פתיחת כוחו של המטופל

מי אנחנו

ההבדל AutoCruitment מתחיל בתשוקה למה שאנחנו עושים.

ל-AutoCruitment יש 10 שנים של אספקת תוצאות יוצאות דופן לארגוני תרופות, ביוטכנולוגיה ומחקר חוזים על ידי חלוקה אקראית של למעלה מ-12,000 מטופלים לניסויים קליניים ביותר מ-120 מצבים. אנחנו המומחים בזיהוי, מיקוד והכשרת מטופלים לניסויים קליניים עם שירותי גיוס ישיר למטופל, טכנולוגיה ומעורבות. מטה AutoCruitment הוא Raleigh, NC, עם חברי צוות בכל רחבי העולם.

מטה AutoCruitment הוא Raleigh, NC, עם חברי צוות בכל רחבי העולם.

המטה שלנו

ראלי, צפון קרוליינה

משימה

כדי להסיר את מחסום גיוס המטופלים ממחקר קליני ו לשפר חיים על ידי חיבור אנשים עם מחקר קליני, בכל זמן ובכל מקום, נגיש לכל אחד.

חזון עבור לקוחותינו

שיתוף פעולה עם לקוחות לספק נתיב מואץ לטיפולים חדשים עם התמקדות מותאמת, מונעת תוצאות במסע המטופל, מהגיוס והלאה.

חזון למטופלינו

העצמת מטופלים בכל מקום על ידי מתן גישה בטוחה, ישירה ושווה לקליניקה ניסויים ומחקרים.

מנהיגות

ג'יל פלגרינו
מנכ"ל

ג'יל הצטרפה לאחרונה ל-AutoCruitment כמנכ"ל, מביאה למעלה מ-15 שנות ניסיון מנהיגותי בגיוס מטופלים, ראיות בעולם האמיתי ותפעול אתרי מחקר קליני. ג'יל נלהבת מהצמיחה של עסקים המסתמכים על שיטות חדשניות מונעות נתונים כדי להגיע למטופלים כדי לספק להם הזדמנויות להשתתף בהזדמנויות מחקר. לאחרונה ג'יל הייתה ב-CVS Health שם הייתה אחראית על הקמת וגידול עסקי הראיות בעולם האמיתי וגיוס חולים. ב-CVS Health העסקים שלה הצליחו להכניס 35,000 מטופלים להזדמנויות מחקר הן בניסויים קליניים והן במסגרות מחקר, והגדילו באופן דרסטי את השתתפות הגיוון במחקרים. לפני CVS Health, ג'יל הייתה המנהלת הכללית של Accelerated Enrollment Solutions, שהורכבה מ-2,000 עובדים ב-11 מדינות והקיפה הצעה לגיוס חולים ורשת אתרי מחקר קליני של 160 אתרים. ג'יל קיבלה את התואר הראשון שלה מאוניברסיטת לסאל במתמטיקה ומדעי המחשב.

דיוויד אובריאן
סמנכ"ל כספים

דיוויד אובריאן הוא מנהל הכספים הראשי של AutoCruitment. הוא מביא עומק של ניסיון בתחום מדעי החיים מאז ששימש כסמנכ"ל כספים של חברות תרופות התומכות בפיתוח תרופות בשלב מוקדם כל הדרך ועד לייצור מסחרי בקנה מידה גדול. לפני עבודתו במדעי החיים שימש דוד במגוון תפקידי מנהיגות פיננסית עבור ארגון גדול ובינלאומי ללא מטרות רווח וכן בחברות טכנולוגיה מובילות נוספות. דיוויד יישם בעקביות פתרונות ניתנים להרחבה כדי לאפשר לארגונים למצות את מלוא פוטנציאל הצמיחה שלהם. הוא קיבל תואר שני במנהל עסקים מאוניברסיטת בריאנט, ואת התואר הראשון שלו מאוניברסיטת ווסטר סטייט. הוא רואה חשבון פעיל ומוסמך (CPA) במדינת צפון קרוליינה.

