RALEIGH, NC; 16. januar 2024 (Business Wire) – AutoCruitment, en markedsleder inden for digital patientrekruttering til kliniske forsøg, annoncerer, at Jill Pellegrino er blevet udnævnt til administrerende direktør og medlem af bestyrelsen, og medstifterne Bethany Bray (CEO) og Ben Cooper (COO) er overgået til medlemmer af bestyrelsen.
Pellegrino kommer til AutoCruitment fra CVS Health, hvor hun var ansvarlig for etablering og vækst af Real-World Evidence og Patient Recruitment-virksomhederne. Som Vice President og Head of Real-World Evidence and Patient Recruitment, havde hendes virksomheder succes med at placere 35,000 patienter i forskningsmuligheder i både kliniske forsøg og forskningsmiljøer, hvilket væsentligt øgede mangfoldighedens deltagelse i forskningsstudier. Før CVS Health fungerede Pellegrino i forskellige lederroller hos Accelerated Enrollment Solutions, herunder Senior Vice President og General Manager.
AutoCruitment transformerer den vanskelige, dyre og tidskrævende udfordring med at rekruttere kvalitetsfrivillige til at deltage i kliniske forsøg med teknologiunderstøttet, fuld service, globalt engagement direkte til patienten. AutoCruitments dybe ekspertise inden for digital annoncering og koordinering af forskningssite betyder, at rekrutteringskampagner hurtigt kan rekruttere og screene flere højt kvalificerede patienter til kliniske forsøg.
AutoCruitment-kunder realiserer i gennemsnit 9 måneder sparet på tidslinjer for tilmelding til forsøg og en stigning på 97 % i patientrandomiseringer. AutoCruitment har gennemført studier i over 120 forhold og har rekrutteret i 37 lande og 17 forskellige sprog.
"Jeg er begejstret for at blive en del af en virksomhed, der gør en indflydelse inden for biovidenskabsforskning," sagde Pellegrino. "R&D-investeringer fortsætter med at være betydelige, industrien er mere fokuseret end nogensinde på at maksimere ROI, og patientrekruttering er en kritisk komponent for succesfuld introduktion af nye terapier. AutoCruitment er i stand til løbende at finde en uovertruffen mængde højt kvalificerede patienter, og vi leverer fantastiske resultater til vores kunder.”
"På vegne af bestyrelsen er vi glade for at byde Jill velkommen til AutoCruitment-teamet," sagde Matt Jenkins og Michael Sorensen, partnere hos QHP Capital. "Jill bringer en meget unik kombination af en succesfuld lederkarriere, brancheindsigt og en meget dyb forståelse af, hvordan man innoverer og leverer effektive løsninger til rekruttering af patienter. Vi er meget taknemmelige og værdsætter, hvad Bethany, Ben og teamet har bygget i løbet af de sidste 10 år og er glade for, at de vil fortsætte med at være en del af AutoCruitments næste fase af vækst som investorer og medlemmer af bestyrelsen."
"Da Ben og jeg grundlagde AutoCruitment, havde vi en vision om at kombinere videnskab, data, teknologi og passion for at skabe en løsning, der ville fjerne patientrekrutteringbarrieren fra klinisk forskning og gøre kliniske forsøg tilgængelige for alle," sagde Bray. "Vi er beærede og glade for at træde frem i vores roller i bestyrelsen. Jeg er glad for at byde velkommen til Jill, en branchekendt leder, hvis dedikation til ekspertise, innovation og AutoCruitments mission vil fortsætte med at drive virksomheden fremad."
Pellegrino afslutter: "Jeg ser frem til at arbejde tæt sammen med vores investorer, kunder og AutoCruitment-teamet om at levere den fremragende service og resultater, som AutoCruitment er kendt for."
Om AutoCruitment
AutoCruitment hjælper life science-virksomheder med at fremskynde patientrekruttering. AutoCruitments teknologi-understøttede, full-service, globale, direkte til patient digitale annonceringstilgang målretter, rekrutterer og screener flere af de rigtige patienter hurtigt for at eliminere flaskehalsen ved patientrekruttering. Den fulde rekrutterings- og tilmeldingsproces til kliniske forsøg er problemfri med AutoCruitments dedikerede teams for projektledelse og site- og patientengagement, gennemsigtig, realtidsrapportering og en sikker brugervenlig Patient Management Portal.