Optymalizacja nauki o rekrutacji pacjentów

Kim jesteśmy?

Różnica w AutoCruitment zaczyna się od pasji do tego, co robimy.

Funkcja AutoCruitment usprawnia i optymalizuje proces rekrutacji pacjentów, pomagając organizacjom farmaceutycznym, biotechnologicznym i zajmującym się badaniami kontraktowymi znaleźć odpowiednich pacjentów do odpowiednich badań we właściwym czasie. Utworzona pierwotnie w 2014 roku, zaleta i skuteczność unikalnej internetowej platformy oprogramowania firmy przyciągnęła CRO, sponsorów i ośrodki badawcze zajmujące się szerokim zakresem obszarów terapeutycznych. Dzięki AutoCruitment pacjenci mogą zlokalizować i zapisać się do odpowiednich badań klinicznych, które oferują dostęp do potencjalnego postępu medycznego. AutoCruitment ma obecnie doświadczenie w znajdowaniu pacjentów do badań klinicznych w ponad 350 badaniach obejmujących ponad 100 schorzeń.

Siedziba AutoCruitment znajduje się w Raleigh w Karolinie Północnej, a członkowie zespołu są na całym świecie.

Misja

Aby usunąć barierę rekrutacji pacjentów z badań klinicznych i poprawić życie łącząc ludzi z badaniami klinicznymi, zawsze i wszędzie, dostępne dla każdego.

Wizja Dla Naszych Klientów

Współpraca z klientami zapewnienie przyspieszonej ścieżki do nowych terapii z dostosowanym, ukierunkowanym na wyniki naciskiem na podróż pacjenta, od rekrutacji i nie tylko.

Wizja Dla Naszych Pacjentów

Wzmocnienie pozycji pacjentów wszędzie, zapewniając bezpieczny, bezpośredni i równy dostęp do kliniki próby i badania naukowe.

Przywództwo

Jill Pellegrino
CEO

Jill niedawno dołączyła do AutoCruitment jako dyrektor generalna, wnosząc ponad 15 lat doświadczenia przywódczego w rekrutacji pacjentów, dowodach ze świata rzeczywistego i operacjach w ośrodkach badań klinicznych. Jill pasjonuje się rozwijaniem firm, które opierają się na innowacyjnych metodach opartych na danych, aby dotrzeć do pacjentów i zapewnić im możliwości udziału w badaniach. Ostatnio Jill pracowała w CVS Health, gdzie była odpowiedzialna za utworzenie i rozwój działów Real World Evidence i Patient Recruitment. W CVS Health jej firmy z sukcesem zapewniły 35,000 2,000 pacjentom możliwość prowadzenia badań zarówno w ramach prób klinicznych, jak i w warunkach badawczych, drastycznie zwiększając różnorodność udziału w badaniach naukowych. Przed pracą w CVS Health Jill była dyrektorem generalnym działu Accelerated Enrollment Solutions, który zatrudniał 11 pracowników w 160 krajach i obejmował ofertę rekrutacji pacjentów oraz sieć ośrodków badań klinicznych obejmującą XNUMX ośrodków. Jill uzyskała tytuł licencjata z matematyki i informatyki na Uniwersytecie LaSalle.

David O'Brien
CFO

David O'Brien jest dyrektorem finansowym AutoCruitment. Wnosi głębokie doświadczenie w obszarze nauk przyrodniczych, od pełnienia funkcji dyrektora finansowego w firmach farmaceutycznych, które wspierają opracowywanie leków na wczesnym etapie, aż po produkcję komercyjną na dużą skalę. Przed podjęciem pracy w naukach przyrodniczych David pełnił różne funkcje kierownicze finansowe w dużej, międzynarodowej organizacji non-profit, a także w innych wiodących firmach technologicznych. David konsekwentnie wdraża skalowalne rozwiązania, aby umożliwić organizacjom osiągnięcie pełnego potencjału wzrostu. Uzyskał tytuł MBA na Bryant University oraz tytuł licencjata na Worcester State University. Jest aktywnym, certyfikowanym księgowym (CPA) w stanie Karolina Północna.

