 9 największych firm CRO na świecie.
Poprawa życia łącząc ludzi z badaniami klinicznymi, zawsze i wszędzie, dostępne dla każdego.
Współpraca z klientami zapewnienie przyspieszonej ścieżki do nowych terapii z dostosowanym, ukierunkowanym na wyniki naciskiem na podróż pacjenta, od rekrutacji i nie tylko.
Wzmocnienie pozycji pacjentów wszędzie, zapewniając bezpieczny, bezpośredni i równy dostęp do kliniki próby i badania naukowe.
Bethany Bray, założycielka AutoCruitment, ma bogate zaplecze naukowe, które daje jej unikalny wgląd w wymagania firm prowadzących badania kliniczne. Pełniąc funkcję CEO, Bethany prowadzi strategiczne relacje z klientami AutoCruitment i jest uznanym liderem w branży farmaceutycznej. Bethany dysponuje ponad dziesięcioletnim doświadczeniem w optymalizacji zastrzeżonej platformy technologicznej AutoCruitment i algorytmów w celu przyspieszenia rekrutacji online pacjentów do badań klinicznych, przy jednoczesnym skróceniu czasu rekrutacji do randomizacji pacjentów. Bethany posiada tytuł licencjata z farmakologii, tytuł magistra medycyny translacyjnej i neuronauki z Imperial College w Londynie w Wielkiej Brytanii oraz tytuł MBA z Georgia Institute of Technology w USA, ze szczególnym uwzględnieniem przedsiębiorczości i innowacji technologicznych. Bethany została ręcznie wybrana do elitarnego programu TI: GER (Technology Innovation: Generating Economic Results), pełniąc funkcję specjalisty ds. Badań onkologicznych w Winship Cancer Institute of Emory University Hospital przed założeniem AutoCruitment.
Ben Cooper założył i współtworzył dwie firmy (obie nadal działają), doradzał Porsche AG, Europie i Ameryce Północnej oraz grupie Volkswagen w zakresie strategii i innowacji IT, kierował spółkami o dużym wzroście jako dyrektor ds. Sprzedaży i strategii oraz doradzał 150 firm (w tym Prestige Cruise Holdings, Blue Cross Blue Shield Association, The Gerber Group, National Corporate and Government Law Law Jackson Jackson Kelly PLLC) w zakresie sprzedaży i strategii IT.
Ben otrzymał tytuł licencjata ze specjalizacją w dziedzinie nauk biologicznych / pre-med na Florida Atlanta University i ma rozległe międzynarodowe relacje korporacyjne z wieloma firmami z listy Fortune 100 w USA, Europie i regionie Azji i Pacyfiku.
David O'Brien jest dyrektorem finansowym AutoCruitment. Wnosi głębokie doświadczenie w obszarze nauk przyrodniczych, od pełnienia funkcji dyrektora finansowego w firmach farmaceutycznych, które wspierają opracowywanie leków na wczesnym etapie, aż po produkcję komercyjną na dużą skalę. Przed podjęciem pracy w naukach przyrodniczych David pełnił różne funkcje kierownicze finansowe w dużej, międzynarodowej organizacji non-profit, a także w innych wiodących firmach technologicznych. David konsekwentnie wdraża skalowalne rozwiązania, aby umożliwić organizacjom osiągnięcie pełnego potencjału wzrostu. Uzyskał tytuł MBA na Bryant University oraz tytuł licencjata na Worcester State University. Jest aktywnym, certyfikowanym księgowym (CPA) w stanie Karolina Północna.