קתי טווידי
יועץ כללי וקצין ציות ראשי

Kathy Twiddy היא היועצת הכללית ומנהלת הציות הראשית של AutoCruitment LLC. היא מפקחת על כל הפונקציות המשפטיות והתאימות של החברה, לרבות התקשרות עם לקוחות ומסחר, ענייני פרטיות ורגולציה, ממשל תאגידי, מיזוגים ורכישות, ליטיגציה וניהול קניין רוחני. לקתי ניסיון משפטי רב בייצוג חברות במגזרי מדעי החיים והטכנולוגיה. היא שימשה בעבר כסגנית נשיא, יועצת כללית ומזכירה תאגידית של ChannelAdvisor Corporation (לשעבר NYSE: ECOM), שם ניהלה את מכירת החברה ל-CommerceHub בסך 664 מיליון דולר. לפני שהצטרפה ל-ChannelAdvisor ב-2021, היא הייתה סגנית נשיא, יועצת כללית בארה"ב ב- Mayne Pharma Inc. Kathy קיבלה תואר ראשון ו-Juris Doctor בהצטיינות מאוניברסיטת צפון קרוליינה בצ'פל היל והיא בעלת רישיון לעסוק בעריכת דין בצפון קרולינה ובניו יורק.

ג'ף אויטס
סגן נשיא בכיר למכירות

ג'ף אוויטס הוא סגן נשיא בכיר למכירות של AutoCruitment. הוא מביא למעלה מ-20 שנות ניסיון וידע בתעשיית מדעי החיים כמוביל צוותי מכירות ברמה עולמית בשירות הלקוחות שלהם. הוא יוביל את צוות המכירות שלנו עם החזון הממוקד שלנו של שיתוף פעולה עם לקוחות כדי לספק דרך מואצת לטיפולים חדשים עם התמקדות מותאמת, מונעת תוצאות במסע המטופל, מגיוס ומעבר לו. בעבר, ג'ף מילא תפקידי מנהיגות מכירות שונים עם C3i ו-Medidata. את התואר הראשון קיבל מאוניברסיטת שיפנסבורג.

אנה זורבסקי
סגן נשיא למסירת הצלחה

קתרין בליסטררי
סגן נשיא לשיווק תאגידי

קתרין בליסטררי היא סגנית נשיא לשיווק תאגידי ב-AutoCruitment. היא מביאה למעלה מ-20 שנות מומחיות במכירות ושיווק, עם התמקדות עמוקה בשיווק במגזר מדעי החיים. קתרין תוביל אסטרטגיות מותג ואסטרטגיות שיווק ארגוניות, ותעביר את המסר של האופן שבו ארגוני מדעי החיים יכולים להתגבר על מחסום רישום המטופלים למחקר קליני. קתרין קיבלה MBA מאוניברסיטת אינדיאנה, ותואר ראשון בכלכלה ותקשורת מאוניברסיטת ונדרבילט. היא גם מחזיקה במספר תעודות שיווק פרגמטי, ותעודת נשים במנהיגות מאוניברסיטת נוטרדאם.

קלסי דיוק
סגן נשיא משרד לניהול פרויקטים בכיר

דניאלה מרגטק
סגן נשיא משנה לשירותי לקוחות

דניאלה מרגטק היא סגנית נשיא משנה לשירותי לקוחות ב-AutoCruitment. לדניאלה יש כמעט 10 שנות ניסיון במגזר התרופות ברחבי האקדמיה, התעשייה והפרקטיקה הקלינית. כ-AVP, דניאל מפקחת על צוותי הצלחת הלקוח וניהול הפרויקטים, כדי להבטיח אספקת חוויות לקוח יוצאות דופן תוך מקסום הכנסות וניהול יעיל של ציפיות הלקוח, המשאבים והעלויות. לדניאלה תואר ראשון במדעים בביולוגיה, תואר שני במדעי הרוקחות ותואר דוקטור בפרמקולוגיה. דניאל היא מומחית מוסמכת לטיפול תרופתי, והיא השלימה את התמחותה במרכז הרפואי בוסטון, המתמחה ברפואת חירום ובפרמקולוגיה קלינית. מונעת על ידי תשוקה לשיפור תוצאות המטופלים ולקידום המחקר הרפואי, דניאלה מחויבת למנף את הידע והניסיון שלה כדי להניע הצלחה הן עבור AutoCruitment והן עבור לקוחותיה.