Katie Twiddy
Radca prawny i dyrektor ds. zgodności

Kathy Twiddy jest głównym radcą prawnym i dyrektorem ds. zgodności w AutoCruitment LLC. Nadzoruje wszystkie funkcje prawne i zgodności w Spółce, w tym zawieranie umów z klientami i umowami handlowymi, kwestie prywatności i regulacyjne, ład korporacyjny, fuzje i przejęcia, spory sądowe i zarządzanie własnością intelektualną. Kathy posiada bogate doświadczenie prawnicze w reprezentowaniu spółek z sektora life sciences i technologii. Wcześniej pełniła funkcję wiceprezesa, głównego radcy prawnego i sekretarza korporacyjnego ChannelAdvisor Corporation (wcześniej NYSE: ECOM), gdzie zarządzała sprzedażą firmy na rzecz CommerceHub o wartości 664 mln USD. Zanim dołączyła do ChannelAdvisor w 2021 r., była wiceprezesem, głównym radcą prawnym USA w Mayne Pharma Inc. Kathy uzyskała tytuł licencjata i doktora prawa z wyróżnieniem na Uniwersytecie Północnej Karoliny w Chapel Hill i ma licencję na wykonywanie zawodu prawnika w Karolinie Północnej i Nowym Jorku.

Jeffa Evittsa
Starszy wiceprezes ds. sprzedaży

Jeff Evitts jest starszym wiceprezesem ds. sprzedaży usługi AutoCruitment. Wnosi ponad 20-letnie doświadczenie i wiedzę w branży life science jako lider światowej klasy zespołów sprzedażowych w obsłudze swoich klientów. Będzie kierował naszym zespołem sprzedaży, realizując naszą skoncentrowaną wizję współpracy z klientami, aby zapewnić przyspieszoną ścieżkę do nowych terapii, skupiając się na indywidualnej i zorientowanej na wyniki podróży pacjenta, począwszy od rekrutacji i nie tylko. Wcześniej Jeff piastował różne stanowiska kierownicze w spółkach C3i i Medidata. Uzyskał tytuł licencjata na Uniwersytecie w Shippensburgu.

Katarzyna Balistreri
Wiceprezes ds. marketingu korporacyjnego

Catherine Balistreri jest wiceprezesem ds. marketingu korporacyjnego w AutoCruitment. Wnosi ponad 20-letnie doświadczenie w sprzedaży i marketingu, ze szczególnym naciskiem na marketing w sektorze Life Sciences. Catherine będzie kierować marką korporacyjną i strategiami marketingowymi, ewangelizując przesłanie tego, w jaki sposób organizacje z branży nauk przyrodniczych mogą pokonać barierę w zakresie rekrutacji pacjentów do badań klinicznych. Catherine uzyskała tytuł MBA na Uniwersytecie Indiana oraz tytuł licencjata z ekonomii i nauk komunikacyjnych na Uniwersytecie Vanderbilt. Posiada także liczne certyfikaty z zakresu marketingu pragmatycznego oraz certyfikat Women in Leadership na Uniwersytecie Notre Dame.

Rada Dyrektorów

Bethany Bray

Współzałożyciel AutoCruitment

Michael Burke

Dyrektor zarządzający ds. odzieży luksusowej, markowej i trwałego użytku w Google

Bena Coopera

Współzałożyciel AutoCruitment

Joanna Hecht

Dyrektor generalny Lexitas

Matta Jenkinsa

Partner, QHP Capital

Jill Pellegrino

Dyrektor generalny, AutoCruitment

Michaela Sorensona

Partner, QHP Capital

Nasi Partnerzy

AutoCruitment jest dumny z bycia członkiem elitarnej grupy ATDC Select Technology Group firmy Georgia Tech, a
absolwent NeuroLaunch Accelerator, a od października 2022 Spółka Portfelowa QHP Capital.

Zespół Zarządzania AutoCruitment

Co oznacza dla nas AutoCruitment….

