Odkrywanie potencjału rekrutacji pacjentów

Ikona

120

+

Warunki
Ikona

700

+

Zakończone próby
Ikona

37

+

Krajów
Ikona

97

%

Wzrost liczby randomizacji
Ikona

13700

+

Pacjenci zarejestrowani

Przywództwo

Jill Pellegrino
CEO

Jill dołącza do AutoCruitment jako dyrektor generalny, wnosząc ponad 15 lat doświadczenia w zakresie rekrutacji pacjentów, dowodów w świecie rzeczywistym i operacji ośrodków badań klinicznych. Jill jest pasjonatką rozwijania firm, które polegają na innowacyjnych, opartych na danych metodach docierania do pacjentów, aby zapewnić im możliwości udziału w możliwościach badawczych. Ostatnio Jill pracowała w CVS Health, gdzie była odpowiedzialna za tworzenie i rozwijanie działalności Real World Evidence i Patient Recruitment. W CVS Health jej firmy odniosły sukces, umieszczając 35,000 2,000 pacjentów w możliwościach badawczych zarówno w badaniach klinicznych, jak i w środowiskach badawczych, drastycznie zwiększając różnorodność uczestnictwa w badaniach naukowych. Przed CVS Health Jill była dyrektorem generalnym Accelerated Enrollment Solutions, które składało się z 11 pracowników w 160 krajach i obejmowało ofertę rekrutacji pacjentów oraz sieć ośrodków badań klinicznych składającą się ze XNUMX placówek. Jill uzyskała tytuł licencjata na Uniwersytecie LaSalle w dziedzinie matematyki i informatyki.

David O'Brien
CFO

David O'Brien jest dyrektorem finansowym AutoCruitment. Wnosi głębokie doświadczenie w obszarze nauk przyrodniczych, od pełnienia funkcji dyrektora finansowego w firmach farmaceutycznych, które wspierają opracowywanie leków na wczesnym etapie, aż po produkcję komercyjną na dużą skalę. Przed podjęciem pracy w naukach przyrodniczych David pełnił różne funkcje kierownicze finansowe w dużej, międzynarodowej organizacji non-profit, a także w innych wiodących firmach technologicznych. David konsekwentnie wdraża skalowalne rozwiązania, aby umożliwić organizacjom osiągnięcie pełnego potencjału wzrostu. Uzyskał tytuł MBA na Bryant University oraz tytuł licencjata na Worcester State University. Jest aktywnym, certyfikowanym księgowym (CPA) w stanie Karolina Północna.

Katie Twiddy
Radca prawny i dyrektor ds. zgodności

Kathy Twiddy jest głównym radcą prawnym i dyrektorem ds. zgodności w AutoCruitment LLC. Nadzoruje wszystkie funkcje prawne i zgodności w Spółce, w tym zawieranie umów z klientami i umowami handlowymi, kwestie prywatności i regulacyjne, ład korporacyjny, fuzje i przejęcia, spory sądowe i zarządzanie własnością intelektualną. Kathy posiada bogate doświadczenie prawnicze w reprezentowaniu spółek z sektora life sciences i technologii. Wcześniej pełniła funkcję wiceprezesa, głównego radcy prawnego i sekretarza korporacyjnego ChannelAdvisor Corporation (wcześniej NYSE: ECOM), gdzie zarządzała sprzedażą firmy na rzecz CommerceHub o wartości 664 mln USD. Zanim dołączyła do ChannelAdvisor w 2021 r., była wiceprezesem, głównym radcą prawnym USA w Mayne Pharma Inc. Kathy uzyskała tytuł licencjata i doktora prawa z wyróżnieniem na Uniwersytecie Północnej Karoliny w Chapel Hill i ma licencję na wykonywanie zawodu prawnika w Karolinie Północnej i Nowym Jorku.

