Az AutoCruitment 10 éve kivételes eredményeket hoz a gyógyszerészeti, biotechnológiai és szerződéses kutatási szervezetek számára azáltal, hogy több mint 12,000 120 beteget randomizált klinikai vizsgálatokba több mint XNUMX körülmény között. Szakértők vagyunk a betegek azonosításában, megcélzásában és klinikai vizsgálatokra való minősítésében, közvetlen páciens-toborzási, technológiai és bevonási szolgáltatásokkal. Az AutoCruitment központja Raleigh-ben (NC) található, csapattagokkal a világ minden tájáról.
Az AutoCruitment központja Raleigh-ben (NC) található, csapattagokkal a világ minden tájáról.
A Patient Recruitment akadály eltávolítása a Clinical Research and életeket javítani az emberek összekapcsolásával a klinikai kutatásokkal, bármikor és bárhol, bárki számára elérhető.
Partnerség az ügyfelekkel felgyorsított utat kínálni az új terápiákhoz, testre szabott, eredményorientált összpontosítással a páciens útjára, a toborzástól és azon túl.
A betegek felhatalmazása mindenhol biztonságos, közvetlen és egyenlő hozzáférést biztosítva a klinikához kísérletek és kutatási tanulmányok.
Jill a közelmúltban csatlakozott az AutoCruitmenthez vezérigazgatóként, több mint 15 éves vezetői tapasztalattal a betegek toborzása, a valós világ bizonyítékai és a klinikai kutatóhelyek üzemeltetése terén. Jill szenvedélyes a növekvő vállalkozások iránt, amelyek innovatív, adatvezérelt módszerekre támaszkodnak, hogy elérjék a betegeket, hogy lehetőséget biztosítsanak számukra a kutatási lehetőségekben való részvételre. Jill legutóbb a CVS Health-nél dolgozott, ahol a Real World Evidence és Patient Recruitment üzletágak létrehozásáért és növekedéséért volt felelős. A CVS Healthnél vállalkozásai sikeresek voltak abban, hogy 35,000 2,000 beteget vonjanak be kutatási lehetőségekbe mind a klinikai vizsgálatokban, mind a kutatási környezetben, drasztikusan növelve a kutatási tanulmányokban való részvételt. A CVS Health előtt Jill az Accelerated Enrollment Solutions vezérigazgatója volt, amely 11 országban 160 alkalmazottat foglalkoztatott, és XNUMX telephelyből álló betegtoborzási ajánlatot és klinikai kutatóhelyek hálózatát foglalta magában. Jill a LaSalle Egyetemen szerzett alapdiplomát matematikából és számítástechnikából.
David O'Brien az AutoCruitment pénzügyi igazgatója. Mély tapasztalatot szerzett az élettudományi területen, attól kezdve, hogy pénzügyi igazgatóként dolgozott a korai fázisú gyógyszerfejlesztést támogató gyógyszergyártó cégeknél, egészen a nagyüzemi, kereskedelmi gyártásig. Élettudományi munkája előtt David számos pénzügyi vezető szerepet töltött be egy nagy, nemzetközi non-profit szervezetnél, valamint más vezető technológiai vállalatoknál. David következetesen skálázható megoldásokat vezetett be, hogy lehetővé tegye a szervezetek számára, hogy teljes növekedési potenciáljukat elérjék. MBA diplomáját a Bryant Egyetemen, egyetemi diplomáját a Worcester State University-n szerezte. Aktív, okleveles könyvelő (CPA) Észak-Karolina államban.
Kathy Twiddy az AutoCruitment LLC általános jogtanácsosa és megfelelőségi igazgatója. Felügyeli a Vállalat összes jogi és megfelelőségi funkcióját, beleértve az ügyfél- és kereskedelmi szerződéskötést, az adatvédelmi és szabályozási ügyeket, a vállalatirányítást, az M&A-t, a peres ügyeket és a szellemi tulajdon kezelését. Kathy széles körű jogi tapasztalattal rendelkezik az élettudományok és a technológiai ágazatok vállalatainak képviseletében. Korábban a ChannelAdvisor Corporation (korábban NYSE: ECOM) alelnöke, főtanácsadója és vállalati titkára volt, ahol ő irányította a cég 664 millió dolláros eladását a CommerceHub felé. Mielőtt 2021-ben csatlakozott volna a ChannelAdvisorhoz, a Mayne Pharma Inc. amerikai főtanácsosi alelnöke volt. Kathy a Chapel Hill-i Észak-Karolinai Egyetemen kapta meg kitüntetéssel BA és jogi doktori fokozatát, és rendelkezik jogosítvánnyal Észak-Karolinában és New Yorkban.