Kathy Twiddy jest głównym radcą prawnym i dyrektorem ds. zgodności w AutoCruitment LLC. Nadzoruje wszystkie funkcje prawne i zgodności w Spółce, w tym zawieranie umów z klientami i umowami handlowymi, kwestie prywatności i regulacyjne, ład korporacyjny, fuzje i przejęcia, spory sądowe i zarządzanie własnością intelektualną. Kathy posiada bogate doświadczenie prawnicze w reprezentowaniu spółek z sektora life sciences i technologii. Wcześniej pełniła funkcję wiceprezesa, głównego radcy prawnego i sekretarza korporacyjnego ChannelAdvisor Corporation (wcześniej NYSE: ECOM), gdzie zarządzała sprzedażą firmy na rzecz CommerceHub o wartości 664 mln USD. Zanim dołączyła do ChannelAdvisor w 2021 r., była wiceprezesem, głównym radcą prawnym USA w Mayne Pharma Inc. Kathy uzyskała tytuł licencjata i doktora prawa z wyróżnieniem na Uniwersytecie Północnej Karoliny w Chapel Hill i ma licencję na wykonywanie zawodu prawnika w Karolinie Północnej i Nowym Jorku.
Francesca jest szefem HR w AutoCruitment. Absolwentka Bryant University na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi oraz specjalizacja prawnicza. Ostatnie 16 lat spędziła w HR w czołowych korporacjach CPG i Technology. Francesca ma globalne doświadczenie HR we wspieraniu sprzedaży, operacji sprzedaży, konferencji, usług premium/sukcesu klienta, marketingu, rynków cyfrowych, funkcji korporacyjnych, badań i rozwoju, produkcji, destylacji i dojrzewania oraz rekrutacji. Koncentruje się na budowaniu funkcji HR, procesu i zasad oraz doświadczeniu zaangażowania pracowników w AutoCruitment.
AutoCruitment jest dumny z bycia członkiem elitarnej grupy ATDC Select Technology Group firmy Georgia Tech, a
absolwent NeuroLaunch Accelerator, a od października 2022 Spółka Portfelowa QHP Capital.
„Zróżnicowany zespół specjalistów ds. marketingu, badań klinicznych, operacji i technologii, których łączą dwie cechy: wyjątkowa pasja do naszych Pacjentów i Klientów oraz niezrównana determinacja, by wykonać swoją pracę”.
„Niesamowita technologia, platforma internetowa i marka, która rezonuje z pacjentami, pomagając im w znajdowaniu badań klinicznych i zapewniając im dostęp do alternatywnych metod leczenia”.
„AutoCruitment łączy potężne połączenie wiedzy technicznej z zespołem profesjonalistów z pasją, których celem jest poprawa ogólnej jakości i wydajności rekrutacji pacjentów do badań klinicznych. Optymalizując ten proces, nasz zespół wierzy, że możemy pozytywnie wpłynąć na wyniki zdrowotne ludzi. "
„AutoCruitment rozwiązuje długoterminowe wyzwanie dla branży opieki zdrowotnej, skutecznie łącząc badania kliniczne z odpowiednimi uczestnikami. Cały zespół jest pasjonatem tej misji, umożliwiając terapiom szybsze wprowadzanie na rynek, a ostatecznie poprawę i ratowanie życia”.
„Dla mnie AutoCruitment jest filarem nadziei dla tych, którzy potrzebują dostępu do leczenia, łącząc pacjentów z badaniami w szybszy i innowacyjny sposób - w niektórych przypadkach jako szansa na uratowanie życia. Sam zespół AutoCruitment składa się z dynamicznych, różnorodnych i pasjonatów zaangażowanych w naszą misję”.
„AutoCruitment to bardzo dynamiczny zespół, który ma obsesję na punkcie jakości i ciągłego doskonalenia, aby zapewnić pacjentom dostęp do badań klinicznych i najnowocześniejszego leczenia. Jako analityk finansowy widzę integralność naszych danych i sposób, w jaki są one codziennie wykorzystywane do zmiany opieki nad pacjentami w w czasie rzeczywistym. Jestem zainspirowany, aby być częścią tej rodziny”.
„AutoCruitment wypełnia lukę między pacjentami i osobami, które potrzebują opieki, a firmami, które są w stanie pomóc tym ludziom. Dla mnie AutoCruitment to możliwość mówienia i bycia wysłuchanym przez obie strony; aby stworzyć symbiotyczną relację, która przynosi korzyści wszystkim. AutoCruitment oznacza szybki, bezpieczny, niezawodny, technologiczny i metodyczny."