דירקטוריון החברה

בתני בריי

מייסד שותף, AutoCruitment

מייקל בורק

מנכ"ל יוקרה, הלבשה ממותגת ומוצרים בני קיימא, גוגל

בן קופר

מייסד שותף, AutoCruitment

ז'אן הכט

מנכ"ל, Lexitas

מאט ג'נקינס

שותף, QHP Capital

ג'יל פלגרינו

מנכ"ל, AutoCruitment

מייקל סורנסון

שותף, QHP Capital

צוות ניהול AutoCruitment

מה המשמעות של הגיוס האוטומטי עבורנו ...

ג'יל פלגרינו

מנכ"ל

"ב-AutoCruitment, אתה חלק מצוות נלהב מאוד שמאמין מאוד בחשיבות המשימה שלנו, התאמת מטופלים לניסויים קליניים. זהו צוות שחשוב לו מאוד ליצור חוויה חיובית עבור המטופלים, האתרים הקליניים והלקוחות שלנו. זה הוא צוות עם מוטיבציה להניע חדשנות. וזהו צוות שמעורר בי השראה להביא את האני הטוב ביותר שלי לעבודה כל יום."

דיוויד אובריאן

סמנכ"ל כספים

"AutoCruitment מפגישה שילוב רב עוצמה של מומחיות טכנית עם צוות של אנשי מקצוע נלהבים המוקדשים לשיפור האיכות והיעילות הכוללת של גיוס מטופלים לניסויים קליניים. על ידי אופטימיזציה של תהליך זה, הצוות שלנו מאמין שאנו יכולים להשפיע באופן חיובי על תוצאות הבריאות עבור אנשים. "

קתי טווידי

יועץ כללי וקצין ציות ראשי

"AutoCruitment פותרת אתגר ארוך טווח עבור תעשיית הבריאות ומחברת ביעילות ניסויים קליניים עם המשתתפים הנכונים. הצוות כולו נלהב מהמשימה הזו, מה שמאפשר טיפולים להגיע לשוק מהר יותר ובסופו של דבר לשפר ולהציל חיים".

ג'ף אויטס

סגן נשיא בכיר למכירות

"אנחנו צוות נלהב המתמקד במתן מידע קריטי, חינוך וגישה לניסויים קליניים. אנו שואפים להשפיע בצורה חיובית ולעלות על הציפיות עבור מטופלים, נותני חסות ואתרים. על ידי מתן השירותים המצוינים שלנו, אנו יודעים שאנו עושים הבדל חיובי בעולם של גיוס חולים וניסויים קליניים".

קתרין בליסטררי

סגן נשיא לשיווק תאגידי

"אנחנו פותרים בעיה אמיתית בתעשייה והצוות דואג מאוד להנגיש גישה לניסויים קליניים לאוכלוסיות מטופלים מגוונות. הטכנולוגיה החדשנית וצוות השירותים המעורב שלנו מאפשרים לנו לייעל את התהליכים שלנו בכל שלב בדרך כדי שנוכל ליצור הבדל משמעותי בחיי המטופלים ובדרך שבה טיפולים מגיעים לשוק"

קלסי דיוק

סגן נשיא ליוזמות אסטרטגיות וניהול הכנסות

"AutoCruitment הוא צוות דינמי מאוד אובססיבי לאיכות ושיפור מתמיד כדי להבטיח למטופלים גישה לניסויים קליניים ולטיפול חדשני. כאנליסט פיננסי, אני רואה את שלמות הנתונים שלנו וכיצד הם משמשים מדי יום כדי לשנות את הטיפול בחולים ב- בזמן אמת. יש לי השראה להיות חלק מהמשפחה הזו".