Jill Pellegrino

CEO

„W AutoCruitment jesteś częścią zespołu pełnego pasji, który mocno wierzy w znaczenie naszej misji, dopasowywania pacjentów do badań klinicznych. Jest to zespół, któremu bardzo zależy na tworzeniu pozytywnych doświadczeń dla pacjentów, ośrodków klinicznych i naszych klientów. To to zespół zmotywowany do wprowadzania innowacji. Jest to zespół, który inspiruje mnie do tego, aby każdego dnia w pracy pokazywać z siebie wszystko”.

David O'Brien

CFO

„AutoCruitment łączy potężne połączenie wiedzy technicznej z zespołem profesjonalistów z pasją, których celem jest poprawa ogólnej jakości i wydajności rekrutacji pacjentów do badań klinicznych. Optymalizując ten proces, nasz zespół wierzy, że możemy pozytywnie wpłynąć na wyniki zdrowotne ludzi. "

Katie Twiddy

Radca prawny i dyrektor ds. zgodności

„AutoCruitment rozwiązuje długoterminowe wyzwanie dla branży opieki zdrowotnej, skutecznie łącząc badania kliniczne z odpowiednimi uczestnikami. Cały zespół jest pasjonatem tej misji, umożliwiając terapiom szybsze wprowadzanie na rynek, a ostatecznie poprawę i ratowanie życia”.

Jeffa Evittsa

Starszy wiceprezes ds. sprzedaży

„Jesteśmy zespołem pełnym pasji, skupiającym się na dostarczaniu kluczowych informacji, edukacji i dostępie do badań klinicznych. Staramy się wywierać pozytywny wpływ i przekraczać oczekiwania pacjentów, sponsorów i ośrodków. Świadcząc nasze doskonałe usługi, wiemy, że robimy pozytywną różnicę w świecie rekrutacji pacjentów i badań klinicznych.”

Katarzyna Balistreri

Wiceprezes ds. marketingu korporacyjnego

„Rozwiązujemy prawdziwy problem w branży, a zespołowi bardzo zależy na udostępnieniu dostępu do badań klinicznych różnym populacjom pacjentów. Nasza innowacyjna technologia i wysoce zaangażowany zespół serwisowy pozwalają nam optymalizować nasze procesy na każdym kroku, dzięki czemu możemy zapewnić znacząca różnica w życiu pacjentów i sposobie, w jaki terapie trafiają na rynek”

Kelsey książę

Wiceprezes ds. Inicjatyw Strategicznych i Zarządzania Przychodami

„AutoCruitment to bardzo dynamiczny zespół, który ma obsesję na punkcie jakości i ciągłego doskonalenia, aby zapewnić pacjentom dostęp do badań klinicznych i najnowocześniejszego leczenia. Jako analityk finansowy widzę integralność naszych danych i sposób, w jaki są one codziennie wykorzystywane do zmiany opieki nad pacjentami w w czasie rzeczywistym. Jestem zainspirowany, aby być częścią tej rodziny”.

Anny Zorawskiej

Wiceprezes ds. świadczenia usług

„AutoCruitment to odpowiedź na współczesny problem znalezienia odpowiedniego pacjenta do właściwego badania klinicznego. Dawno minęły czasy ulotek i plakatów. Innowacyjna metoda AutoCruitment polegająca na wyszukiwaniu pacjentów i dopasowywaniu ich do idealnego badania pomaga firmom osiągnąć swoje cele z większą szybkością niż poleganie na witrynach do samodzielnej rekrutacji pacjentów. Dla mnie oznacza to, że pomagamy w dostarczaniu nowych terapii i terapii potrzebującym pacjentom, szybciej niż wcześniej!"

Wiktoria Sullivan

Dyrektor, Marka AutoCruitment

„AutoCruitment wypełnia lukę między pacjentami i osobami, które potrzebują opieki, a firmami, które są w stanie pomóc tym ludziom. Dla mnie AutoCruitment to możliwość mówienia i bycia wysłuchanym przez obie strony; aby stworzyć symbiotyczną relację, która przynosi korzyści wszystkim. AutoCruitment oznacza szybki, bezpieczny, niezawodny, technologiczny i metodyczny."