„AutoCruitment ma inspirujący zespół, który zawsze jest gotowy do wskoczenia i współpracy w celu rozwiązania wszelkich pojawiających się nowych zadań. Wykorzystujemy nowe technologie i optymalizację jako sposób na ciągłe doskonalenie i nie mogłem prosić o więcej”.
„Dla mnie AutoCruitment oznacza twórczą, pasjonującą i spójną pracę w celu ciągłego osiągania wzrostu w przestrzeni rekrutacji pacjentów do badań klinicznych. Nasz zespół jest dumny z budowania silnych relacji z naszymi pacjentami, klientami i ośrodkami badawczymi. Pozwala to na stałą informację zwrotną na temat najlepsze strategie wspierające cele zakładu i klienta, przy jednoczesnym przyspieszeniu procesu uzyskiwania nowych terapii i zabiegów dostępnych na rynku dla każdego”.
„Dla mnie AutoCruitment to innowacyjność, kreatywność i, co najważniejsze, pasja do tego, co robimy. Jako zespół nieustannie pracujemy nad ulepszeniem strategii, które przyniosą korzyści zarówno pacjentom, jak i naszym klientom. To bardzo satysfakcjonujące, słysząc od pacjentów podekscytowanych badaniami klinicznymi możliwości, które przedstawiamy i wiedząc, że odgrywamy ważną rolę w uzyskaniu zatwierdzenia nowych metod leczenia, aby mogły pomóc niezliczonym innym osobom ”.
„AutoCruitment to odpowiedź na współczesny problem znalezienia odpowiedniego pacjenta do właściwego badania klinicznego. Dawno minęły czasy ulotek i plakatów. Innowacyjna metoda AutoCruitment polegająca na wyszukiwaniu pacjentów i dopasowywaniu ich do idealnego badania pomaga firmom osiągnąć swoje cele z większą szybkością niż poleganie na witrynach do samodzielnej rekrutacji pacjentów. Dla mnie oznacza to, że pomagamy w dostarczaniu nowych terapii i terapii potrzebującym pacjentom, szybciej niż wcześniej!"
„AutoCruitment ma na celu zapewnienie naszym potencjalnym pacjentom bezproblemowego dopasowania do właściwych badań klinicznych prowadzących badania nad ich stanem (-ami). Oznacza to skierowanie właściwych pacjentów do właściwych metod leczenia w nadziei, że pomoże to w uzyskaniu zatwierdzenia alternatywnych terapii na masową skalę zastosowanie kliniczne. Nasz zespół wykorzystuje nowe technologie i metodologie, aby zapewnić optymalizację naszej platformy i usług!"
„Kiedy myślę o AutoCruitment, od razu przychodzą mi na myśl słowa innowacyjny i pełen pasji. Zespół zawsze przesuwa granice i stara się robić rzeczy inaczej. Kieruje nami głęboka pasja do tego, co robimy, nieustannie szukając sposobów, aby lepiej służyć naszym pacjentom Inspiruje mnie poświęcenie i zaangażowanie w innowacje i jestem dumny, że pracuję w tak przyszłościowej firmie”.
„W AutoCruitment dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić najlepszą ogólną rekrutację do badań klinicznych dla klientów, pacjentów i witryn. Nasz dynamiczny zespół osób rozwiązujących problemy i napędzanych jest zawsze gotowy do pracy z klientami i witrynami, aby zapewnić odpowiednich pacjentów są dopasowane do właściwych badań klinicznych. W ten sposób pomagamy przyspieszyć czas potrzebny do wprowadzenia tych nowych terapii i terapii na rynek!"
„AutoCruitment umożliwia pacjentom zapisywanie się do badań klinicznych z telefonu lub komputera, zapewniając im nie tylko dostęp do najnowocześniejszych metod leczenia, ale także do informacji, które mogą zmienić życie. AutoCruitment jest i będzie nadal przełamywać bariery dla pacjentów na całym świecie i pomóc im uzyskać dostęp do informacji i leczenia, których potrzebują”.