Anny Zorawskiej
Wiceprezes ds. świadczenia usług

Anna Zorawski jest wiceprezesem ds. świadczenia usług. Ma ponad 18 lat doświadczenia w badaniach klinicznych i kieruje się pasją do podnoszenia poziomu podróży pacjenta w badaniach klinicznych. Posiadając dyplom z biologii człowieka i specjalistyczne szkolenie w zakresie zarządzania badaniami klinicznymi, Anna nadzoruje nasz dział świadczenia usług, zapewniając płynne działanie w zakresie zaangażowania ośrodka i pacjenta, zarządzania projektami i nie tylko. Zaangażowana w zadowolenie klienta, Anna priorytetowo traktuje znajdowanie innowacyjnych rozwiązań w celu usprawnienia procesu badań i poprawy wyników leczenia pacjentów.

Katarzyna Balistreri
Wiceprezes ds. marketingu korporacyjnego

Catherine Balistreri jest wiceprezesem ds. marketingu korporacyjnego w AutoCruitment. Wnosi ponad 20-letnie doświadczenie w sprzedaży i marketingu, ze szczególnym naciskiem na marketing w sektorze Life Sciences. Catherine będzie kierować marką korporacyjną i strategiami marketingowymi, ewangelizując przesłanie tego, w jaki sposób organizacje z branży nauk przyrodniczych mogą pokonać barierę w zakresie rekrutacji pacjentów do badań klinicznych. Catherine uzyskała tytuł MBA na Uniwersytecie Indiana oraz tytuł licencjata z ekonomii i nauk komunikacyjnych na Uniwersytecie Vanderbilt. Posiada także liczne certyfikaty z zakresu marketingu pragmatycznego oraz certyfikat Women in Leadership na Uniwersytecie Notre Dame.

Kelsey książę
Wiceprezydent, Operacje

Kelsey jest wiceprezesem ds. operacyjnych w AutoCruitment z doświadczeniem w księgowości i finansach. Kelsey kieruje inicjatywami firmy mającymi na celu przyspieszenie wzrostu, kładąc nacisk na skalowalność operacyjną i finansową. Jest liderem zorientowanym na działanie, konsekwentnie wzywanym do zapewnienia powodzenia dużych projektów i rozwijającym się w dynamicznym środowisku. Jej dogłębne zrozumienie krajobrazu finansowego pozwala jej podejmować strategiczne decyzje, które napędzają AutoCruitment do przodu, umacniając naszą pozycję lidera branży w rekrutacji pacjentów.

Danielle Margetak
Zastępca wiceprezesa ds. obsługi klienta

Danielle Margetak jest zastępcą wiceprezesa ds. obsługi klienta w firmie AutoCruitment. Danielle ma prawie 10-letnie doświadczenie w sektorze farmaceutycznym, zdobyte w środowisku akademickim, przemysłowym i praktyce klinicznej. Jako AVP Danielle nadzoruje zespoły ds. sukcesu klienta i zarządzania projektami, aby zapewnić klientom wyjątkowe doświadczenia, jednocześnie maksymalizując przychody i efektywnie zarządzając oczekiwaniami, zasobami i kosztami klientów. Danielle posiada tytuł licencjata z biologii, tytuł magistra nauk farmaceutycznych i doktorat z farmakologii. Danielle jest certyfikowaną specjalistką ds. farmakoterapii i ukończyła rezydenturę w Boston Medical Center, specjalizując się w medycynie ratunkowej i farmakologii klinicznej. Kierując się pasją poprawiania wyników pacjentów i doskonalenia badań medycznych, Danielle angażuje się w wykorzystywanie swojej wiedzy i doświadczenia, aby zapewnić sukces zarówno AutoCruitment, jak i jej klientom.

Jeffreya Skinkera
Starszy wiceprezes ds. sprzedaży

Jeffrey ma ponad 10 lat doświadczenia w strategicznym przywództwie, gdzie kierował globalnymi działaniami rozwoju biznesu, skupiając się na rozwijaniu strategicznych kont i budowaniu nowych partnerstw. Jeffrey ma bogate doświadczenie w sprzedaży i rolach kierowniczych w naukach przyrodniczych. Jeffrey ma licencjat z informatyki i systemów, tytuł MBA ze strategicznego przywództwa i obecnie pracuje nad doktoratem.