Jeff Evitts az AutoCruitment értékesítési alelnöke. Több mint 20 éves tapasztalattal és tudással rendelkezik az élettudományi iparágban, mint világszínvonalú értékesítési csapatok vezetője ügyfeleik kiszolgálásában. Ő fogja vezetni értékesítési csapatunkat az ügyfelekkel való partneri együttműködésről, hogy felgyorsult utat biztosítsunk az új terápiákhoz, testreszabott, eredményorientált összpontosítással a páciens utazására, a toborzástól kezdve és azon túl is. Korábban Jeff különböző értékesítési vezetői pozíciókat töltött be a C3i-nél és a Medidatánál. Főiskolai diplomáját a Shippensburg Egyetemen szerezte.
Catherine Balistreri az AutoCruitment vállalati marketingért felelős alelnöke. Több mint 20 éves értékesítési és marketing szakértelmet hoz magával, mélyen a marketingre összpontosítva az élettudományi szektoron belül. Catherine vezeti majd a vállalati márka- és marketingstratégiákat, evangelizálva azt az üzenetet, hogy az élettudományi szervezetek hogyan tudják leküzdeni a klinikai kutatások előtt álló betegek felvételi akadályait. Catherine az Indiana Egyetemen szerzett MBA fokozatot, és a Vanderbilt Egyetemen szerzett BA fokozatot közgazdasági és kommunikációs tanulmányokból. Több Pragmatic Marketing bizonyítvánnyal és a Notre Dame Egyetem Nők Vezetői Tanúsítvánnyal is rendelkezik.
Danielle Margetak az AutoCruitment ügyfélszolgálati alelnöke. Danielle közel 10 éves tapasztalattal rendelkezik a gyógyszeriparban a tudományos élet, az ipar és a klinikai gyakorlat területén. AVP-ként Danielle felügyeli az Ügyfélsiker és Projekt Menedzsment csapatokat, hogy biztosítsa a kivételes ügyfélélményt, miközben maximalizálja a bevételt, és hatékonyan kezeli az ügyfelek elvárásait, erőforrásait és költségeit. Danielle biológiából bachelor fokozatot, gyógyszertudományi mesterfokozatot és gyógyszerészdoktori fokozatot szerzett. Danielle okleveles farmakoterápiás szakember, rezidens tanulmányait a Boston Medical Centerben végezte, sürgősségi orvoslásra és klinikai farmakológiára szakosodva. A betegek kimenetelének javítása és az orvosi kutatás előmozdítása iránti szenvedély által vezérelve Danielle elkötelezett amellett, hogy tudását és tapasztalatát hasznosítsa az AutoCruitment és ügyfelei sikerének érdekében.
"Az AutoCruitmentnél egy rendkívül szenvedélyes csapat tagja vagy, akik szilárdan hisznek küldetésünk fontosságában, a betegek klinikai vizsgálatokhoz való hozzáigazításában. Ez egy olyan csapat, amely nagyon törődik azzal, hogy pozitív élményt teremtsen betegek, klinikai helyszínek és ügyfeleink számára. egy olyan csapat, amely motivált az innováció ösztönzésére. Ez egy olyan csapat, amely arra inspirál, hogy minden nap a legjobb énemet hozzam munkába."
"Az AutoCruitment a műszaki szakértelem erőteljes kombinációját egyesíti egy szenvedélyes szakemberekből álló csapattal, akik elkötelezettek a klinikai vizsgálatokhoz történő páciens-toborzás általános minőségének és hatékonyságának javítása érdekében. A folyamat optimalizálásával csapatunk úgy gondolja, hogy pozitívan befolyásolhatjuk az emberek egészségi állapotát. "
"Az AutoCruitment egy hosszú távú kihívást old meg az egészségügyi ágazat számára, hatékonyan összekapcsolja a klinikai vizsgálatokat a megfelelő résztvevőkkel. Az egész csapat szenvedélyesen foglalkozik ezzel a küldetéssel, lehetővé téve a terápiák gyorsabb piacra kerülését, és végső soron életeket javítva és megmentve."