„Jako HR Manager w AutoCruitment widzę, że jest napędzany przez pełnych pasji pracowników, którzy codziennie pojawiają się w pracy, gotowi dać z siebie 100%, aby zapewnić realizację zobowiązań naszych klientów. Dla mnie AutoCruitment to firma o wspaniałej kulturze, która jest zbudowana i wzmocniona przez jej pracowników. Szanujemy różnorodność pomysłów, ludzi i przekonań. Nasza różnorodność umożliwia nam tworzenie innowacyjnych rozwiązań służących potrzebom naszych klientów”.
„Dla mnie AutoCruitment to przede wszystkim nasi ludzie. Są to jedne z najbardziej pełnych pasji osób, które łączą siły, aby uczynić krajobraz badań klinicznych nieco łatwiejszym dla wszystkich zaangażowanych osób. Zespół i kultura w AutoCruitment są bardzo oparte na współpracy i naprawdę inspirujące! jest zawsze osobą dostępną, aby pomóc i sprawić, by przejście było płynne! Jestem dumny, że jestem częścią tego zespołu i nie mogę się doczekać dalszego rozwoju”.
„AutoCruitment to zróżnicowany zespół wysoko wykwalifikowanych osób motywowanych wspólnym zaangażowaniem w jak najskuteczniejsze łączenie właściwych pacjentów z odpowiednimi terapiami. Obejmujemy innowacje, myślenie przyszłościowe i ciągłe doskonalenie, tworząc środowisko, które naprawdę przesuwa kopertę na to, co jest możliwy."
„Czuję się zaszczycony, że mogę być częścią AutoCruitment, która pomaga klientom odkrywać nowe metody leczenia chorób i nowe sposoby wykrywania, diagnozowania i zmniejszania ryzyka rozwoju choroby. AutoCruitment pomaga klientom w dotarciu do ich docelowych odbiorców w znacznie krótszym czasie , korzystając z najnowszych technologii, analiz i optymalizacji. Krótko mówiąc, AutoCruitment poprawia jakość życia milionów ludzi”.
AutoCruitment usprawnia proces rekrutacji i pomaga przyspieszyć komercjalizację bezpiecznych, skutecznych metod leczenia schorzeń we wszystkich obszarach terapeutycznych. Korzystając z ponad 1,500 kanałów cyfrowych, AutoCruitment jest liderem w branży rekrutacji pacjentów do badań klinicznych, oferując usługi rekrutacji online i korzystanie z internetowej platformy AutoCruitment na całym świecie.
AutoCruitment została założona w 2014 przez Bethany Bray, MBA MRes (Imperial College London), Ben Cooper i Chris Klaus (założyciel Internet Security Systems; obecnie część IBM Group). Wiodąca internetowa firma rekrutacyjna ma siedzibę w Technology Square, Atlanta, GA, z zespołem 121 specjalistów ds. Rekrutacji pacjentów, zaangażowania witryny, zaangażowania pacjentów, technologii i marketingu zlokalizowanych w Ameryce Północnej, Ameryce Południowej, Europie i Azji.
AutoCruitment pomagał w rekrutacji i automatycznym badaniu przesiewowym pacjentów we wszystkich obszarach terapeutycznych i obecnie współpracuje z 10 z 20 najlepszych firm biofarmaceutycznych, 9 z największych CRO na świecie, licznymi szpitalami i ośrodkami badawczymi, aby skrócić czas potrzebny na uzyskanie terapii ratujących życie na rynek; poprzez wykorzystanie ich platformy, która automatycznie rekrutuje i dopasowuje zakwalifikowanych pacjentów do odpowiednich badań i programów klinicznych.
Ukierunkowane, oparte na pomiarach podejście AutoCruitment i technologia internetowa niwelują lukę rejestracyjną i przyspieszają rekrutację pacjentów średnio o 97%.
Obsługuje platformę rekrutacji pacjentów AutoCruitment Sponsorzy, partnerzy CRO i Strony badawcze poprzez skrócenie czasu, ryzyka i kosztów wprowadzenia nowych terapii na rynek.