Ioana Georgescu

Dyrektor, Aplikacja AutoCruitment

„AutoCruitment ma inspirujący zespół, który zawsze jest gotowy do wskoczenia i współpracy w celu rozwiązania wszelkich pojawiających się nowych zadań. Wykorzystujemy nowe technologie i optymalizację jako sposób na ciągłe doskonalenie i nie mogłem prosić o więcej”.

Julia Buso

Dyrektor, Zaangażowanie w Witrynę

„Dla mnie AutoCruitment oznacza twórczą, pasjonującą i spójną pracę w celu ciągłego osiągania wzrostu w przestrzeni rekrutacji pacjentów do badań klinicznych. Nasz zespół jest dumny z budowania silnych relacji z naszymi pacjentami, klientami i ośrodkami badawczymi. Pozwala to na stałą informację zwrotną na temat najlepsze strategie wspierające cele zakładu i klienta, przy jednoczesnym przyspieszeniu procesu uzyskiwania nowych terapii i zabiegów dostępnych na rynku dla każdego”.

Sabiha Rehman

Dyrektor ds. Zaangażowania Pacjentów

„Dla mnie AutoCruitment to innowacyjność, kreatywność i, co najważniejsze, pasja do tego, co robimy. Jako zespół nieustannie pracujemy nad ulepszeniem strategii, które przyniosą korzyści zarówno pacjentom, jak i naszym klientom. To bardzo satysfakcjonujące, słysząc od pacjentów podekscytowanych badaniami klinicznymi możliwości, które przedstawiamy i wiedząc, że odgrywamy ważną rolę w uzyskaniu zatwierdzenia nowych metod leczenia, aby mogły pomóc niezliczonym innym osobom ”.

Kevina Indrasithu

Dyrektor IT

„AutoCruitment ma na celu zapewnienie naszym potencjalnym pacjentom bezproblemowego dopasowania do właściwych badań klinicznych prowadzących badania nad ich stanem (-ami). Oznacza to skierowanie właściwych pacjentów do właściwych metod leczenia w nadziei, że pomoże to w uzyskaniu zatwierdzenia alternatywnych terapii na masową skalę zastosowanie kliniczne. Nasz zespół wykorzystuje nowe technologie i metodologie, aby zapewnić optymalizację naszej platformy i usług!"

Aruna Chandrakumara

Dyrektor IT

„Kiedy myślę o AutoCruitment, od razu przychodzą mi na myśl słowa innowacyjny i pełen pasji. Zespół zawsze przesuwa granice i stara się robić rzeczy inaczej. Kieruje nami głęboka pasja do tego, co robimy, nieustannie szukając sposobów, aby lepiej służyć naszym pacjentom Inspiruje mnie poświęcenie i zaangażowanie w innowacje i jestem dumny, że pracuję w tak przyszłościowej firmie”.

Karolina Osmon

Associate Director, Study Start-up, Programy rekrutacji klientów i pacjentów

„W AutoCruitment dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić najlepszą ogólną rekrutację do badań klinicznych dla klientów, pacjentów i witryn. Nasz dynamiczny zespół osób rozwiązujących problemy i napędzanych jest zawsze gotowy do pracy z klientami i witrynami, aby zapewnić odpowiednich pacjentów są dopasowane do właściwych badań klinicznych. W ten sposób pomagamy przyspieszyć czas potrzebny do wprowadzenia tych nowych terapii i terapii na rynek!"

Simran Dhanoa

Starszy Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu i Relacji z Klientem

„AutoCruitment umożliwia pacjentom zapisywanie się do badań klinicznych z telefonu lub komputera, zapewniając im nie tylko dostęp do najnowocześniejszych metod leczenia, ale także do informacji, które mogą zmienić życie. AutoCruitment jest i będzie nadal przełamywać bariery dla pacjentów na całym świecie i pomóc im uzyskać dostęp do informacji i leczenia, których potrzebują”.