Britta Robertsona
Wiceprezes ds. Zasobów ludzkich

Britt Robertson jest wiceprezesem ds. zasobów ludzkich w AutoCruitment i spędził ostatnie 12 lat na różnych stanowiskach kierowniczych w branży farmaceutycznej i biotechnologicznej. Britt ma doświadczenie w skalowaniu małych, szybko rozwijających się organizacji i zwiększaniu wydajności w ugruntowanych, większych firmach. Britt z powodzeniem zbudował komercyjne modele zatrudnienia i infrastrukturę oraz kierował partnerstwem HR z organizacjami produkcyjnymi i rozwojowymi, łącząc talent i rozwój organizacyjny z osiągnięciem kluczowych kamieni milowych w biznesie. Britt uzyskał tytuł licencjata na Wilfrid Laurier University, tytuł licencjata z edukacji na Ontario Tech University i pracuje nad MPS of Leadership Studies na Penn State.

Karolina Kleppe
Zastępca wiceprezesa ds. zarządzania rozwiązaniami

Carolyn Kleppe jest zastępcą wiceprezesa ds. zarządzania rozwiązaniami w firmie AutoCruitment. Carolyn nadzoruje rozwój produktów i zarządzanie nimi, tworząc najlepszą w swojej klasie wizję wzrostu możliwości i zapewniając klientom i zespołom dostęp do optymalnych rozwiązań w zakresie rekrutacji pacjentów. Ma ponad 10-letnie doświadczenie w zakresie innowacji strategicznych, produktowych i procesowych w branżach nauk przyrodniczych i opieki zdrowotnej, a poprzednie stanowiska obejmowały znaczący okres pracy w CVS Health i The Boston Consulting Group. Carolyn uzyskała tytuł licencjata z chemii na Uniwersytecie Kolorado.

Zarząd

Bethany Bray

Współzałożyciel AutoCruitment

Michael Burke

Dyrektor zarządzający ds. odzieży luksusowej, markowej i trwałego użytku w Google

Bena Coopera

Współzałożyciel AutoCruitment

Joanna Hecht

Dyrektor generalny Lexitas

Matta Jenkinsa

Partner, QHP Capital

Jill Pellegrino

Dyrektor generalny, AutoCruitment

Michaela Sorensona

Partner, QHP Capital

Zespół Zarządzania AutoCruitment

Co oznacza dla nas AutoCruitment….

Jill Pellegrino

CEO

„W AutoCruitment jesteś częścią zespołu pełnego pasji, który mocno wierzy w znaczenie naszej misji, dopasowywania pacjentów do badań klinicznych. Jest to zespół, któremu bardzo zależy na tworzeniu pozytywnych doświadczeń dla pacjentów, ośrodków klinicznych i naszych klientów. To to zespół zmotywowany do wprowadzania innowacji. Jest to zespół, który inspiruje mnie do tego, aby każdego dnia w pracy pokazywać z siebie wszystko”.

David O'Brien

CFO

„AutoCruitment łączy potężne połączenie wiedzy technicznej z zespołem profesjonalistów z pasją, których celem jest poprawa ogólnej jakości i wydajności rekrutacji pacjentów do badań klinicznych. Optymalizując ten proces, nasz zespół wierzy, że możemy pozytywnie wpłynąć na wyniki zdrowotne ludzi. "

Katie Twiddy

Radca prawny i dyrektor ds. zgodności

„AutoCruitment rozwiązuje długoterminowe wyzwanie dla branży opieki zdrowotnej, skutecznie łącząc badania kliniczne z odpowiednimi uczestnikami. Cały zespół jest pasjonatem tej misji, umożliwiając terapiom szybsze wprowadzanie na rynek, a ostatecznie poprawę i ratowanie życia”.