"Szenvedélyes csapat vagyunk, amelynek középpontjában a kritikus információk, az oktatás és a klinikai vizsgálatokhoz való hozzáférés áll a betegtoborzás és a klinikai vizsgálatok világában."
"Valódi problémát oldunk meg az iparágban, és a csapatnak nagyon fontos, hogy a klinikai vizsgálatokhoz való hozzáférést a különböző betegpopulációk számára elérhetővé tegyük. Innovatív technológiánk és rendkívül elkötelezett szolgáltatási csapatunk lehetővé teszi, hogy folyamatainkat minden lépésben optimalizáljuk, hogy jelentős különbségek a betegek életében és a terápiák piacra jutásának módjában"
"Az AutoCruitment egy rendkívül dinamikus csapat, amely megszállottja a minőségnek és a folyamatos fejlesztéseknek, hogy a betegek hozzáférhessenek a klinikai vizsgálatokhoz és az élvonalbeli kezelésekhez. Pénzügyi elemzőként látom adataink sértetlenségét és azt, hogy hogyan használják őket naponta a betegek ellátásának megváltoztatására valós időben. Inspirált, hogy ennek a családnak a tagja legyek."
"Az AutoCruitment a válasz arra a modern problémára, hogy megtalálják a megfelelő pácienst a megfelelő klinikai vizsgálathoz. Elmúltak a szórólapok és plakátok napjai. Az AutoCruitment innovatív módszere a betegek megtalálására és a tökéletes vizsgálathoz való hozzáigazítására segít a vállalatoknak elérni céljaikat gyorsabban, mint a helyszínekre támaszkodva maguk toborozni a betegeket. Számomra ez azt jelenti, hogy segítünk új terápiákat és kezeléseket eljuttatni a rászoruló betegekhez, gyorsabban, mint korábban!"
"Az AutoCruitment magasan képzett emberekből álló sokszínű csapat, amelyet a közös elkötelezettség motivál, hogy a megfelelő betegeket a megfelelő terápiákkal a lehető leghatékonyabban egyesítsék. Az innovációt, az előre gondolkodást és a folyamatos fejlesztést támogatjuk, és olyan környezetet teremtünk, amely valóban rányomja a bélyegét arra, ami lehetséges."
"Az AutoCruitment áthidalja a szakadékot a betegek és az ellátásra szoruló emberek, valamint azon vállalatok között, amelyek képesek segíteni ezeknek az embereknek. Számomra az AutoCruitment azt jelenti, hogy mindkét félhez beszélhetek, és mindkét fél meghallhat; szimbiotikus kapcsolatot hoz létre, amely mindenki számára előnyös. Az AutoCruitment azt jelenti, hogy gyors, biztonságos, megbízható, technológiai és módszeres."
"Az AutoCruitmentnek van egy inspiráló csapata, amely mindig készen áll arra, hogy beugorjon és együttműködjön bármilyen új feladat megoldásában. Az új technológiákat és az optimalizálást a folyamatos fejlődés egyik módjaként alkalmazzuk, és ennél többet nem is kívánhatnék."
"Számomra az AutoCruitment azt jelenti, hogy kreatívan, szenvedélyesen és összetartóan dolgozom a folyamatos növekedés érdekében a klinikai vizsgálati betegek toborzási területén. Csapatunk büszke arra, hogy szoros kapcsolatokat épít ki pácienseinkkel, ügyfeleinkkel és kutatóhelyeinkkel. Ez lehetővé teszi a folyamatos visszajelzést a a legjobb stratégiák a telephely és az ügyfél céljainak támogatására, miközben felgyorsítja az új terápiák és kezelések mindenki számára elérhetővé tételét a piacon."
"Számomra az AutoCruitment az innovációról, a kreativitásról és legfőképpen a szenvedélyről szól, amit teszünk. Csapatként folyamatosan azon dolgozunk, hogy javítsuk a stratégiákat a betegek és az ügyfelek számára egyaránt. Nagyon örömteli hallás a klinikai vizsgálat miatt izgatott betegek részéről a bemutatott lehetőségek és annak ismerete, hogy fontos szerepet játszunk az új kezelések jóváhagyásában, hogy számtalan más személynek segíthessenek. "
"Az AutoCruitment célja, hogy zökkenőmentes élményt nyújtson potenciális pácienseink számára, hogy megfeleljenek az állapotukra vonatkozó klinikai vizsgálatoknak. Ez azt jelenti, hogy a megfelelő betegeket juttatják el a megfelelő kezelésekhez, abban a reményben, hogy segítik az alternatív terápiák tömeges jóváhagyását. klinikai felhasználásra. Csapatunk új technológiákat és módszereket alkalmaz, hogy platformunk és szolgáltatásunk optimalizált maradjon!"