אנה זורבסקי

סגן נשיא לאספקת שירותים

"AutoCruitment היא התשובה לבעיה מודרנית של מציאת המטופל המתאים לניסוי הקליני הנכון. חלפו הימים של פליירים ופוסטרים. השיטה החדשנית של AutoCruitment למציאת מטופלים והתאמתם לניסוי המושלם שלהם, עוזרת לחברות להגיע ליעדים שלהן. במהירות גדולה יותר מאשר הסתמכות על אתרים לגיוס מטופלים בעצמם. בעיני זה אומר שאנחנו עוזרים לקבל טיפולים וטיפולים חדשים לחולים במצוקה, מהר יותר מבעבר!"

דניאלה מרגטק

AVP, שירותי לקוחות

"AutoCruitment הוא צוות מגוון של אנשים מיומנים מאוד המונעים על ידי מחויבות משותפת לאחד את המטופלים הנכונים עם הטיפולים הנכונים בצורה יעילה ככל האפשר. אנו מאמצים חדשנות, חשיבה קדימה ושיפור מתמיד, ויוצרים סביבה שבאמת דוחפת את המעטפת של מה שיש אפשרי."

ויקטוריה סאליבן

מנהל, מותג AutoCruitment

"AutoCruitment מגשרת על הפער בין מטופלים ואנשים שזקוקים לטיפול, לבין החברות שמסוגלות לעזור לאנשים האלה. עבורי, AutoCruitment היא היכולת לדבר אל שני הצדדים ולהישמע על ידי שני הצדדים; ליצור מערכת יחסים סימביוטית שתועיל לכולם. AutoCruitment פירושה מהיר, בטוח, אמין, טכנולוגי ושיטתי".

יואנה ג'ורג'סקו

מנהל, יישום AutoCruitment

"ל-AutoCruitment יש צוות מעורר השראה שתמיד מוכן לקפוץ פנימה ולשתף פעולה כדי לפתור כל משימות חדשות שעולות. אנחנו מאמצים טכנולוגיות חדשות ואופטימיזציה כדרך לשיפור מתמיד ולא יכולתי לבקש יותר."

ג'וליה בוסו

מנהל, אתר Engagement

"עבורי, AutoCruitment פירושה עבודה יצירתית, נלהבת ומגובשת כדי להשיג צמיחה מתמדת בתחום גיוס המטופלים לניסויים קליניים. הצוות שלנו מתגאה בבניית קשרים חזקים עם המטופלים, הלקוחות ואתרי המחקר שלנו. זה מאפשר משוב מתמיד על האסטרטגיות הטובות ביותר לתמיכה ביעדי האתר והלקוח, תוך זירוז התהליך כדי להשיג טיפולים וטיפולים חדשים נגישים בשוק לכולם."

סביחה רחמן

מנהל, מעורבות מטופלים

"מבחינתי, AutoCruitment עוסק בחדשנות, יצירתיות ובעיקר תשוקה למה שאנחנו עושים. כצוות אנו עובדים ללא הרף לשיפור אסטרטגיות לטובת המטופלים ולקוחותינו. כל כך משמח לשמוע מטופלים הנרגשים מהניסוי הקליני. הזדמנויות שאנו מציגים וידיעה שאנו ממלאים תפקיד חשוב בקבלת אישור טיפולים חדשים כדי שיוכלו לעזור לאינספור אנשים אחרים. "

קווין אינדראסיתו

מנהל, IT

"AutoCruitment מחויבת לספק חוויה חלקה למטופלים הפוטנציאליים שלנו כדי להתאים את הניסויים הקליניים הנכונים המבצעים מחקר על מצבם. זה אומר להביא את המטופלים הנכונים לטיפולים הנכונים בתקווה לסייע לטיפולים אלטרנטיביים לקבל אישור להמוניה. שימוש קליני. הצוות שלנו מאמץ טכנולוגיות ומתודולוגיות חדשות כדי להבטיח שהפלטפורמה והשירות שלנו יישארו אופטימליים!"