Katarzyna Balistreri

Wiceprezes ds. marketingu korporacyjnego

„Rozwiązujemy prawdziwy problem w branży, a zespołowi bardzo zależy na udostępnieniu dostępu do badań klinicznych różnym populacjom pacjentów. Nasza innowacyjna technologia i wysoce zaangażowany zespół serwisowy pozwalają nam optymalizować nasze procesy na każdym kroku, dzięki czemu możemy zapewnić znacząca różnica w życiu pacjentów i sposobie, w jaki terapie trafiają na rynek”

Kelsey książę

Wiceprezydent, Operacje

„AutoCruitment to bardzo dynamiczny zespół, który ma obsesję na punkcie jakości i ciągłego doskonalenia, aby zapewnić pacjentom dostęp do badań klinicznych i najnowocześniejszego leczenia. Jako analityk finansowy widzę integralność naszych danych i sposób, w jaki są one codziennie wykorzystywane do zmiany opieki nad pacjentami w w czasie rzeczywistym. Jestem zainspirowany, aby być częścią tej rodziny”.

Anny Zorawskiej

Wiceprezes ds. świadczenia usług

„AutoCruitment to odpowiedź na współczesny problem znalezienia odpowiedniego pacjenta do właściwego badania klinicznego. Dawno minęły czasy ulotek i plakatów. Innowacyjna metoda AutoCruitment polegająca na wyszukiwaniu pacjentów i dopasowywaniu ich do idealnego badania pomaga firmom osiągnąć swoje cele z większą szybkością niż poleganie na witrynach do samodzielnej rekrutacji pacjentów. Dla mnie oznacza to, że pomagamy w dostarczaniu nowych terapii i terapii potrzebującym pacjentom, szybciej niż wcześniej!"

Danielle Margetak

AVP, obsługa klienta

„AutoCruitment to zróżnicowany zespół wysoko wykwalifikowanych osób motywowanych wspólnym zaangażowaniem w jak najskuteczniejsze łączenie właściwych pacjentów z odpowiednimi terapiami. Obejmujemy innowacje, myślenie przyszłościowe i ciągłe doskonalenie, tworząc środowisko, które naprawdę przesuwa kopertę na to, co jest możliwy."

Wiktoria Sullivan

Dyrektor, Marka AutoCruitment

„AutoCruitment wypełnia lukę między pacjentami i osobami, które potrzebują opieki, a firmami, które są w stanie pomóc tym ludziom. Dla mnie AutoCruitment to możliwość mówienia i bycia wysłuchanym przez obie strony; aby stworzyć symbiotyczną relację, która przynosi korzyści wszystkim. AutoCruitment oznacza szybki, bezpieczny, niezawodny, technologiczny i metodyczny."

Ioana Georgescu

Dyrektor, Aplikacja AutoCruitment

„AutoCruitment ma inspirujący zespół, który zawsze jest gotowy do wskoczenia i współpracy w celu rozwiązania wszelkich pojawiających się nowych zadań. Wykorzystujemy nowe technologie i optymalizację jako sposób na ciągłe doskonalenie i nie mogłem prosić o więcej”.

Julia Buso

Starszy Dyrektor ds. Zaangażowania

„Dla mnie AutoCruitment oznacza twórczą, pasjonującą i spójną pracę w celu ciągłego osiągania wzrostu w przestrzeni rekrutacji pacjentów do badań klinicznych. Nasz zespół jest dumny z budowania silnych relacji z naszymi pacjentami, klientami i ośrodkami badawczymi. Pozwala to na stałą informację zwrotną na temat najlepsze strategie wspierające cele zakładu i klienta, przy jednoczesnym przyspieszeniu procesu uzyskiwania nowych terapii i zabiegów dostępnych na rynku dla każdego”.

Sabiha Rehman

Dyrektor ds. Zaangażowania Pacjentów

„Dla mnie AutoCruitment to innowacyjność, kreatywność i, co najważniejsze, pasja do tego, co robimy. Jako zespół nieustannie pracujemy nad ulepszeniem strategii, które przyniosą korzyści zarówno pacjentom, jak i naszym klientom. To bardzo satysfakcjonujące, słysząc od pacjentów podekscytowanych badaniami klinicznymi możliwości, które przedstawiamy i wiedząc, że odgrywamy ważną rolę w uzyskaniu zatwierdzenia nowych metod leczenia, aby mogły pomóc niezliczonym innym osobom ”.