"Amikor az AutoCruitmentre gondolok, azonnal az innovatív és szenvedélyes szavak jutnak eszembe. A csapat mindig feszegeti a határokat, és arra törekszik, hogy a dolgokat másként csinálja. Mélységes szenvedély hajt bennünket a tevékenységünk iránt, és folyamatosan keressük a lehetőségeket, hogy jobban kiszolgálhassuk pácienseinket. . Az innováció iránti elkötelezettség és elkötelezettség inspirál, és büszke vagyok arra, hogy egy ilyen előrelátó vállalattal lehetek együtt."
"Az AutoCruitmentnél elkötelezettek vagyunk amellett, hogy a legjobb általános klinikai vizsgálati toborzási tapasztalatot biztosítsuk az ügyfelek, a betegek és a helyszínek számára. A problémamegoldó és motivált egyénekből álló dinamikus csapatunk mindig készen áll az ügyfelekkel és a helyszínekkel való együttműködésre, hogy biztosítsák a megfelelő betegeket. a megfelelő klinikai vizsgálatokhoz illesztjük. Ezzel hozzájárulunk ahhoz, hogy felgyorsítsuk az új terápiák és kezelések piacra kerüléséhez szükséges időt!"
"Az AutoCruitment lehetővé teszi a betegek számára, hogy telefonjukról vagy számítógépükről jelentkezzenek klinikai vizsgálatokra, így nemcsak a legmodernebb kezelésekhez, hanem olyan információkhoz is hozzáférést biztosítanak számukra, amelyek megváltoztathatják az életüket. Az AutoCruitment az egész világon áttöri a betegek előtt álló akadályokat, és a jövőben is át fogja törni a korlátokat. és segítsen nekik hozzáférni a szükséges információkhoz és kezelésekhez."
"Az AutoCruitment HR menedzsereként azt látom, hogy az AutoCruitment szenvedélyes alkalmazottai táplálják, akik minden nap készen állnak arra, hogy 100%-ot nyújtsanak ügyfeleink kötelezettségvállalásainak teljesítése érdekében. Számomra az AutoCruitment egy nagyszerű kultúrával rendelkező vállalat, amely felépített és emberei erősítik meg. Tiszteletben tartjuk az ötletek, emberek és hiedelmek sokféleségét. Sokszínűségünk lehetővé teszi számunkra, hogy innovatív megoldásokat hozzunk létre ügyfeleink igényeinek kielégítésére."
"Számomra az AutoCruitment az embereinkről szól. Ők a legszenvedélyesebb személyek, akik mindannyian összefogtak, hogy egy kicsit könnyebbé tegyék a klinikai vizsgálati környezetet minden érintett számára. Az AutoCruitment csapata és kultúrája nagyon együttműködő és igazán inspiráló! mindig van valaki, aki segít, és zökkenőmentessé teszi az átmenetet! Büszke vagyok arra, hogy tagja lehetek ennek a csapatnak, és alig várom, hogy még tovább bővüljön."
Az AutoCruitment segít az élettudományi cégeknek felgyorsítani a betegek toborzását.
Az AutoCruitment technológián alapuló, teljes körű szolgáltatást nyújtó, globális, közvetlenül a betegekhez eljuttatott digitális hirdetési megközelítése több megfelelő pácienst céloz meg, toboroz és szűr ki gyorsan, hogy kiküszöbölje a betegtoborzás szűk keresztmetszetét. A teljes klinikai vizsgálati toborzási és beiratkozási folyamat zökkenőmentesen megy végbe az AutoCruitment dedikált projektmenedzsment és helyszíni és betegmegosztási csapataival, átlátható, valós idejű jelentésekkel és biztonságos, felhasználóbarát betegkezelési portállal.
Az AutoCruitment betegfelvételi platformja támogatja Támogatók, CRO partnerek és a Kutatási webhelyek az új terápiák piacra kerüléséhez szükséges idő, kockázat és költségek csökkentésével.