Kirana Bassiego

Kierownik, HR

„Jako HR Manager w AutoCruitment widzę, że jest napędzany przez pełnych pasji pracowników, którzy codziennie pojawiają się w pracy, gotowi dać z siebie 100%, aby zapewnić realizację zobowiązań naszych klientów. Dla mnie AutoCruitment to firma o wspaniałej kulturze, która jest zbudowana i wzmocniona przez jej pracowników. Szanujemy różnorodność pomysłów, ludzi i przekonań. Nasza różnorodność umożliwia nam tworzenie innowacyjnych rozwiązań służących potrzebom naszych klientów”.

Neetu Dhaliwal

Dyrektor, HR

„Dla mnie AutoCruitment to przede wszystkim nasi ludzie. Są to jedne z najbardziej pełnych pasji osób, które łączą siły, aby uczynić krajobraz badań klinicznych nieco łatwiejszym dla wszystkich zaangażowanych osób. Zespół i kultura w AutoCruitment są bardzo oparte na współpracy i naprawdę inspirujące! jest zawsze osobą dostępną, aby pomóc i sprawić, by przejście było płynne! Jestem dumny, że jestem częścią tego zespołu i nie mogę się doczekać dalszego rozwoju”.

Danielle Margetak

Starszy Menedżer, Zarządzanie Klientami i Projektami

„AutoCruitment to zróżnicowany zespół wysoko wykwalifikowanych osób motywowanych wspólnym zaangażowaniem w jak najskuteczniejsze łączenie właściwych pacjentów z odpowiednimi terapiami. Obejmujemy innowacje, myślenie przyszłościowe i ciągłe doskonalenie, tworząc środowisko, które naprawdę przesuwa kopertę na to, co jest możliwy."

Sharan Kaur

Starszy menedżer ds. zarządzania klientami i wskaźników po uruchomieniu

„Czuję się zaszczycony, że mogę być częścią AutoCruitment, która pomaga klientom odkrywać nowe metody leczenia chorób i nowe sposoby wykrywania, diagnozowania i zmniejszania ryzyka rozwoju choroby. AutoCruitment pomaga klientom w dotarciu do ich docelowych odbiorców w znacznie krótszym czasie , korzystając z najnowszych technologii, analiz i optymalizacji. Krótko mówiąc, AutoCruitment poprawia jakość życia milionów ludzi”.

O AutoCruitment

AutoCruitment usprawnia proces rekrutacji i pomaga przyspieszyć komercjalizację bezpiecznych, skutecznych metod leczenia schorzeń we wszystkich obszarach terapeutycznych. Korzystając z ponad 1,500 kanałów cyfrowych, AutoCruitment jest liderem w branży rekrutacji pacjentów do badań klinicznych, oferując usługi rekrutacji online i korzystanie z internetowej platformy AutoCruitment na całym świecie.

AutoCruitment pomagał w rekrutacji i automatycznym badaniu przesiewowym pacjentów we wszystkich obszarach terapeutycznych i obecnie współpracuje z 10 z 20 najlepszych firm biofarmaceutycznych, 9 z największych CRO na świecie, licznymi szpitalami i ośrodkami badawczymi, aby skrócić czas potrzebny na uzyskanie terapii ratujących życie na rynek; poprzez wykorzystanie ich platformy, która automatycznie rekrutuje i dopasowuje zakwalifikowanych pacjentów do odpowiednich badań i programów klinicznych.

Ukierunkowane, oparte na pomiarach podejście AutoCruitment i technologia internetowa niwelują lukę rejestracyjną i przyspieszają rekrutację pacjentów średnio o 97%.

Globalny Zespół

Nasza siedziba

Raleigh, NC

Obsługuje platformę rekrutacji pacjentów AutoCruitment Sponsorzy, partnerzy CRO i Strony badawcze poprzez skrócenie czasu, ryzyka i kosztów wprowadzenia nowych terapii na rynek.

Skontaktuj się z nami

Jestem:

Proszę wybrać jeden...