Kevina Indrasithu

Dyrektor IT

„AutoCruitment ma na celu zapewnienie naszym potencjalnym pacjentom bezproblemowego dopasowania do właściwych badań klinicznych prowadzących badania nad ich stanem (-ami). Oznacza to skierowanie właściwych pacjentów do właściwych metod leczenia w nadziei, że pomoże to w uzyskaniu zatwierdzenia alternatywnych terapii na masową skalę zastosowanie kliniczne. Nasz zespół wykorzystuje nowe technologie i metodologie, aby zapewnić optymalizację naszej platformy i usług!"

Aruna Chandrakumara

Dyrektor ds. operacji technicznych

„Kiedy myślę o AutoCruitment, od razu przychodzą mi na myśl słowa innowacyjny i pełen pasji. Zespół zawsze przesuwa granice i stara się robić rzeczy inaczej. Kieruje nami głęboka pasja do tego, co robimy, nieustannie szukając sposobów, aby lepiej służyć naszym pacjentom Inspiruje mnie poświęcenie i zaangażowanie w innowacje i jestem dumny, że pracuję w tak przyszłościowej firmie”.

Karolina Osmon

Dyrektor, Sukces Klienta

„W AutoCruitment dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić najlepszą ogólną rekrutację do badań klinicznych dla klientów, pacjentów i witryn. Nasz dynamiczny zespół osób rozwiązujących problemy i napędzanych jest zawsze gotowy do pracy z klientami i witrynami, aby zapewnić odpowiednich pacjentów są dopasowane do właściwych badań klinicznych. W ten sposób pomagamy przyspieszyć czas potrzebny do wprowadzenia tych nowych terapii i terapii na rynek!"

Simran Dhanoa

Starszy Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu i Relacji z Klientem

„AutoCruitment umożliwia pacjentom zapisywanie się do badań klinicznych z telefonu lub komputera, zapewniając im nie tylko dostęp do najnowocześniejszych metod leczenia, ale także do informacji, które mogą zmienić życie. AutoCruitment jest i będzie nadal przełamywać bariery dla pacjentów na całym świecie i pomóc im uzyskać dostęp do informacji i leczenia, których potrzebują”.

Kirana Bassiego

Kierownik, HR

„Jako HR Manager w AutoCruitment widzę, że jest napędzany przez pełnych pasji pracowników, którzy codziennie pojawiają się w pracy, gotowi dać z siebie 100%, aby zapewnić realizację zobowiązań naszych klientów. Dla mnie AutoCruitment to firma o wspaniałej kulturze, która jest zbudowana i wzmocniona przez jej pracowników. Szanujemy różnorodność pomysłów, ludzi i przekonań. Nasza różnorodność umożliwia nam tworzenie innowacyjnych rozwiązań służących potrzebom naszych klientów”.

Neetu Dhaliwal

Dyrektor, HR

„Dla mnie AutoCruitment to przede wszystkim nasi ludzie. Są to jedne z najbardziej pełnych pasji osób, które łączą siły, aby uczynić krajobraz badań klinicznych nieco łatwiejszym dla wszystkich zaangażowanych osób. Zespół i kultura w AutoCruitment są bardzo oparte na współpracy i naprawdę inspirujące! jest zawsze osobą dostępną, aby pomóc i sprawić, by przejście było płynne! Jestem dumny, że jestem częścią tego zespołu i nie mogę się doczekać dalszego rozwoju”.

Obsługuje platformę rekrutacji pacjentów AutoCruitment Sponsorzy, partnerzy CRO i Strony badawcze poprzez skrócenie czasu, ryzyka i kosztów wprowadzenia nowych terapii na rynek.

Skontaktuj Się z Nami

Jestem:

Proszę wybrać jeden...