ארון צ'נדרקומאר

מנהל, IT

"כשאני חושב על AutoCruitment, המילים חדשניות ונלהבות עולות מיד בראש. הצוות תמיד פורץ גבולות ושואף לעשות דברים אחרת. אנחנו מונעים מתשוקה עמוקה למה שאנחנו עושים, מחפשים כל הזמן דרכים לשרת טוב יותר את המטופלים שלנו. המסירות והמחויבות לחדשנות מעוררות בי השראה, ואני גאה להיות עם חברה כל כך חושבת קדימה".

קרליין אוסמון

מנהל, הצלחת לקוח

"ב-AutoCruitment, אנו מחויבים לספק את חווית הגיוס הכוללת הטובה ביותר לניסויים קליניים עבור לקוחות, מטופלים ואתרים. הצוות הדינמי שלנו של אנשים פותרי בעיות ומונעים תמיד מוכן לעבוד עם הלקוחות והאתרים כדי להבטיח את המטופלים הנכונים מותאמים לניסויים הקליניים הנכונים. על ידי כך, אנו עוזרים להאיץ את הזמן שלוקח להשיג את הטיפולים והטיפולים החדשים הללו לשוק!"

סימרן דנואה

מנהל בכיר בפיתוח עסקי וקשרי לקוחות

"AutoCruitment מאפשרת למטופלים להירשם לניסויים קליניים מהטלפון או מהמחשב, ומספקת להם לא רק גישה לטיפולים מתקדמים אלא גם למידע שעשוי לשנות חיים. AutoCruitment היא ותמשיך לשבור מחסומים עבור מטופלים בכל רחבי העולם. ולעזור להם לקבל גישה למידע ולטיפולים שהם צריכים".

קירן באסי

מנהל, משאבי אנוש

"כמנהל משאבי אנוש ב-AutoCruitment אני יכול לראות שהיא מונעת על ידי עובדים נלהבים שמגיעים לעבודה כל יום מוכנים לתת 100% כדי להבטיח שההתחייבויות של הלקוחות שלנו יעמדו. בעיני, AutoCruitment היא חברה עם תרבות נהדרת שנבנת מחוזק על ידי אנשיה. אנו מכבדים מגוון של רעיונות, אנשים ואמונות. הגיוון שלנו מאפשר לנו ליצור פתרונות חדשניים לשרת את צרכי הלקוחות שלנו".

Neetu Dhaliwal

מנהל, משאבי אנוש

"בעיני, AutoCruitment עוסקת באנשים שלנו. אלה הם כמה מהאנשים הנלהבים ביותר, כולם מתאחדים כדי להקל מעט על נוף הניסויים הקליניים עבור כל המעורבים. הצוות והתרבות ב-AutoCruitment הם מאוד משתפים פעולה ומעוררים השראה באמת! יש הוא תמיד מישהו זמין לעזור ולהפוך את המעבר לחלק! אני גאה להיות בנפרד מהצוות הזה ומצפה להרחיב אותו אפילו יותר."

אודות AutoCruitment

AutoCruitment מסייעת לחברות מדעי החיים להאיץ את גיוס המטופלים.

גישת הפרסום הדיגיטלי של AutoCruitment, המגובת בטכנולוגיה, מלאה, גלובלית, ישירה למטופל, מגייסת, ומסננת במהירות רבה יותר מהמטופלים הנכונים כדי לחסל את צוואר הבקבוק בגיוס המטופלים. תהליך הגיוס וההרשמה לניסויים הקליניים המלאים מתבצע בצורה חלקה עם צוותי ניהול הפרויקטים הייעודיים של AutoCruitment וצוותי שיתוף האתר והמטופלים, דיווח שקוף בזמן אמת ופורטל ניהול מטופלים מאובטח ידידותי למשתמש.

פלטפורמת גיוס המטופלים של AutoCruitment תומכת נותני חסות, שותפים CRO ו אתרי מחקר על ידי הפחתת זמן, סיכון ועלות כדי להביא טיפולים חדשים לשוק.

צור קשר

אני:

בבקשה תבחר אחד...